リードエンジニア

ハローワーク事業所名

株式会社ｙｏｕｔｈｆｕｌ ｄａｙｓ

就業場所

〒381-0401

長野県下高井郡山ノ内町大字平穏２９４３番地１２

職種

リードエンジニア（マネージャー）

仕事内容

案件の獲得から参画後のリード、チームづくりまで担うリードエン

ジニアを募集します。「会社を一緒につくっていく」という感覚で

、事業・組織・技術の三つの軸に関わっていただくポジションです

。主な業務内容は、新規案件の開拓・受注、クライアント先プロジ

ェクトへの参画・リード（開発、設計、上流工程など、案件の内容

による）、社内エンジニアメンバーのマネジメントおよび技術的育

成、採用・組織体制の整備など、会社づくりへの参画、将来的な自

社プロダクト・サービスの企画・開発への関与、事業運営や顧客戦

略、組織体制に関する意思決定への関与です。案件の獲得から現場

でのリード、組織づくりまでを一貫して担っていただくポジション

です。まずはご自身で案件を獲得・参画し、将来的には３～４名規

模のチームへと広げていくことを期待しています。

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

20080-02306861

受付年月日

2026年8月20日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

飯山公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

情報処理・提供サービス業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2008-614479-7

事業所名

カブシキガイシャユースフルデイズ

株式会社ｙｏｕｔｈｆｕｌ ｄａｙｓ

所在地

〒381-0401

長野県下高井郡山ノ内町大字平穏２９４３番地１２

ホームページ

https://youthfuldays.co.jp/

正社員

フル

学歴不問

資格不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

リードエンジニア（マネージャー）

仕事内容

案件の獲得から参画後のリード、チームづくりまで担うリードエン

ジニアを募集します。「会社を一緒につくっていく」という感覚で

、事業・組織・技術の三つの軸に関わっていただくポジションです

。主な業務内容は、新規案件の開拓・受注、クライアント先プロジ

ェクトへの参画・リード（開発、設計、上流工程など、案件の内容

による）、社内エンジニアメンバーのマネジメントおよび技術的育

成、採用・組織体制の整備など、会社づくりへの参画、将来的な自

社プロダクト・サービスの企画・開発への関与、事業運営や顧客戦

略、組織体制に関する意思決定への関与です。案件の獲得から現場

でのリード、組織づくりまでを一貫して担っていただくポジション

です。まずはご自身で案件を獲得・参画し、将来的には３～４名規

模のチームへと広げていくことを期待しています。

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒381-0401

長野県下高井郡山ノ内町大字平穏２９４３番地１２

最寄り駅

湯田中駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限として

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

顧客との折衝や関係構築の経験、エンジニアメンバーのマネジメン

ト経験、バックエンド、インフラ、またはデータエンジニアとして

の実務経験、クライアント先で主体的に動き、業務を完遂できる方

試用期間

あり

期間

３ヵ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

550,000円〜622,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

550,000円〜622,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

30,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1時間あたり4.77％〜4.78％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 1.10ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

又は

5時00分〜22時00分の時間の間の8時間程度

就業時間に関する特記事項

管理監督者を適用しています。業務の進め方や勤務時間の配分につ

いては、基本的にご本人の裁量に委ねられますが、会社方針および

業務状況に応じて調整いただきます。休憩時間は会社の基本的な運

用を前提としつつ、業務状況に応じて適宜取得していただきます。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

15時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

124日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

その他会社指定日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

4人

就業場所

4人

うち女性

1人

うちパート

0人

設立年

令和4年

資本金

500万円

労働組合

なし

事業内容

ＳＥＳという形でクライアント企業のプロジェクトに参画し、エン

ジニアの技術力を活かしてさまざまな課題解決に取り組んでいます

。

会社の特長

デジタルテクノロジー×農業をテーマに事業を掲げており、社員一

人ひとりが自分自身の価値を最大限に発揮できるような環境づくり

を心がけています。

法人番号

3011101100247

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

なし

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒381-0401

長野県下高井郡山ノ内町大字平穏２９４３番地１２

最寄り駅

湯田中駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

Ｅメール，求職者マイページ

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

Ｃｏｒｐｏｒａｔｅ

担当者（カタカナ）

サトウ ユウシ

担当者

佐藤 優之

電話番号

0269-28-9978

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【変更範囲：なし】

＊応募される方はハローワーク紹介状をお持ちください。

（オンライン自主応募の際は紹介状不要）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

私たちが拠点としている長野県山ノ内町は、自然と暮らしが近い場

所です。志賀高原をはじめとするゲレンデは、冬になると国内外か

ら多くの人が訪れ、人口１万人あまりの町とはとても思えないほど

の賑わいを見せます。湯田中・渋温泉郷をはじめ温泉も身近で、オ

フィス周辺にも数多くの温泉施設が存在しています。果樹を中心と

した農業も盛んで、季節の食材に恵まれ、日常の食卓が豊かになる

。ここには、仕事だけに偏らない、暮らしの手触りがあります。

リモートワークが広がった今、場所を選ばずとも業務の質を維持し

て収益性を担保できるようになりました。都会にいなければできな

かった仕事が、場所にとらわれずにできる。これは単なる利便性で

はなく「働き方の選択肢」が増えたということだと捉えています。

私たちは、自然豊かな農村で暮らしながら、デジタルテクノロジー

の知見を活かしてお客様の課題を解決し、独自の価値をつくる。そ

んな働き方を、現実的な選択肢のひとつとして提案しています。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・ｉＤｅＣｏ＋（ｉＤｅＣｏに加入している従業員に対し、会社が

掛金を上乗せする制度を導入しています。）

・借り上げ社宅（山ノ内町のオフィスに勤務する従業員に対し、会

社名義で賃貸契約を行う社宅制度を設けています。）

・健康診断費用の補助（年に１回の健康診断にかかる費用を補助し

ています。）

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

なし

建物内の車いす移動

不可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。