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保育士

Exclusive opportunity

Onsite

保育士

株式会社デューキッズ

保育士

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

20 August 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社 デューキッズ デューキッズなないろ うるま園

就業場所

〒904-2234

沖縄県うるま市字州崎14-27

「デューキッズなないろ うるま園 企業主導型保育園」

職種

保育士(土日休み)

仕事内容

定員50名の企業主導型保育園

・私たちが大切にしているのは、子どもたちが「楽しい」

と感じ、将来の学びに対する壁を無くすることです。

<仕事内容>

・保育・指導計画の作成、クラス運営、

・アプリ導入により、連絡帳や保育日誌、

午睡チェックなど業務の効率化を行なっています。

「変更範囲:無し」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

47020-12882261

受付年月日

2026年8月20日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

沖縄公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

児童福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4702-922519-2

事業所名

デューキッズナナイロ ウルマエン キギョウシュドウガタ

ホイクエン インターナショナルスクール

株式会社 デューキッズ デューキッズなないろ うるま園

所在地

〒904-2234

沖縄県うるま市字州崎14ー24

ホームページ

http://dukids-uruma.nisennen.com/

正社員

フル

経験不問

学歴不問

週休二日制(土日休)

転勤なし

書類選考なし

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

年齢不問

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

保育士(土日休み)

仕事内容

定員50名の企業主導型保育園

・私たちが大切にしているのは、子どもたちが「楽しい」

と感じ、将来の学びに対する壁を無くすることです。

<仕事内容>

・保育・指導計画の作成、クラス運営、

・アプリ導入により、連絡帳や保育日誌、

午睡チェックなど業務の効率化を行なっています。

「変更範囲:無し」

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒904-2234

沖縄県うるま市字州崎14-27

「デューキッズなないろ うるま園 企業主導型保育園」

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

必要なPCスキル

携帯操作メール対応などできる方

保育アプリコドモンを使用できる方

必要な免許・資格

免許・資格名

保育士

必須

試用期間

あり

期間

2か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

200,000円〜260,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

190,000円〜230,000円

定額的に支払われる手当(b)

職務手当手当 10,000円〜30,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

・職務手当1(能力手当)10000~25000円

・職務手当2(英語スキル)0~2000円

・勤続手当:0~10000円

・非固定勤務手当:0~3,000円

・処遇改善手当0~40000円

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

なし

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり0円〜5,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 1.50ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

交替制(シフト制)

就業時間1

7時30分〜16時30分

就業時間2

8時30分〜17時30分

就業時間3

9時00分〜18時00分

又は

9時30分〜18時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

1時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日,その他

その他

年間0から2回程度の土曜日出勤の可能性あり

年末年始

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

あり

託児施設に関する特記事項

当園で預かり可(事前に相談)

会社の情報

従業員数

企業全体

22人

就業場所

12人

うち女性

10人

うちパート

3人

設立年

平成元年

労働組合

なし

事業内容

0歳児から3歳児までの企業主導型保育園インターナショナルスク

ール

会社の特長

企業主導型のインターナショナルスクールです。

対象:0歳児~3歳児

法人番号

9360001021991

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

郵送,電話,Eメール,その他

選考日時等

随時

選考場所

〒904-2234

沖縄県うるま市字州崎14-27

「デューキッズなないろ うるま園 企業主導型保育園」

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

Eメール,その他,求職者マイページ

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

【オンライン自主応募可】※オンライン自主応募の場合、ハローワ

ーク紹介状は不要となります。UIJターン:Web面接可

担当者

課係名、役職名

園長

担当者(カタカナ)

ウエハラ

担当者

上原

電話番号

098-923-2351

FAX

098-864-1939

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

応募前の事前見学大歓迎

実際に宴の雰囲気を見て入職を決めた方もいます。

<実際の声>

・職員さんが明るい声で「こんにちは」と言ってくれて、

職員が心から笑ってる職場の雰囲気を感じた。

入職後は、職員同士相談し合える環境で、困ったことが

あればすぐに声をかけあえる環境でとても働きやすいです。

  • 残業や持ち帰りの仕事はゼロ

職員が働きやすい環境や働いている親御さんの負担も減らしたいと

考えて、「行事ごとは年1回の発表会」のみです。

さらにコドモンを導入しているため基本的に残業はありません。

(※月末のミーティング時のみ30分から1時間残業あり)

そのおかげもあって、一人一人の子ども達を余裕を持って

保育することができています。

<園長からのメッセージ>

大切なのは、子どもたちと一緒に成長したいという気持ちです。

一緒に、笑顔で働ける環境を作りましょう。 ※無料駐車場あり

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

  • 保育体制強化のため保育士を増員募集

定員50名の少人数制だからこそ、

一人ひとりの子どもにしっかりと向き合える保育を実現。

0歳から5歳まで、年齢別のクラス編成で、

それぞれの発達段階に合わせた丁寧な保育を行っています。

「子どもたち一人ひとりと、ちゃんと向き合いたい」。

そんな想いを持つ保育士さんにこそ、来ていただきたい園です。

※日頃の保育の様子はインスタグラムにて公開中

<デューキッズの自慢>

・職員同士の仲がいい

・残業や持ち帰りの仕事ゼロ(行事が年1回のみ)

・一人一人に向き合える環境

・風通しがよく従業員の声から昇給制度がスタートしました!

支店・営業所・工場等

代表的な支店・営業所・工場等1

デューキッズなないろ 銘苅園

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

出産、育休終えてからの復帰

福利厚生の内容

・飲み物支給(お茶、コーヒーなど)

・子ども達と同じランチが食べられます。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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