土木作業員及び重機オペレーター

ハローワーク事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

宮城県栗原市

職種

土木作業員及び重機オペレーター

仕事内容

＊土木工事現場での土木作業及び重機運転手

・人力による土砂等の掘削、積込み運搬、敷均し、資材の運搬、

片付け、小規模な作業を行う。

・資機材の運搬、場内清掃、車両・重機等の安全誘導。

資格があれば、

・車両建設機械及び大型ユニック車等の運転。

＊＊＊ 急 募 ＊＊＊

＊面接には紹介状を持参願います

将来の業務内容の変更範囲：変更なし。

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

04060-02155861

受付年月日

2026年8月20日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

築館公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

一般土木建築工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員以外

フル

学歴不問

転勤なし

書類選考なし

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

年齢不問

仕事内容

職種

土木作業員及び重機オペレーター

仕事内容

＊土木工事現場での土木作業及び重機運転手

・人力による土砂等の掘削、積込み運搬、敷均し、資材の運搬、

片付け、小規模な作業を行う。

・資機材の運搬、場内清掃、車両・重機等の安全誘導。

資格があれば、

・車両建設機械及び大型ユニック車等の運転。

＊＊＊ 急 募 ＊＊＊

＊面接には紹介状を持参願います

※将来の業務内容の変更範囲：変更なし。

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

準社員

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

有

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

6ヶ月

契約更新の可能性

あり（原則更新）

就業場所

宮城県栗原市

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

土木作業経験者尚可

必要な免許・資格

免許・資格名

２級土木施工管理技士

あれば尚可

その他の土木・舗装・線路工事関係資格

あれば尚可

移動式クレーン運転士

あれば尚可

車両系建設機械あれば尚可

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

２ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

203,940円〜243,300円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

198,940円〜223,300円

定額的に支払われる手当（ｂ）

資格手当 5,000円〜20,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

＊月額は日給×２０．３日勤務の場合の額になります。

・資格手当：５，０００円～２０，０００円

取得されている資格の内容を考慮して決定します。

月平均労働日数

20.3日

賃金形態等

日給

9,800円〜11,000円

通勤手当

なし

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり3.00％〜5.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

8時00分〜17時00分

就業時間に関する特記事項

【３６協定届出済み】

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

目標期限の定られた施工の完遂のため

行政からの要請に基づく復旧工事の対応

休憩時間

60分

年間休日数

121日

休日等

休日

日曜日，その他

週休二日制

その他

その他

気象の変動、工期内施工への対応等、現場の状況によります。

週平均労働時間は３８時間以内で計画しています。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（建設労補共済）

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

34人

就業場所

34人

うち女性

6人

うちパート

2人

労働組合

なし

事業内容

土木・建築工事の総合建設業

本社：宮城県栗原市若柳

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

3人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

あり

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 宮城労働局

「ＳａｆｅＷｏｒｋ向上宣言企業

登録番号 令和４年度第３１号」

＊原則として更新継続可能

＊更新上限：なし

＊入社後スキルアップを目指す方に会社独自の資格取得制度あり。

わが社の働き方改革

・有給休暇の取得促進：有給休暇の一斉取得を促進し、長期休暇の

設定に取り組んでいます。

・資格取得の支援：会社負担で業務に関する各種資格取得を支援し

ています。

・高齢者の活躍促進：全体の２割程が６５歳以上で活躍中。

【ハローワークからのお知らせ】求人票は雇用契約書ではありませ

ん。採用に際しては、必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件面

の確認をして下さい。（労働基準法第１５条第１項に基づく）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

※試用期間は２ヶ月ですが、職務経験等を考慮して１ヶ月に設定す

る場合有り。

※労働日数について相談可

本人・家族の通院治療・介護・看護についての相談に応じて考慮。

退職金として、建退共の手続きを１ヶ月経過後に行います。

社員以外の従業員の皆さんには、賞与の支給はありませんが、会社

の売上業績をもとに「寸志」が支給される場合があります。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

技術職、技能職の場合には、上位の資格取得や実績を考慮して支給

復職制度

あり

復職制度の内容

必要な場合に、再教育プログラムの実施有

福利厚生の内容

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険社会保険加入促進宣言

企業通勤手当支給・健康診断の実施・資格取得などの自己啓発支

援（講習会経費等の負担）

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

業務に必要と判断される資格や技術免許の講習会・研

修会についての必要経費については負担。

認定している技術資格を取得した場合には手当支給。

作業員から社員への登用実績あり。

両立支援の内容

就業規則に定める「育児休業」及び「介護休業」及び関連法令を準

用する。

過去１０年間における運用実績はなし。

事業所に関する特記事項

・加入保険等／その他（建設労災補償共済）

・Ｓａｆｅｗｏｒｋゼロ災ＭＩＹＡＧＩの宣言企業

・職場健康づくり宣言認定事業所：第１７２４号

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ，洋式トイレ

建物内の車いす移動

不可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。