経理・総務

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：総務、経理/財務事務、総務事務

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お任せする業務内容
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ご経験や適性に応じて段階的に業務をお任せ！

✅ 経理関連業務（メイン：約7割）
・日次経理業務（伝票の起票・入力、債権債務管理など）
・月次・四半期・年次決算業務
・子会社の決算業務
・連結決算業務
・開示資料作成

✅ 総務・労務関連業務（サブ：約3割）
・給与計算業務
・株主総会の運営・対応サポート
・備品管理およびオフィス環境管理
・その他管理部における総務関連業務全般

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ポジションの魅力・特長
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経理実務を中心に管理部全般をカバー！
決算・開示から総務・労務まで幅広くステップアップ
メインとなる経理業務（約7割）を核としながら、総務や労務などのバックオフィス業務（約3割）にも幅広く携われるやりがい抜群のポジション！
日次・月次実務から子会社・連結決算、開示資料作成、さらには給与計算や株主総会対応まで、管理部門の中核人材としてスキルを総合的に磨き上げることができる魅力的な環境です。

✅ 注目ポイント
・経理7割・総務等3割のバランス良い配置で管理部の総合力が身につく
・日常経理から連結決算・開示資料作成まで、高度な会計キャリアへ着実にステップアップ可能
・給与計算や株主総会対応・オフィス管理など、会社運営を支える幅広い経験が積める

求めている人材

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ご応募条件（必須要件）
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大卒以上＆管理部門の実務経験2年以上！
業界未経験からチャレンジできる環境です

管理部門（経理・総務等）での実務経験が2年以上ある方を募集しています！
これまでの経験を活かし、管理部の中核としてステップアップしたい方にぴったりのポジションです。学歴は大卒以上、業界経験は問いません。

✅ 必須応募条件
・学歴：大卒以上
・実務経験：管理部門における実務経験（2年以上）
・職種経験：経理・管理部門の経験必須（職種未経験NG）
・業界経験：不問（業種未経験OK！）

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内定の可能性が高い人（歓迎条件）
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上場企業での経理経験や簿記2級以上をお持ちの方は即戦力評価！

上場企業での経理実務スキルや日商簿記2級以上の知識をお持ちの方は大歓迎！
培ってきた専門知識や実務ノウハウを存分に発揮していただけます。

✅ 歓迎する経験・資格
・上場企業における経理実務の経験
・日商簿記2級以上の資格保有

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満
定年年齢を上限として募集するため）

勤務時間詳細

総労働時間：1週あたり40時間

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勤務時間・フレックスタイム制
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コアタイム9:00〜15:00のフレックス制導入！
自分のペースで自由度高くスケジュール調整できる

基本時間は9:00〜18:00ですが、コアタイム（9:00〜15:00）を満たせばスケジュールの組み立ては自分次第！会議もリモートを積極的に活用しているため、無駄な移動時間を減らし効率的に業務を進められる職場環境です。

✅ 勤務時間・制度詳細
・基本勤務時間：09:00 〜 18:00（標準労働1日8時間）
・フレックスタイム制：コアタイム 09:00 〜 15:00
・夜間勤務：なし（夜勤一切なしで安心！）

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働きやすさ・ワークライフバランス
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残業月30h以下＆子育て世代も多数活躍中！
保育園のお迎えなど家庭との両立もバッチリ

月平均残業時間は30時間以下！社内には子育て世代のメンバーが多く在籍しており、「保育園のお迎えに合わせて業務を早めに切り上げる」といった柔軟な働き方が当たり前にできる、温かい理解とサポートにあふれた環境です。

✅ 働きやすさの魅力
・残業時間：月平均30時間以下（メリハリ重視！）
・リモート活用：会議などはリモートを有効活用
・子育て支援：保育園のお迎え等に合わせた早上がり調整OK

休日休暇

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休日・カレンダー
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完全週休2日制（土日祝休み）＆年間休日120日！
オンとオフのメリハリをつけてしっかり休める環境

土日・祝日がしっかりお休みになる完全週休2日制で、年間休日はたっぷり120日！プライベートの予定も立てやすく、ワークライフバランスを重視して働きたい方にぴったりの環境です。

✅ 休日・カレンダー詳細
・休日：完全週休2日制（土日休み）
・祝日休み：土日＋祝日もしっかりお休み
・年間休日：120日

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大型連休・安心のライフステージサポート
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夏・冬の連休＆産休育休の取得・復職実績多数！
長く安心して働き続けられる充実の休暇制度

夏季や年末年始には連続休暇が用意されており、旅行や帰省などでリフレッシュ可能！さらに産休・育休の取得および復職実績が多数あるため、将来のライフイベントを迎えても安心してキャリアを継続できます。

