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重機オペレーター

Exclusive opportunity

Onsite

重機オペレーター

株式会社 氏田興業

重機オペレーター

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Gosen, Niigata, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

20 August 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社 氏田興業

就業場所

〒959-1602

新潟県五泉市高山2499-1

職種

重機オペレーター

仕事内容

・砂利採取場での重機操作(掘削・整備作業)

・ダンプへの砂利砕石の積込

・積雪時の採取場等の除雪

変更範囲:なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

15070-05656861

受付年月日

2026年8月20日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

新津公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

採石業,砂・砂利・玉石採取業

トライアル雇用併用の希望

希望する

求人事業所

事業所番号

1507-614631-1

事業所名

カブシキガイシャ ウジタコウギョウ

株式会社 氏田興業

所在地

〒959-1602

新潟県五泉市高山2499-1

ホームページ

http://www.ujita-kougyou.co.jp/

正社員

フル

時間外労働なし

週休二日制(土日休)

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

トライアル雇用併用

仕事内容

職種

重機オペレーター

仕事内容

・砂利採取場での重機操作(掘削・整備作業)

・ダンプへの砂利砕石の積込

・積雪時の採取場等の除雪

変更範囲:なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒959-1602

新潟県五泉市高山2499-1

最寄り駅

磐越西線 五泉駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

15分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が60歳のため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

重機オペレーターの経験

必要な免許・資格

免許・資格名

車両系建設機械(整地・運搬・積込用及び掘削用)運転技能者

あれば尚可

大型特殊自動車免許

あれば尚可

普通自動車運転免許

必須(AT限定不可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

240,000円〜290,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

240,000円〜290,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

他、下記の手当があります。

皆勤手当5,000円

役職手当(係長以上)5,000円~

資格手当2,000円・3,000円・5,000円

※採用時の賃金は、経験・資格などにより決定します。

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

30,000円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

15日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり3,000円〜15,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 1.50ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

8時00分〜17時00分

時間外労働時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

125日

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日,その他

その他

年末年始・お盆休みあり(組合カレンダーによる)

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 70歳まで

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

15人

就業場所

15人

うち女性

2人

うちパート

2人

設立年

平成28年

資本金

5,500万円

労働組合

なし

事業内容

砂利砕石製造販売

生コン向け砂・砂利及び道路用砕石を主に製造し、下越地区を中心

に販売しています。 2-1

会社の特長

休みが取りやすく、男性の育児休業の実績もあります。ほぼ定時で

上がれ、生活を大事にしながら働けるのが自慢です!社長も優しく

、少人数ですが皆で助け合いながら働ける職場環境です。

法人番号

3110001031699

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒959-1602

新潟県五泉市高山2499-1

最寄り駅

磐越西線 五泉駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒959-1602

新潟県五泉市高山2499-1

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

総務部長 主任

担当者(カタカナ)

ノムラ ヨシダ

担当者

野村 吉田

電話番号

0250-42-6181

FAX

0250-43-7460

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

制服・作業服:あり

業務上車を使用する機会:あり(社用車あり)

連絡不可の時間帯:17時以降・土日祝日

トライアル雇用併用求人(期間中同条件)

  • 上記対象者は書類選考でなく面接選考致します。

*休日について:土日祝日・お盆休みあり(組合カレンダーによる

)

*応募希望の方は、事前に紹介状と履歴書を郵送してください。書

類到着後、7日以内に選考結果及び面接日時等の連絡をいたします

(事前連絡要)

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

  • お休みが取りやすく、男性の育児休業の実績もあります。ほぼ定

時で上がれ、生活を大事にしながら働けるのが自慢です!社長も優

しく、少人数ですが皆で助け合いながら働ける職場環境です。

  • 働きやすいため、平均勤続年数も毎年更新しています。

男性で約8年・女性で約14年 以上です。

  • 重機の性能も進歩している為、男性に限らず、女性でも操作可能

・勤務可能な作業です。

主要取引先

主要取引先1

株式会社 カイハツ

主要取引先2

大成ロテック 株式会社

主要取引先3

エイ・エックス 株式会社

関連会社

関連会社1

株式会社 氏田組

関連会社2

大河津建設 株式会社

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・人間ドッグ健診費用の一部補助があります

・夏場の麦茶やスポーツドリンクの支給があります

・予防接種費用の補助を毎年拡充しています。

(2026年度は、インフルエンザ予防接種費用として、職員本人

に加え配偶者も全額補助がでます。2027年度は職員家族も対象

にと考えていますが、職員の希望を聞き取りながら拡充予定です)

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

・業務上、資格の取得が必要な場合、講習時は有給で

受講可能です。また受講費用と1回目の受験費用も会

社が負担します。

・合格後は会社の規定に基づき資格手当がつきます。

両立支援の内容

【育児や介護の必要な職員にはスムーズに休暇がとれるよう相談体

制を整える】

1 月初めの全体会議での定期的な声掛け

2 職員への声掛け・聞き取りによる状況の把握

3 本人と相談し、状況を相談しながら休んでもらう

4 他スタッフへの周知と協力を依頼する

【育児休暇において、該当する職員の内、取得率を100%以上に

する】

1 職員からの聞き取り・声掛けによる状況の把握

2 出産・育児などを抱える職員には休暇取得を奨める

3 休暇取得の予定表と取得状況表の掲示で皆が休みやすい(また

は働きやすい)環境作りをする

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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