人事総務部

ハローワーク事業所名

株式会社 サンユー

就業場所

〒254-0806

神奈川県平塚市夕陽ケ丘３－２３

職種

人事総務部／新卒採用・研修担当者

仕事内容

その他人事、採用人事、人事企画／制度設計

１．新卒採用

・採用サイトの運営

・会社説明会、イベントの企画運営

・選考、学生フォロー

２．新卒研修

・研修プログラムの企画、設計

・講師・ファシリテーター業務

・現場配属後のフォローアップ 従事すべき業務変更の範囲

適性に応じ会社の指示する業務への異動を命じることがある

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

14060-07349061

受付年月日

2026年8月20日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

平塚公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

施設給食業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1406-001197-9

事業所名

カブシキガイシャ サンユー

株式会社 サンユー

所在地

〒254-0806

神奈川県平塚市夕陽ケ丘３－２３

ホームページ

https://sanyu-fs.co.jp/

正社員

フル

資格不問

時間外労働なし

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

人事総務部／新卒採用・研修担当者

仕事内容

その他人事、採用人事、人事企画／制度設計

１．新卒採用

・採用サイトの運営

・会社説明会、イベントの企画運営

・選考、学生フォロー

２．新卒研修

・研修プログラムの企画、設計

・講師・ファシリテーター業務

・現場配属後のフォローアップ

※従事すべき業務変更の範囲

適性に応じ会社の指示する業務への異動を命じることがある

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒254-0806

神奈川県平塚市夕陽ケ丘３－２３

最寄り駅

ＪＲ東海道線 平塚駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

8分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢（６５歳）を上限とする

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

必須：何らかの研修担当の経験がある方（規模は問いません）

優遇：採用や研修業務の経験がある方

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

250,000円〜300,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

250,000円〜300,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

月平均労働日数

19.5日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

12日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり〜2,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

なし

労働時間

就業時間

フレックスタイム制

就業時間１

8時00分〜17時00分

又は

〜の時間の間の8時間程度

就業時間に関する特記事項

１週あたり４０時間のスーパーフレックス制

また本社勤務の従業員は１２時～１３時に一斉休憩を取っています

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

130日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

1,100人

就業場所

34人

うち女性

26人

うちパート

3人

設立年

昭和42年

資本金

5,000万円

労働組合

なし

事業内容

学校・保育園・幼稚園・事業所・福祉施設等の給食及び用務・配食

サービスなどの受託運営。食育コンサルティング。ＩＳＯ１４００

１・ＩＳＯ９００１取得。優良給食サービス事業者認定

会社の特長

安心で安全な、美味しい食事をお届けし、お客様から最大の信頼と

満足を得ることが私たちの目標です。スタッフ一人一人が、安心・

安全へのこだわりをもって業務に取り組んでいます。

法人番号

8021001036610

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考，筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒254-0806

神奈川県平塚市夕陽ケ丘３－２３

最寄り駅

ＪＲ東海道線 平塚駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

8分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

Ｅメール，求職者マイページ

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

オンライン面接も実施しております。

担当者

課係名、役職名

人事総務部 採用担当

電話番号

0463-23-2616

ＦＡＸ

0463-22-7387

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊教育体制

入社後約半年間は実務担当者によるＯＪＴを通じて、

採用業務を一緒に進めながら仕事の流れを学んでいただきます

新卒採用は年間計画に基づいて進行するため、

一連の業務を経験することで採用活動全体の流れや役割を

しっかりと理解することができます。

まずは採用サイトや各種システムの操作方法、社内ツールの

活用方法から習得いただき、説明会の運営や応募者対応、

面接サポートなども段階的にお任せしていきます。

また、困ったときは部署内で相談し合い仕事を進めていっています

。

＊繁忙期は若干の残業が発生することがあります。

＊フレックス制のため、月内で勤務時間を満たせるよう柔軟に

スケジュールを組んでいただけます。子育て中のスタッフも活躍中

＊ご家族のご都合などの事情がある日はリモート勤務も可能です

＊交通費は片道２キロ以上で全額支給

＊求人の応募・お問合せは平日（月～金）の９～１２時、

１３～１７時にお願いいたします

＊上記時間以外はＨＰまたはＥメールからご応募できます

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

支店・営業所・工場等

代表的な支店・営業所・工場等１

東京支店

代表的な支店・営業所・工場等２

横浜支店

代表的な支店・営業所・工場等３

静岡支店

年商

令和元年

21億4,111万円

平成30年

21億3,030万円

平成29年

21億2,372万円

職務給制度

あり

職務給制度の内容

基本給は職務により決定、また契約日数により決定する。

復職制度

あり

復職制度の内容

結婚・出産・介護等を理由に退職した社員を積極的に再雇用してい

ます。本人と相談して待遇、配属先、勤務時間等を調整し、配属し

ています。

福利厚生の内容

＊社会保険完備。

＊結婚祝い金・出産祝い金・弔慰金の制度あり。

＊任意参加の社内イベントなどで社員同士の交流を図っています。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

社会人として、給食のプロを目指し、入社時研修、

全体研修、外部研修と様々な研修を行っています。

勿論、エリア担当者を中心とした本社のサポート

体制も整っています。

両立支援の内容

• 当社は女性が多い会社（約９割）なので、会社運営に関し従業者

が仕事と家庭のバランスがとれる様に心掛けています。

また産休や育休をとりやすいよう業務責任者を指導しております。

さらに、介護退職を防ぐための介護休暇や介護短時間勤務等の

制度もあります。

事業所に関する特記事項

＜定年制について＞

パートタイムも フルタイムと同様

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。