教育研修課人材育成担当

仕事内容

メリットたくさん！

• ALSOKグループで長期安定
• 1ヶ月の平均残業時間2時間
• 介護施設や事業所での勤務未経験OK！
• 教育体制が整っているので初心者もOK！
• 経験やスキルを活かす経験者も活躍中！

介護施設を運営している人材教育担当のお仕事です。

• 教育を通じて「お客様に寄り添い、自分らしい暮らしをサポート」する職員の成長を支える仕事です。

教育研修課では、新しく入社する職員が安心して仕事を始められる研修と、現場で働く職員の成長を支える研修を企画・運営しています。
人と関わること、成長を支えることが好きな方をお待ちしています。

職員を入社時から育成で支える部署です。
教育体系に基づき、研修の企画・準備・運営・受講者対応・教材作成、進行、内容の改善など担当領域は多岐にわたります。
事業所や関係部署と連携し、研修で得た学びを現場の実践につなげ、介護品質の向上を目指す仕事です。

研修会場
事業管理部教育研修課の事務所はさいたま市となりますが、研修会場は東京研修所（東京都荒川区）です。研修の実施・運営等に伴い、本社での勤務や担当する事業所を訪問することがあります。

資格

【必須 介護・福祉の実務経験5年以上】
※介護福祉士資格（必須）
※介護支援専門員・社会福祉士・看護師の資格をお持ちの方、歓迎いたします

介護・福祉現場での実務経験5年以上
・研修・OJT・後輩育成、リーダーとしてのメンバー育成や業務改善、関係者と連携した企画・運営の経験のある方歓迎
・現場を理解したうえで職員の成長を支え、関係部署と連携して研修をより良くしていける方歓迎

勤務時間

実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

・勤務曜日：月・火・水・木・金

・勤務時間：
[1] 08:30～17:30

・最低勤務日数（週）：5日

※休憩1時間

【1ヶ月の平均残業時間】
7.5時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！
※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間
業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。
ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！
長く働き続けられる職場です

休日

• 基本土日祝休み

• 会社指定日(年3日)

• 年間公休120日

• 年次有給休暇

• 産前産後休暇

• 育児休業

• 介護休業取得実績あり

• 有給取得率83％！

• 産休育休取得率100％！

• 産休育休復職率96％！

(いずれも2024年度実績)

勤務地備考

〒330-0856 埼玉県さいたま市大宮区三橋２丁目７９５

アクセス

ＪＲ武蔵野線直通 大宮（埼玉県）西口徒歩約24分、ＪＲ宇都宮線〔東北本線〕・ＪＲ上野東京ライン/ＪＲ湘南新宿ライン 大宮（埼玉県）西口徒歩約24分、ＪＲ高崎線 大宮（埼玉県）西口徒歩約24分
大宮駅西口西武バス１番 or ２番乗 場 より乗車 中並木バス停 にて 下車 徒歩9分

給与

月給 23万9100円以上
（一律手当を含む）

【月給内訳】
基礎給 144,100円～
職能給 40,500円～
勤労給 30,000円～
職務調整給 ～20,500円（地域手当）
資格給 3,000円～30,000円
役職手当 10,000円～110,000円
住宅手当 10,000円（規定あり）
交通費 ～50,000円（上限、規定あり）
残業代別途支給（1分単位）
賞与(一時金)制度あり(年2回)

試用期間6ヶ月(条件変更なし)

※詳しくはお問合せ下さい。

交通費：交通費支給

• 交通費規定支給(5万円まで/月)

給与例

想定年収 3,285,220円～（賞与含む）

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 社会保険完備

・健康保険
・介護保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

• 生活支援

・育児休業制度
・育児時短勤務
・介護休業制度
・慶弔見舞金
・社内貸付
・住宅手当
・退職金制度(確定拠出年金)
・定年再雇用（65歳定年制(継続雇用制度あり/78歳迄)）
・よろず相談(悩み等の心の相談)

• 研修

・認知症介護基礎研修 全額費用補助
・介護職員初任者研修 全額費用補助
・介護福祉士実務者研修 半額費用補助
・介護福祉士 取得支援+取得時祝い金
・ケアマネジャー 取得支援+取得時祝い金+継続更新料補助

• 講座

・シニアセラピー養成講座（社割で受講可）
・アロマ講座（社割で受講可）

• 紹介

・入居者紹介制度
・社内紹介制度（報奨金最大15万円！）

• ALSOKグループとして

・奨学金代理返還制度
・住宅関連割引/引越料金割引
・レジャー施設/ホテル宿泊料割引
・リソルライフサポート倶楽部
・ALSOKグループ保険
・ALSOKベネフィット
・ALSOK通信教育講座（さまざまなジャンルの講座を用意！）

職場環境

【従業員構成】
新入職員アンケート
Ｑ.良い意味で想像と違ったことは？
Ａ.休みの取りやすさやシフトの柔軟さ

チームケア・多職種連携がモットー！
みんなで支え合い、負担を分け合う環境
プライベートも充実できる職場です

職員の約4割が未経験スタート
講義と実技を組み合わせた研修を用意！

さらに―――

• 初任者研修の資格取得が実質無料！
• キャリアに合わせた研修や

フォローアップ研修も充実！

• 本人の希望に応じて同じ研修を

繰り返し受講することも可能！

現場に出てからも「何度でも学べる」ので安心！
研修と実践の両面からステップアップ
できる体制が整っています。

インスタも更新中
施設の雰囲気が伝わるかと思います！
＠alsokkaigo_career.recruit
でインスタ検索！

【職場の雰囲気】
落ち着いた職場
協調性がある
お客様との対話は少ない
長く働ける
力仕事が少ない
知識、経験必要

応募方法

Webまたはお電話でご応募ください。Webの場合は、応募シートを入力の上、送信ください。
併せて、履歴書(写真貼付)・職歴書をご準備ください。

選考プロセス

先ずは書類選考から実施します。
書類選考通過後は、

(1)電話・メールにて日程確定連絡

(2)面接は1～2回、本社で行います。
※面接後、1週間以内にご連絡致します
※オンライン面接をご希望の方はご相談ください

(3)採用！

• 勤務開始日は相談に応じます。

【問合せ先について】

問合せ先：0120-294-716

【人財採用部】

その他

長期歓迎、昇給あり、賞与あり、交通費支給、月給20万円以上、PCスキルを活かせる・身に付く、ワークライフバランス重視

【ブランド名】
ALSOK介護
【事業内容】
総合福祉事業(介護施設の運営等) ＜ALSOKグループ＞