✅ 充実の休暇制度一覧
・年末年始休暇（5日間）
・夏季休暇（3日間）
・産前産後休暇・育児休暇（取得＆復職実績多数あり！）
・年次有給休暇
・慶弔休暇

勤務地

〒1080014東京都港区芝4-3-5 ファースト岡田ビル5F

交通・アクセス

各線「三田駅」A9出口より徒歩2分

給与詳細

基本給：月給 28万円 〜 48万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

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給与体系・昇給・賞与
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月給28万円〜48万円＆想定年収350万〜600万円！
年4回の充実した賞与チャンスでモチベーションUP

月給28万円以上からの高スタートに加えて、
年4回（3月・6月・9月・12月）の賞与チャンスを用意！
経験やスキル・頑張りがタイムリーに評価・還元される、やりがい抜群の給与体系です。

✅ 基本の給料・昇給・賞与体系
・給与形態：月給制（月給280,000円 〜 480,000円）
・想定年収：3,500,000円 〜 6,000,000円
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年4回（3月・6月・9月・12月／年4回の支給機会あり！）
・決定方法：経験・スキル等を十分考慮のうえ決定

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手当・役職サポート
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キャリアアップをしっかり還元する役職手当あり！

役職や役割に応じた役職手当が支給されるため、
成果を出してステップアップするほど収入も着実に向上させることができます。

✅ 手当一覧
・役職手当支給（キャリアアップに伴う収入増をバックアップ！）

給与例

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入社1年後・3年後の給与・年収例
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月給28万〜48万円ベース＋年4回賞与のモデルケースです

【入社1年後（一般〜メンバークラス／月給28万円スタート）】

• 想定年収：約350万円〜400万円

・月給：28万円（年間336万円）
・賞与：約14万円〜64万円（年4回分割支給）
※別途、役職手当等が支給される場合があります。

【入社3年後（リーダー・役職者クラス／月給48万円想定）】

• 想定年収：約580万円〜600万円

・月給：48万円（年間576万円）
・賞与：約24万円（年4回分割支給）
・手当：別途役職手当を加算

※上記の年収や給与の金額、および内訳は、
一例です。実際の支給額や査定については、
選考や入社後の能力、前職の給与実績等に
基づいて個別に決定いたします。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
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基本保障・手当・退職金・資産形成
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社会保険完備・交通費全額支給・退職金制度まで！
将来を見据えて長く安心して働ける手厚い保障制度

社会保険完備や交通費全額支給はもちろん、役職手当や慶弔祝い金、さらには確定拠出年金（勤続3年以上）や社員持株会など、将来の安心を支える資産形成・退職金制度が充実しています。

✅ 基本保障・手当・資産形成
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給
・役職手当＆慶弔祝い金
・確定拠出年金制度（勤続3年以上対象）
・社員持株会制度

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魅力的な独自特典・社内コンテスト・社割
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✅ 独自の社内特典・優待
・社内アイデアコンテスト（年1回開催・最高賞金50万円！自由な発想を経営陣へ提案）
・ゴルフ用品の社員割引（話題のアイテムをお得にGET）
・バリューゴルフ大崎でのゴルフレッスン社員割引（東京）

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快適な職場環境・設備・福利厚生サービス
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✅ 職場環境・設備・優待サービス
・一人1台 モバイルPC＆携帯電話貸与
・休憩室あり＆ウォーターサーバー完備（無料）
・ベネフィットステーション加入＆保養所利用OK

職場環境

M&Aによるグループ拡大に伴い、管理体制の強化を進めている成長企業です。経理の実務経験は問わず、これまでの経験を活かしながら幅広い業務に挑戦できます。管理部門のさまざまな業務を経験し、オールラウンダーとして成長できる環境です。

選考プロセス

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ご応募時の必要書類・事前準備
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これまでのご経歴やスキルを確認するため、
以下の必要書類のご準備をお願いしております！

✅ 応募提出書類
・履歴書（必須）
・職務経歴書（必須）
・会社説明会なし（スムーズに応募へ進めます！）

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選考フロー・全体の流れ
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書類選考から内定まで分かりやすい3ステップ！
面接2回＋適性検査で総合的に見極める選考プロセス
STEP1：書類選考
ご提出いただいた履歴書・職務経歴書をもとに選考を行います。

STEP2：面接（2回）＋適性検査
面接を通じてご経歴やスキル・お人柄を確認するとともに、適性検査を実施いたします。

STEP3：内定
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選考のポイント・特長
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説明会なしでスピーディーに応募可能！

✅ 選考の安心・注目ポイント
・会社説明会がないため、応募から面接まで無駄なくスムーズに進行
・適性検査と面接2回で丁寧にお互いのマッチングを確認できる
・明確なステップで選考の準備が立てやすい