理学療法士

ハローワーク事業所名

社会福祉法人 原田ヒカリ会

就業場所

〒722-0215

広島県尾道市美ノ郷町三成２３３－５

ハッピーデイひかり苑

職種

理学療法士（正社員）

仕事内容

令和８年１２月 訪問看護ステーションを立ち上げます

退院後に在宅でリハビリを希望する方の機能訓練や精神的ケアを担

当します

職員は全員が同じスタートなので、フラットな関係を築くことがで

きます

ＩＰａｄやスマートフォンで、業務を効率化します

【変更範囲：変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

34040-04833261

受付年月日

2026年8月20日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

尾道公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

3404-301172-2

事業所名

シャカイフクシホウジン ハラダヒカリカイ

社会福祉法人 原田ヒカリ会

所在地

〒722-0202

広島県尾道市原田町大字梶山田３６０９

ホームページ

www.haradahikarikai.or.jp

正社員

フル

時間外労働なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

理学療法士（正社員）

仕事内容

令和８年１２月 訪問看護ステーションを立ち上げます

退院後に在宅でリハビリを希望する方の機能訓練や精神的ケアを担

当します

職員は全員が同じスタートなので、フラットな関係を築くことがで

きます

ＩＰａｄやスマートフォンで、業務を効率化します

【変更範囲：変更なし】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒722-0215

広島県尾道市美ノ郷町三成２３３－５

ハッピーデイひかり苑

最寄り駅

新尾道駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

5分

就業場所に関する特記事項

居宅介護支援センターの会議室に訪問看護事業所の事務所あり

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋内禁煙。屋外の指定された場所で喫煙可。

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

法人内異動あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢６５歳のため

学歴

必須

専修学校以上

専攻について

理学療法 作業療法

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

病院・老健・社会福祉施設勤務経験

必要なＰＣスキル

ＩＰａｄ スマートフォンの操作

必要な免許・資格

免許・資格名

理学療法士

必須

その他の医療・保健衛生関係資格

あれば尚可

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

１，１５０円～

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

220,960円〜334,160円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

211,960円〜321,160円

定額的に支払われる手当（ｂ）

資格手当 3,000円〜3,000円
処遇改善手当 2,000円〜6,000円
オンコール手手当 4,000円〜4,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

住宅手当：０円～１５，０００円

扶養手当：配偶者 ６，０００円

第一子 １０，０００円

第二子以降 ５，０００円

月平均労働日数

21.6日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

45,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0.00％〜0.33％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.66ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

8時30分〜17時30分

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

105日

休日等

休日

日曜日，その他

週休二日制

その他

その他

１年単位の変形労働制（月に８～９日の休み）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

152人

就業場所

22人

うち女性

16人

うちパート

15人

設立年

昭和63年

労働組合

なし

事業内容

養護老人ホーム・特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサー

ビスセンター（４事業所）小規模多機能・ヘルパーステーション・

居宅介護支援センター・住宅型有料老人ホーム等のサービス

会社の特長

高齢者の総合ケアセンターです。近年は職員スキルアップ研修の充

実を図っている。有休取得率９５％以上、社会保険完備、員互助会

当の福利厚生面も充実している。

法人番号

8240005010715

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

新規事業所設立

選考方法

面接（予定2回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒722-0202

広島県尾道市原田町大字梶山田３６０９

高齢者総合ケアセンターひかり苑

最寄り駅

新尾道駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

20分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

面接前に施設見学や事業内容説明等の対応をいたします

お気軽に連絡ください

担当者

課係名、役職名

総務課 部長

担当者（カタカナ）

マスナガ チズコ

担当者

益永 千鶴子

電話番号

0848-38-0345

ＦＡＸ

0848-38-0661

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

２０２６年１２月開設の新しいサービスです。

「訪問看護ステーションひかり苑」

一緒に働ける方を募集しております（制服貸与あり）。

病院等の勤務経験がある方、優遇します。

ブランクがある方でも、一緒に頑張っていきましょう。

当施設では、仕事のスキルアップのための外部研修参加、定期的な

内部研修もあります。

また、職員互助会活動における職員同士の交流があり、リフレッシ

ュの機会を設けています。

有給取得率は９５％以上とワークライフバランスを重視した、仕事

と家庭の両立を支援することで働きやすい環境整備にも取り組んで

おります。

ご相談や見学だけでも良いので、ご連絡をお待ちしております。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

２０２６年１２月開設の新しいサービスです。

「訪問看護ステーションひかり苑」

一緒に働ける方を募集しております（制服貸与あり）。

病院等の勤務経験がある方、優遇します。

ブランクがある方でも、一緒に頑張っていきましょう。

当施設では、仕事のスキルアップのための外部研修参加、定期的な

内部研修もあります。

また、職員互助会活動における職員同士の交流があり、リフレッシ

ュの機会を設けています。

有給取得率は９５％以上とワークライフバランスを重視した、仕事

と家庭の両立を支援することで働きやすい環境整備にも取り組んで

おります。

ご相談や見学だけでも良いので、ご連絡をお待ちしております。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

未経験の方や、ブランクがある方でもＯＫ。

当施設では、仕事のスキルアップのための研修や

ＤＶＤの貸し出し等も行っております。

職員互助会活動における社員同士の交流や、

有給取得率は９５％以上とワークライフバランスを

重視した仕事と家庭の両立を支援することで働きやすい

環境整備にも取り組んでおります。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

介護技術研修（不定期）

必須研修（毎月）

外部研修参加

両立支援の内容

育児・介護休業規程に添って取得率が上がっています

特にパート職員については子育て支援の一環として個々の状況に応

じて勤務時間の調整を最大限調整しています

近年では子の看護休暇取得者（時間単位）や パパ育休の取得者も

います

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。