法務担当(経験者優遇)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、法務

【法務スタッフ月残業5時間程度／完全土日祝休／賞与年3回／住宅手当】

TENGAの挑戦を「法務」から支える
法務を軸に、希望や適性に合わせ総務・労務の業務もお任せします。

コーポレート部門全般の知識が身につくため、幅広いキャリアアップを目指している方をお待ちしています。
いわゆる「定型的な事務」にとどまらず、法務という専門性の高い領域を軸に、成長企業の中核を支えるやりがいのあるポジションです。
「キャリアの軸を見直したい」「専門性を高め、市場価値を上げたい」という想いを持つ方が、次のステージをつくるために最適な環境が整っています。

【具体的な業務】
ご入社後は、これまでのご経験を活かし、以下の国内法務業務を中心にお任せします。
単なるリスクチェックにとどまらず、事業部門と一緒に「どうすれば実現できるか」を考える伴走型のサポートを期待しています。
ご経験やスキルに合わせて、できる業務から少しずつ幅を広げていただきます。

法務・コンプライアンス管理
・各種契約書の作成、リーガルチェック
・契約締結対応、決裁処理の進行管理
・社内ルールの企画・整備、コンプライアンス強化の推進

バックオフィス業務
・社員が安心して笑顔で働ける職場環境の改善・サポート
・ご希望や適正に応じて、福利厚生の企画、労務管理（勤怠、入退社手続き等）などの総務領域にも幅広く携わっていただくことが可能です。

【ポジションの魅力】

• ︎業界のリーディングカンパニーを自身の技量で成長させられる

「性を表通りに、誰もが楽しめるものに変えていく」というミッションを掲げ、圧倒的な知名度とシェアを誇る当社のさらなる成長をバックオフィスから支えます。
新規事業や新商品が次々と生まれる中、あなたの法務スキルが会社の事業拡大に直結するダイナミズムを味わえます。

• ︎経営層と直接やり取りができる裁量の大きさ

事業部門はもちろん、経営層とも近い距離で直接コミュニケーションを取る機会が豊富です。
単なる法務リスクの指摘にとどまらず、経営視点を持ってビジネスを前進させるためのリーガルアドバイスができるやりがいのあるポジションです。

• ︎「スペシャリスト」や「マネジメント」など広がるキャリア

法務領域の専門性を極めるエキスパートの道や、総務・労務も含めたコーポレート部門のマネジメントを目指す道など、ご自身の志向性に合わせた柔軟なキャリア構築が可能です。

• ︎残業ほぼなし（月平均5時間程度）の働きやすい環境

会社としてワークライフバランスを重視しており、残業はほとんどありません。
オンオフのメリハリをしっかりとつけながら、長期的に腰を据えてパフォーマンスを発揮できる環境が整っています。

求めている人材

＜必須＞
・事業会社にて法務の実務経験3年
・社内各部署との円滑なコミュニケーション能力、調整力
・基本的なPC操作（Word・Excel・PowerPoint）

＜歓迎＞
・総務、労務など、法務以外のバックオフィス領域の実務経験

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

9:00～18:00（実働8時間）
＜残業について＞
基本的に残業はほとんどなく、原則定時退社です。
定時になったら切りのいい所までやったり、後片付けをしたりなどで数分残る程度です。

休日休暇

【年間休日】
125日

【休日・休暇】

• 完全週休2日制（土・日）
• 祝日休み
• 年末年始休暇
• 夏季休暇
• 慶弔休暇
• 有給休暇（入社後6カ月後に10日を付与）
• 産前・産後休暇（取得実績あり／復職率100％）
• 育児休暇
• 子の看護休暇
• 年次有給休暇とは別に、給与が支給される特別休暇として『子の看護休暇』を付与しています
• 不妊治療のための休暇
• 年次有給休暇とは別に、給与が支給される特別休暇として『不妊治療のための休暇』を付与しています
• 傷病休暇制度

※5日間の連続休暇取得可能！

勤務地

〒1040053東京都中央区晴海1丁目8-12 晴海トリトンスクエアZ棟11F

交通・アクセス

勝どき駅より徒歩約10分、月島駅より徒歩約17分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 35万円 〜 46万5000円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万9000円 〜 7万6000円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

【賞与】
・年2回（6月・12月）
・決算賞与（前期業績による）

【その他】
・交通費支給
・給与改定：年3回（3月・4月・9月）
※4月は1年間の成績を基にした昇給があります。

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
3ヶ月間の試用期間がありますが、その期間の待遇・給与に変更はありません。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 賞与年2回（6月・12月）
• 決算賞与（前期業績による）
• 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• 交通費支給
• 時間外手当（時間超過分）
• 子供手当（扶養家族一人につき月5,000円支給 ※条件有）
• 住宅手当（月1万5,000円支給 ※条件有）
• 勤続年数手当（満勤続年数×月5,000円支給）
• 昼食代補助
• 私服勤務可
• TENGA・iroha支給
• 社員割引制度あり
• コーヒーメーカー・ウォーターサーバー完備
• 貸出図書

【制度・研修】

• メンター制度

• 学習支援制度

• 事業提案制度

• 資格取得支援制度

• 社内表彰制度

• 社内部活動制度

• 段階別研修（若手向け、リーダー、マネージャー）

• 女性管理職が活躍中です！

当社では、年齢や立場に関わらず、成果や頑張りをしっかりと評価しています。アイデアや意見の発信は大歓迎です！あなたならではの視点や考えをどんどん活かしてください。

職場環境

【配属先】
人事本部 総務法務グループ 配属予定
メンバーは部長1名と3名のメンバーが所属をしています。
全員が中途採用で入社し、中途入社でも安心して業務を進める環境が整っています。

喫煙所：喫煙所あり（屋内）
社内に喫煙スペースあり（電子のみ）
※ビル内にも喫煙所あり

選考プロセス

①履歴書による書類選考
②面接（2回）＋適性テスト（合否を判断するものではございません）
③内定