施工管理[建築工事]

ハローワーク事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

宮城県栗原市

職種

施工管理［建築工事］

仕事内容

１．建築工事現場での施工管理業務及び監督業務または施工補佐

（写真管理、出来形・品質管理、ＣＡＤデータ作成等）

２．顧客（発注者：当社の場合は官公庁・行政体が主です）

との施工管理に関する協議及びそれらに関する提出書類の作成

３．現場における安全管理、環境保護等の活動と支援 ワード・エクセルを使用しての資料・データ作成，メール送受信

操作が出来ること。 上記１の業務が無理であっても、施工管理のサポート役として、

２と３についての業務遂行が可能な方（２級建築施工管理技士補

以上の有資格者の方またはそれと同等のスキルをお持ちの方）であ

ればご応募ください。（面接時に確認、判断いたします）

「変更範囲：変更なし」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

04060-02154761

受付年月日

2026年8月20日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

築館公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

一般土木建築工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

施工管理［建築工事］

仕事内容

１．建築工事現場での施工管理業務及び監督業務または施工補佐

（写真管理、出来形・品質管理、ＣＡＤデータ作成等）

２．顧客（発注者：当社の場合は官公庁・行政体が主です）

との施工管理に関する協議及びそれらに関する提出書類の作成

３．現場における安全管理、環境保護等の活動と支援

※ワード・エクセルを使用しての資料・データ作成，メール送受信

操作が出来ること。

※上記１の業務が無理であっても、施工管理のサポート役として、

２と３についての業務遂行が可能な方（２級建築施工管理技士補

以上の有資格者の方またはそれと同等のスキルをお持ちの方）であ

ればご応募ください。（面接時に確認、判断いたします）

「変更範囲：変更なし」

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

宮城県栗原市

就業場所に関する特記事項

宮城県栗原市内及び周辺の建築施工現場

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限として、定年年齢を下回る年齢を募集する為

学歴

必須

高校以上

専攻について

２級建築施工管理技士の有資格者であれば、

学歴は問いません。

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

・建築工事現場の施工管理技術者としての経験を有する方、

あるいは建築施工現場の施工業務補佐等の経験がある方。

必要なＰＣスキル

• パソコン操作可能な方。ＭＳ－Ｏｆｆｉｃｅのワード・エクセル

・メール操作の可能な方。

必要な免許・資格

免許・資格名

１級建築施工管理技士

あれば尚可

２級建築施工管理技士

必須

その他の建築技術関係資格

あれば尚可

２級建築士、２級建築施工管理技士補、建築系専門学校卒者

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

１ヶ月～３ヶ月能力・経験により考慮

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

266,800円〜430,550円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

250,800円〜375,550円

定額的に支払われる手当（ｂ）

職務手当 11,000円〜15,000円
資格手当 5,000円〜40,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

※欠勤控除あり（就業開始から半年間）

月平均労働日数

20.3日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

28,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり3.00％〜4.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.10ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

8時00分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

25時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

施工トラブル等による納期のひっ迫への対応，防災協定に基づく監

視活動，災害発生時の応急復旧工事への活動

休憩時間

60分

年間休日数

121日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

一年間の変形労働時間制を採用し、「会社休日・休暇日カレンダー

」に基づいて年間休日数１１４日間を確保（令和７年度分）。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（建設労災補償）

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

34人

就業場所

34人

うち女性

6人

うちパート

2人

労働組合

なし

事業内容

土木・建築工事の総合建設業

本社：宮城県栗原市若柳

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

その他

その他の選考日時等

基本、随時ですが、日程調整の可能性があります。

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

感染症等の蔓延時期には、マスク着用をお願いします。

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

現場監督経験のある方であれば、６０歳以上の方でも面接をさせて

いただきます。

１級の技術者（建築施工管理技士・建築士）でなくても、建築系の

専門学校あるいは高等学校以上の指定学科卒業者で、いわゆる若手

の方であれば、次世代の担い手として採用させていただく場合があ

ります。

そして、ＰＣ操作のスキルは必要ですので、応募を望まれる方は、

その点ご注意ください。

【ハローワークからのお知らせ】求人票は雇用契約書ではありませ

ん。採用に際しては、必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件の

確認をして下さい。（労働基準法第１５条第１項に基づく）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

令和元年に社屋を新築。玄関口２箇所、１階と２階フロアをつなぐ

階段以外には、段差はありません。床はウッドフローリングの全面

バリアフリーです。

障害者専用の水洗トイレ：洋式を設置しており、階段には手すりが

付いています。社屋の構造として、１階から２階への移動のための

エレベータ設置スペースは確保してありますが、車イス利用者の使

用には改築のための時間を要しますので、即時の受け入れは不可能

です。

冷暖房を全室完備（ゴミ置き場・備品保管室は除く）。災害時を想

定し、停電に対しては、自家発電のための設備を備えています。ま

た、社屋はＷｉＦｉ環境を整えており、外部と内部とのネットワー

クの切り分けを確保し、ネットワークセキュリティも構築されてい

ます。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

技術職、技能職の場合には、上位の資格取得や実績を考慮して支給

復職制度

あり

復職制度の内容

必要な場合に、再教育プログラムの実施有

福利厚生の内容

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険社会保険加入促進宣言

企業通勤手当支給・健康診断の実施・資格取得などの自己啓発支

援（講習会経費等の負担）

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

業務に必要と判断される資格や技術免許の講習会・研

修会についての必要経費については負担。

認定している技術資格を取得した場合には手当支給。

作業員から社員への登用実績あり。

両立支援の内容

就業規則に定める「育児休業」及び「介護休業」及び関連法令を準

用する。

過去１０年間における運用実績はなし。

事業所に関する特記事項

・加入保険等／その他（建設労災補償共済）

・Ｓａｆｅｗｏｒｋゼロ災ＭＩＹＡＧＩの宣言企業

・職場健康づくり宣言認定事業所：第１７２４号

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ，洋式トイレ

建物内の車いす移動

不可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。