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管理者兼主任介護支援専門員

Exclusive opportunity

Onsite

管理者兼主任介護支援専門員

(事業所の意向により公開していません)

管理者兼主任介護支援専門員

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Toyonaka, Osaka, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

20 August 2026

What they need


ハローワーク事業所名

(事業所の意向により公開していません)

就業場所

大阪府豊中市

職種

管理者兼主任介護支援専門員

仕事内容

  • 管理業務・相談業務・アセスメント業務・ケアプラン作成・

関係機関との連絡調整・モニタリング業務・給付管理業務・

介護認定申請代行・介護認定調査・研修への参加・

見学実習生への対応・新人等介護支援専門員への助言指導
随時入社OK

〔職務の変更範囲:変更なし〕

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

27100-08921261

受付年月日

2026年8月20日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

池田公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル

学歴不問

週休二日制(土日休)

転勤なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

仕事内容

職種

管理者兼主任介護支援専門員

仕事内容

  • 管理業務・相談業務・アセスメント業務・ケアプラン作成・

関係機関との連絡調整・モニタリング業務・給付管理業務・

介護認定申請代行・介護認定調査・研修への参加・

見学実習生への対応・新人等介護支援専門員への助言指導

※随時入社OK

〔職務の変更範囲:変更なし〕

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

大阪府豊中市

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

屋内禁煙 屋外禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年を上限

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

管理者及び主任介護支援専門員としての経験

必要なPCスキル

簡単なPC作業

必要な免許・資格

免許・資格名

介護支援専門員(ケアマネージャー)

必須

自動二輪車免許

あれば尚可

原動機付自転車免許

あれば尚可

※主任介護支援専門員 必須

普通自動車運転免許

あれば尚可(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

310,000円〜310,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

250,000円〜250,000円

定額的に支払われる手当(b)

管理者手当 30,000円〜30,000円
資格手当 30,000円〜30,000円

固定残業代(c)

なし

月平均労働日数

19.8日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

10,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間1

9時00分〜18時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

127日

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日,その他

その他

夏期休暇(8/13~8/15)

冬期休暇(12/29~1/3)

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 75歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

1人

就業場所

1人

うち女性

0人

うちパート

1人

労働組合

なし

事業内容

介護事業(居宅介護支援・訪問介護・障害福祉サービス)

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

なし

パートタイムに適用される就業規則

なし

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,電話,Eメール

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,Eメール,求職者マイページ

応募書類の返戻

あり

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※近隣の駐車場の空きがないため自動車通勤不可

バイクもしくは自転車及び公共交通機関での出勤でお願いします

※昇給・賞与は業績等による

※雇用保険は採用後加入

※応募際はハローワークの紹介状が必要です。

〈事業所からのメッセージ〉

働きやすい職場環境にするため、要望に添えるよう常に改善を図っ

ていきます。利用者及び家族の話を傾聴し、寄り添った支援が提供

できる人を求めております。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

〈正社員〉健康診断、インフルエンザ予防接種、社用スマートフォ

ン貸与、制服貸与

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

コンプライアンス研修、ハラスメント研修、人権研修

、個人情報保護研修、感染症災害対応研修、介護保険

法研修、接遇研修

両立支援の内容

育児時間:1歳に満たない子を養育する従業員から請求があったと

きは休憩時間の他、1日2回(1回30分)の育児時間を与える。

必要のある者は、会社に申し出て育児休業・介護休業や育児(介護

)短時間勤務制度の適用を受けることができる。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

なし

建物内の車いす移動

可

休憩室

なし

障害者に配慮したその他の施設・設備等

入口階段にスロープ設置

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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