仕分スタッフ

ハローワーク事業所名

株式会社 ナリコマフード

就業場所

〒567-0005

大阪府茨木市五日市１－７－２７

職種

〔大阪府茨木市〕仕分スタッフ／現場リーダー候補

仕事内容

＼「もっと家族との時間を大切にしたい。でも、これまでの経験は

活かしたい。」そんな方へ。／仕分課のリーダー候補として、スタ

ッフ育成・人員配置・現場改善をお任せします。未経験歓迎／年間

休日１２０日／夜勤なし

• 入社後にお任せする業務

商品の仕分け作業／作業ルール・品質基準の習得／作業進捗・安全

・品質の確認／現場スタッフとのコミュニケーション／現場状況に

応じた指示・フォロー

• リーダーとしてお任せする業務

スタッフの育成・指導／人員配置・シフト調整／チームの進捗管理

／現場での問題対応・判断／品質向上・業務効率化に向けた改善

変更範囲：会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

27150-17582461

受付年月日

2026年8月20日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

茨木公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

施設給食業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2715-614674-5

事業所名

カブシキガイシャ ナリコマフード

株式会社 ナリコマフード

所在地

〒567-0005

大阪府茨木市五日市１－７－２７

ホームページ

https://www.narikoma-group.co.jp/

正社員

フル

資格不問

通勤手当あり

仕事内容

職種

〔大阪府茨木市〕仕分スタッフ／現場リーダー候補

仕事内容

＼「もっと家族との時間を大切にしたい。でも、これまでの経験は

活かしたい。」そんな方へ。／仕分課のリーダー候補として、スタ

ッフ育成・人員配置・現場改善をお任せします。未経験歓迎／年間

休日１２０日／夜勤なし

• 入社後にお任せする業務

商品の仕分け作業／作業ルール・品質基準の習得／作業進捗・安全

・品質の確認／現場スタッフとのコミュニケーション／現場状況に

応じた指示・フォロー

• リーダーとしてお任せする業務

スタッフの育成・指導／人員配置・シフト調整／チームの進捗管理

／現場での問題対応・判断／品質向上・業務効率化に向けた改善

変更範囲：会社の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒567-0005

大阪府茨木市五日市１－７－２７

最寄り駅

ＪＲ京都線 ＪＲ総持寺駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

就業場所に関する特記事項

バイク、自転車通勤可 バス：『三咲町』バス停徒歩３分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

変更の範囲：会社の定める転勤場

所

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

５９歳以下の方を募集（定年が６０歳）（１号）

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

• 必須条件：５名以上のスタッフ・メンバーのマネジメント経験
• 歓迎経験：工場、物流、店舗など、現場での業務経験をお持ちの

方

試用期間

あり

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

320,000円〜355,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

320,000円〜355,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

入社時想定年収 ４５０万円～５００万円

※上記に加え残業代支給（１分単位）、報奨金あり

【報奨金】６月・１２月（半期ごとの会社利益を原資に

個人業績に応じて配分）参考：募集職種・募集等級

における報奨金支給額５万～６０万／年（２５年度）

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

30,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0円〜15,758円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間１

9時00分〜18時00分

又は

8時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度

就業時間に関する特記事項

※シフト時間は配属先により異なる

実働８時間

シフト例）８：００～１７：００／１０：００～１９：００／１１

：００～２０：００など

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

顧客の突発的な対応、繁忙期を含めた業務の集中等臨時的な事象が

発生した時 月７５時間／年間７２０時間まで／年６回まで

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

※月１０日休み ※休日は完全シフト制

※ウェルカム休暇３日付与（入社後半年未満が適用） ※慶弔休暇

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

1,440人

就業場所

392人

うち女性

202人

うちパート

226人

設立年

平成20年

資本金

3,000万円

労働組合

なし

事業内容

ナリコマグループは高齢者食に特化した食品メーカー兼給食会社

グループ全体では高齢者福祉施設向け給食で西日本トップクラス（

設立１９９０年・従業員数４０２６名・売上４２０億円）

会社の特長

ご契約施設増加に伴う食数の増加に対応するため、大阪本社・広島

・愛知・神奈川・福岡・神戸に続き、今後も岡山・宮城に工場建設

予定。まだまだ成長中の安定企業。

法人番号

2120901016923

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒567-0005

大阪府茨木市五日市１－７－２７

最寄り駅

ＪＲ京都線 ＪＲ総持寺駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

メールアドレス必ず記載

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒５３２－０００４ 大阪市淀川区西宮原１－４－２

ナリコマＨＤ新大阪ビル５階 採用課 中途採用担当

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

選考フロー：書類選考ＷＥＢ適性検査・１次面接２次面接内

定 ※状況により面接回数変更の場合あり

担当者

課係名、役職名

採用課

担当者

中途採用担当

電話番号

06-6396-8218

ＦＡＸ

06-6396-8350

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【年間休日１２０日／残業月平均１０時間／大阪府茨木市／高齢者

向け給食サービスの安定企業／仕分課のリーダー候補】

• 私たちナリコマグループについて

私たちは全国高齢者福祉施設や病院へ、毎日の食事をお届けしてい

ます。大阪セントラルキッチンの仕分課では、今後の組織体制を見

据え、現場を支えるリーダー層の強化を進めています。

• リラックスルーム、従業員食堂など、働きやすい職場作りにも注

力しています。

• 今回募集するリーダーの役割

入社後はまず仕分け業務を経験し、商品の流れや作業内容、ルール

、品質基準などを理解していただきます。

その後、経験や習熟度に応じて、スタッフの育成や人員配置、進捗

管理など、担当する係の運営をお任せします。

リーダーとして大切なのは、目の前の作業を管理するだけではあり

ません。

「人員配置に無理がないか」／「安全に作業できているか」／「ミ

スや品質上の問題が起きていないか」／「もっと効率よく進める方

法はないか」

こうした現場の状況を自ら見渡し、必要な判断や指示、メンバーへ

のフォローを行っていただきます。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

【福利厚生】

・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

・交通費支給（原則上限３万円）

・従業員食堂あり

・退職金制度（正社員勤続年数３年以上が対象）

・慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病

見舞金、り災見舞金）

・定期健康診断（年１回）

・インフルエンザ予防接種費用の一部補助

・永年勤続表彰制度（勤続５年ごとに最長３０年まで表彰）

・産前産後休業、育児休業制度 ※入社１年以上の方が対象

（２０２４年７２名取得（※２０２４．６～２０２５．５末））

・育児短時間制度（小学校５年生の始期まで）

・各種研修制度 ・お誕生日お祝い制度

【この求人の魅力】

・安定企業で長く働ける環境

・働き方を見直しながら、キャリアアップできる環境

【入社日】

毎月１日又は１６日

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。