支援員

ハローワーク事業所名

社会福祉法人 更生会 寿楽園

就業場所

〒891-0912

鹿児島県南九州市知覧町南別府２６８１７－１

職種

職種解説

支援員

仕事内容

入所されている高齢者（定員５０名）の生活全般を支援する仕事で

す。

・食事の配食、配膳等、入浴、排泄、日常生活の支援・介助

・居室や共有スペースの清掃、環境整備

・入所者の見守り、安否確認、健康状態の把握

・通院や買い物、外出等の付き添い・支援

・レクリエーションや季節行事の準備・参加

・入所者からの相談や生活上の困りごとへの対応

・日誌等への記録、申し送りなどの事務業務

・看護師や相談員等の他職種と連携した生活支援

入所者が安心して生活を送れるよう支援していただきます。

未経験の方も、先輩職員が丁寧にサポートします。

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

46050-02614461

受付年月日

2026年8月20日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

加世田公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4605-613366-7

事業所名

シャカイフクシホウジンコウセイカイジュラクエン

社会福祉法人 更生会 寿楽園

所在地

〒891-0912

鹿児島県南九州市知覧町南別府２６８１７－１

パート

パート

経験不問

学歴不問

資格不問

時間外労働なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

年齢不問

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

職種解説

支援員

仕事内容

入所されている高齢者（定員５０名）の生活全般を支援する仕事で

す。

・食事の配食、配膳等、入浴、排泄、日常生活の支援・介助

・居室や共有スペースの清掃、環境整備

・入所者の見守り、安否確認、健康状態の把握

・通院や買い物、外出等の付き添い・支援

・レクリエーションや季節行事の準備・参加

・入所者からの相談や生活上の困りごとへの対応

・日誌等への記録、申し送りなどの事務業務

・看護師や相談員等の他職種と連携した生活支援

入所者が安心して生活を送れるよう支援していただきます。

未経験の方も、先輩職員が丁寧にサポートします。

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

１

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

1年

契約更新の可能性

あり（条件付きで更新あり）

契約更新の条件

勤務成績、勤務態度、業務遂行能力、契約期間満了時の業務量等を

総合的に判断し、契約更新を決定します。

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒891-0912

鹿児島県南九州市知覧町南別府２６８１７－１

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

喫煙場所の設置

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

南九州市内

必要なＰＣスキル

Ｗｏｒｄ（ワード）、ＥＸＣＥＬ（エクセル）、ほのぼのＮＥＸＴ

の入力の記録、事務的業務もあります。

試用期間

あり

期間

３か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,200円〜1,300円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,200円〜1,300円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

〇資格手当：介護福祉士等常勤換算にて別途支給

〇時給：１，２００円～１，３００円（処遇手当含む）

〇賞与：年２回（年間最大５０，０００円、出勤日数、

勤務時間による）

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

18,700円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1時間あたり70円〜80円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

3,000円〜30,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

9時00分〜18時00分

又は

6時30分〜18時00分の時間の間の8時間程度

就業時間に関する特記事項

６：３０～１８：００の間で、勤務日数・時間等はご相談に応じま

す。ライフスタイルに合わせた勤務が可能です。

例１：６：３０～１０：３０（４時間勤務）

例２：９：００～１８：００（８時間勤務）

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週3日程度

労働日数について相談可

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

5日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり，世帯用あり

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

319人

就業場所

26人

うち女性

21人

うちパート

15人

設立年

昭和47年

労働組合

なし

事業内容

６５歳以上の者で環境上の理由及び経済的理由により居宅において

養護を受けることが困難な者を入所させ、生活指導及び生活介助全

般を支援する

会社の特長

関連施設に榎山学園（知的障害者更生施設）慈生園（知的障害者授

産施設）望洋の里（指定介護老人福祉施設）があリ 地或福祉全般

に貢献することを目的としています。

法人番号

6340005006102

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒891-0704

鹿児島県南九州市頴娃町別府４７１０－６

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送，その他

その他の送付方法

直接持参

郵送の送付場所

〒891-0704

鹿児島県南九州市頴娃町別府４７１０－６

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

応募書類は、面接の事前にお届けくださるようお願いいたします。

担当者

課係名、役職名

法人本部 事務長

担当者（カタカナ）

トマリ

担当者

泊

電話番号

0993-23-1233

ＦＡＸ

0993-38-0863

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

〇６：３０～１８：００の間の４時間～８時間の間で可能な時間・

週２～３日程度勤 務

〇年次有給休暇については、法定どおり６か月経過後、

付与いたします。

〇その他手当等は給与規程に基づき支給

〇退職金：鹿児島県、福祉医療機構の２共済加入（条件有）

〇職員宿舎あり（単身用、世帯用）

法人宿舎入居の場合は、家賃額の２／３を事業所が補助（条件有

）

〇施設の見学は、随時行っております。

問合せ先 寿楽園 ＴＥＬ０９９３－８６－２１７０

担当：永池 まで

「仕事内容の変更範囲：法人の定める業務」

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

〇子育てや家族の介護を要する方等、勤務シフトの要望は可能な限

り対応いたします。

〇年次有給休暇については週の労働時間や日数により６か月経過後

、法定どおり付与いたします。

〇毎月、休日の希望を聴取します。

〇全職員（週２０時間程度勤務実績）を対象とした新たな福利厚生

として、令和６年９月から『ＡＩＧ損保業務災害総合保険（ハイパ

ーメディカル）』に加入。

労務中の災害は当然のことながら労務外での病気（既往症や治療

中の私傷病は採用１年後）やけがで入院した場合に健康保険の３割

自己負担、先進医療費用、差額ベッド代など実際に負担した治療費

用、ケガも補償対象となります。

この保険は法人として加入する為、職員が保険料を負担すること

は一切ありません。

• 本会は、従事する全ての職員が安心して働くことのできる環境づ

くりに努めています。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職種に応じて基本給の設定が異なる

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。