総務人事業務

ハローワーク事業所名

株式会社アルス

就業場所

〒112-0002

東京都文京区小石川２丁目２１－５

職種

総務人事業務（経理補助含む）

仕事内容

総務人事業務がメインになりますが、経理業務もサブ業務としてご

担当いただきます。総務人事と経理の業務比率は８：２程度です

【人事】

採用、人事制度設計、教育、目標管理、労災管理、給与、社保、

社労士産業医対応、人事データを活用した施策提案など

【総務】予算計画、施設設備管理、備品・車両管理、文書管理、福

利厚生管理、諸会議運営、社内イベント対応、事故・保険対応など

【経理】

子会社の経費精算、仕訳入力、支払業務、ネットバンキング、小口

現金管理（使用ソフト：ＴＫＣ会計）

• 人事、総務、経理の管理職をサポートしつつ、幅広くご担当いた

だきます。次世代を担う管理部門スタッフとしての募集です。

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13010-90755761

受付年月日

2026年8月19日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

飯田橋公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

他に分類されない事業サービス業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1301-103579-6

事業所名

カブシキガイシヤ アルス

株式会社アルス

所在地

〒112-0002

東京都文京区小石川２丁目２１－５

ホームページ

https://arusunet.co.jp/

正社員

フル

学歴不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

総務人事業務（経理補助含む）

仕事内容

総務人事業務がメインになりますが、経理業務もサブ業務としてご

担当いただきます。※総務人事と経理の業務比率は８：２程度です

【人事】

採用、人事制度設計、教育、目標管理、労災管理、給与、社保、

社労士産業医対応、人事データを活用した施策提案など

【総務】予算計画、施設設備管理、備品・車両管理、文書管理、福

利厚生管理、諸会議運営、社内イベント対応、事故・保険対応など

【経理】

子会社の経費精算、仕訳入力、支払業務、ネットバンキング、小口

現金管理（使用ソフト：ＴＫＣ会計）

• 人事、総務、経理の管理職をサポートしつつ、幅広くご担当いた

だきます。次世代を担う管理部門スタッフとしての募集です。

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒112-0002

東京都文京区小石川２丁目２１－５

最寄り駅

春日駅／ 後楽園駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

就業場所に関する特記事項

東京メトロ丸ノ内線・南北線 後楽園駅 徒歩５分

都営三田線・大江戸線 春日駅 徒歩５分

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

喫煙室内にサーキュレーターを設置し、喫煙室外に煙が流出しない

様に講じている

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が６０歳のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

〈必須〉総務、人事、採用に関わる経験〈あれば尚可〉経理業務：

仕訳入力の経験があれば望ましい（それぞれ経験年数は問いません

）

必要なＰＣスキル

エクセル関数のスキルがあれば望ましい

必要な免許・資格

免許・資格名

日商簿記３級

あれば尚可

日商簿記３級又は同等の知識あれば優遇

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

250,000円〜330,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

250,000円〜330,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

月平均労働日数

20.1日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

2.00％〜6.51％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.50ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

フレックスタイム制

就業時間１

9時00分〜18時00分

就業時間に関する特記事項

フレキシブルタイム ５：００～２２：００ コアタイムなし

フレックスタイム制ですが、月間の所定労働時間（月の営業日数×

８時間）を満たす必要があります。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

緊急を要する場合、年６回を限度として１ヶ月８０時間まで、１年

７２０時間まで延長できる。

休憩時間

60分

年間休日数

123日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

年末年始

創立記念休暇（１０月または１１月）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

59人

就業場所

58人

うち女性

12人

うちパート

0人

設立年

昭和30年

資本金

1億円

労働組合

なし

事業内容

＊商業施設・文化施設・パブリックスペースへのディスプレイ什器

等の企画・設計・監理・施工

会社の特長

有名百貨店・アパレルなど商業施設に留まらず、レジャー施設やイ

ベントスペースなど、空間クリエーターとして活躍の場を拡げてい

ます。

法人番号

9010001000477

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後3日以内

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒112-0002

東京都文京区小石川２丁目２１－５

最寄り駅

春日駅／ 後楽園駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒112-0002

東京都文京区小石川２丁目２１－５

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

総務部

担当者（カタカナ）

スギモト

担当者

杉本

電話番号

03-3815-6086

ＦＡＸ

03-3813-2469

Ｅメール

naoki_[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 応募にあたっては事前のご連絡は不要です。
• ご質問はお電話にてお受けします。
• ご応募はハローワークの紹介状を添えて、郵送もしくはメールに

てご応募下さい。

• 応募にはハローワークの紹介状が必要となります。

ただし、オンライン自主応募の場合は不要。

• 変更範囲：会社の定める業務

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

弊社は２０２５年に創業７０周年を迎えました。長きにわたり、

唯一無二の空間をプロデュースする企業として実績を積み上げ

て参りました。国内はもとより、海外でも認められている安定

したクライアントとの太いパイプが構築されており、公共性も

非常に高いビジネスです。

昨今、バックオフィス業務は、デジタルトランスフォーメーシ

ョンが進み、人工知能の急速な発展により、転換期を迎えてお

ります。一方で、採用業務などは、まだまだ人の対話で成り立

つ業務であり、企業の成長戦略においても、重要な業務となっ

ております。

企業の屋台骨を支えるバックオフィス部門で、企業の成長を目

指し、一緒に働きませんか？

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。