栄光テクノ株式会社
東京営業所
il y a 2 mois
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
20 août 2026
What they need
ハローワーク事業所名
栄光テクノ株式会社
就業場所
〒144-0052
東京都大田区蒲田5丁目43-10 3F
東京営業所
職種
東京営業所/土木工事施工管理
仕事内容
関東圏内の官公庁から受注する土木工事及び下請工事の推進工事、
管更生工事の施工管理に従事して頂きます。施工管理とは、受注し
た工事の工程、品質、安全、原価の管理をすることです。推進工事
とは、パイプライン等のインフラを通す管の新設を特殊機械で施工
(推し進める工法)する事です。管更生工事とは既設老朽管を特殊
機械でリニューアルする事です。
*施工管理実務経験者又は土木施工管理技士(1、2級)は 採用
面等で優遇します。
*業務変更範囲:なし
「働き方改革関連認定企業」
えるぼし・健康経営優良法人・スポーツエールカンパニー
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
33010-25617061
受付年月日
2026年8月19日
紹介期限日
2026年10月31日
受理安定所
岡山公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
一般土木建築工事業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
3301-101292-8
事業所名
エイコウテクノ カブシキガイシヤ
栄光テクノ株式会社
所在地
〒700-0943
岡山県岡山市南区新福2丁目7-20
ホームページ
正社員
フル
経験不問
学歴不問
週休二日制(土日休)
転勤なし
通勤手当あり
駅近(徒歩10分以内)
マイカー通勤可
UIJターン歓迎
仕事内容
職種
東京営業所/土木工事施工管理
仕事内容
関東圏内の官公庁から受注する土木工事及び下請工事の推進工事、
管更生工事の施工管理に従事して頂きます。施工管理とは、受注し
た工事の工程、品質、安全、原価の管理をすることです。推進工事
とは、パイプライン等のインフラを通す管の新設を特殊機械で施工
(推し進める工法)する事です。管更生工事とは既設老朽管を特殊
機械でリニューアルする事です。
*施工管理実務経験者又は土木施工管理技士(1、2級)は 採用
面等で優遇します。
*業務変更範囲:なし
「働き方改革関連認定企業」
えるぼし・健康経営優良法人・スポーツエールカンパニー
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
〒144-0052
東京都大田区蒲田5丁目43-10 3F
東京営業所
最寄り駅
JR蒲田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤
マイカー通勤
可
駐車場の有無
なし
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜65歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とする年齢制限
必要なPCスキル
WordとExcelが人に教わらなくてもできる事
必要な免許・資格
普通自動車運転免許
必須(AT限定不可)
試用期間
あり
期間
6カ月
試用期間中の労働条件
同条件
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
300,000円〜500,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
240,000円〜401,000円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)
あり
60,000円〜99,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、30時間
を超える時間外労働は追加で支給。
その他の手当等付記事項(d)
年俸÷12ヶ月で月額を表示
*年俸制の為賞与を加味した評価分は年俸に含まれます
但し、業績により別途決算賞与が支給される場合もあり
ます。(実績あり)
月平均労働日数
20.0日
賃金形態等
年俸制
3,600,000円〜6,000,000円
通勤手当
実費支給(上限なし)
賃金締切日
固定(月末以外)
毎月
25日
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
10日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり5,000円〜33,000円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
なし
労働時間
就業時間
就業時間1
8時20分〜17時00分
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
30時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間
60分
年間休日数
125日
休日等
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
企業年金
確定給付年金
退職金共済
加入
退職金制度
あり
勤続年数
3年以上
定年制
あり
定年年齢
一律 66歳
再雇用制度
あり
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
58人
就業場所
5人
うち女性
1人
設立年
昭和48年
資本金
5,000万円
労働組合
なし
事業内容
昭和46年創業の当社は、全国の社会資本整備に貢献しています。
特に上下水道工事・既設老朽管更生工事・一般土木工事で高い実績
を持ち、スペシャリスト企業として全国に知られています。
会社の特長
20代の若い社員から経験豊富なベテラン社員まで、それぞれが責
任ある重要な仕事を任されています。若手からベテランまて活発に
意見交換しています。
法人番号
6260001000703
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
あり
選考等
採用人数
1人
募集理由
増員
選考方法
面接(予定1回),書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
郵送,電話
選考日時等
随時
選考場所
〒144-0052
東京都大田区蒲田5丁目43-10 3F
東京営業所
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒700-0943
岡山県岡山市南区新福2丁目7-20
応募書類の返戻
あり
担当者
課係名、役職名
常務取締役 経理部長
担当者(カタカナ)
ホリカワ フジコ
担当者
堀川 富士子
電話番号
086-265-1234
FAX
086-265-7722
Eメール
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
受注現場により、出張になる場合あり。
出張の場合、手当は4500円/日 別途支給になります。
*インフルエンザ補助
*お子様の学校行事・急な病気・ご家族の介護での休日は相談に応
じます。
*子育て中の方には子の看護・介護休暇あり:1人につき7日。
子育て中以外の方にはファミリーサポート休暇:年5日。
いずれも有給になります(規程あり) 『子育て応援求人』
*対象者がいない為、女性の育児休業、取得実績なし。
男性の育児休業取得実績あり。
*応募希望の方は、事前に連絡の上、応募書類を岡山の本社へ送付
ください。書類選考後、連絡致します。
面接は大阪支店を予定しております。
- 建設キャリアアップシステム(CCUS)登録事業者です。
「真ん中に人がいる」をスローガンに、社員の声に耳を傾け、働き
やすい環境造りを大切にしています。上記、ファミリーサポート休
暇はその一例です。お伝えしたいことはまだまだあります。
ホームページをご覧頂き、先輩社員の笑顔と声を確認ください。
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
支店・営業所・工場等
代表的な支店・営業所・工場等1
大阪支店
代表的な支店・営業所・工場等2
東京営業所
年商
令和6年
20億円
主要取引先
主要取引先1
中国地方整備局(国土交通省)
主要取引先2
各地方自治体(官公庁)
主要取引先3
大手ゼネコン
関連会社
関連会社1
株式会社シンエイテック
関連会社2
株式会社堀川建設
職務給制度
なし
復職制度
なし
福利厚生の内容
・互助会あり ・団体保険加入
・任意労災保険にて持病にかかる治療支援あり(任意保険的支援)
・節目の社員旅行
・社内バーベキュー大会:約年2回
・年末餅つき大会
・各月誕生日プレゼント
・宿舎完備(通勤が不可能な遠方の場合)
・奨学金返還支援
・インフルエンザ予防接種補助
・人間ドック補助
・サークル活動補助
・ランチ補助
・ファミリーサポート休暇
研修制度
研修制度の内容
・国家資格取得支援(全額)
・現場で必要となる技能講習全額支援
両立支援の内容
育児・介護休暇は有給休暇1人7日、2人12日、
育児・介護休業あり
時短制度等あり(小学校3年生修了まで)
子ども手当、ファミリーサポート休暇
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
エレベーター
あり
点字設備
なし
階段の手すり
あり
手すりの設置
片側
建物内の車いす移動
可
休憩室
あり
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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