【障害者採用】総務部門の各種事務業務

ハローワーク 事業所名

宇野重工 株式会社

就業場所

〒515-0031

三重県松阪市大津町１６０７－１

職種

職種解説

【障】総務部門の各種事務業務

仕事内容

当社の総務および人事業務における事務的な仕事を中心に

携わっていただきます。具体的な内容としては、社内会議

資料の作成、求人情報の作成、各種法改正の分析、メール

対応、社内連絡の配信、アンケート調査の作成等、一言で

事務と言っても多岐に渡ります。総務部門には５名の正社員

と１名の嘱託社員がおります。管理職および各担当と連携

して、当該職務を担当いただきます。

ＡＩや各種ＩＴシステム等、事務を効率化させるための手段、

および業務を改革するためのツールはたくさんありますので、

社員からの指導および研修を通じてそれらを積極的に学び

活用しながら、ご自身のスキルアップと総務部門の業務価値

を高めていける人材となっていただくことを期待します。

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

24040-06362861

受付年月日

2026年8月20日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

松阪公共職業安定所

求人区分

パート（障）

オンライン自主応募の受付

不可

ＰＲロゴマーク

ＰＲロゴのご案内

産業分類

建設用・建築用金属製品製造業（製缶板金業を含む）

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2404-000113-0

事業所名

ウノジュウコウ カブシキガイシャ

宇野重工 株式会社

所在地

〒515-0031

三重県松阪市大津町１６０７－１

ホームページ

https://www.uno-g.co.jp/

パート

パート（障）

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

【障】総務部門の各種事務業務

仕事内容

当社の総務および人事業務における事務的な仕事を中心に

携わっていただきます。具体的な内容としては、社内会議

資料の作成、求人情報の作成、各種法改正の分析、メール

対応、社内連絡の配信、アンケート調査の作成等、一言で

事務と言っても多岐に渡ります。総務部門には５名の正社員

と１名の嘱託社員がおります。管理職および各担当と連携

して、当該職務を担当いただきます。

ＡＩや各種ＩＴシステム等、事務を効率化させるための手段、

および業務を改革するためのツールはたくさんありますので、

社員からの指導および研修を通じてそれらを積極的に学び

活用しながら、ご自身のスキルアップと総務部門の業務価値

を高めていける人材となっていただくことを期待します。

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

直近１年で有期雇用からの正社員への転換実績１名

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）

3ヶ月

契約更新の可能性

あり（条件付きで更新あり）

契約更新の条件

能力・会社の経営状況・担当業務の進捗状況等により決定。

更新後の契約期間は変更（６ヶ月や１年）の可能性あり。

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒515-0031

三重県松阪市大津町１６０７－１

最寄り駅

近鉄 東松阪駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外の喫煙スペースのみ

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

企業における管理部門の事務や営業事務の経験

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,200円〜1,500円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,200円〜1,500円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

・加算給（毎年のベースアップを加算、金額未定）

・資格手当（資格に応じて～７０，０００円）

・子ども手当（扶養する子１人につき５，０００円）

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

50,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末）

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり5.00％〜5.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年1回

賞与金額

計 3.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

又は

8時00分〜17時00分の時間の間の6時間以上

就業時間に関する特記事項

１日６～８時間時間、週５日勤務

１日８時間勤務、週４日勤務

いずれかの勤務を想定しています

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

3時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

特に納期が逼迫したときは、年６回を限度として１カ月７５時間、

１年間７００時間までできる。

休憩時間

60分

週所定労働日数

週5日程度

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

会社カレンダーによる完全週休２日（土曜日は年２日のみ出勤日あ

り）、年末年始休暇

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形，その他（法定外労災）

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

172人

就業場所

140人

うち女性

17人

うちパート

0人

設立年

昭和40年

資本金

1億円

労働組合

あり

事業内容

橋梁や水門の建設を専門とし、国や地方自治体発注の公共工事を

元請けで施工しています。工場を持つ建設業として、建設物の

設計から製作、据付けまで、すべてを自社単独で実施できます。

会社の特長

土日祝日休み、年間休日１２２日、全社員平均７時間程の残業時間

の会社です。社員が仕事も私生活も充実できるよう、今の時代に

マッチした建設会社とすべく、職場環境を整えています。

役職／代表者名

役職

代表取締役

代表者名

宇野 雄介

法人番号

8190001010113

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒515-0031

三重県松阪市大津町１６０７－１

最寄り駅

近鉄 東松阪駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

応募書類等

応募書類等

履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒515-0031

三重県松阪市大津町１６０７－１

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

ＷＥＢ面接可

最終面接時に適性検査（性格検査）を受検いただきます

担当者

課係名、役職名

総務部、次長

担当者（カタカナ）

マエムラ アツシ

担当者

前村 敦史

電話番号

0598-51-1313

ＦＡＸ

0598-51-1317

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・充実した福利厚生制度（おうちスターバックス、クラブオフ

ウォーターサーバー、オフィスコンビニ、図書の貸し出し等、

社員満足を意識した、時代に合った制度を毎年導入しています）

・黒ベースの細身でスタイリッシュなユニフォームを貸与します

・正社員は１０代２０代、３０代、４０代、５０代の社員が

それぞれ概ね２５％の割合で活躍しており、非常にバランス

の取れた社員構成です

・直近５年間の定年退職を除く離職率は１％程で非常に定着率の

良い会社です（年間の退職者は１～２名程）

・築５年の新しいオフィスでフリーアドレス制を採用しています

・住宅支援制度あり（家賃会社負担、自己負担８０００円）

＊条件：会社判断による通勤困難者（概ね片道通勤時間９０分）

・全社イベントもあり、社員交流も多いです（焼肉食べ放題等）

・ゲーム、ツーリング等、社内サークルがあります

・２年で消滅する年次有給休暇を積み立て、私傷病や不妊治療

がん治療、家族の介護等で利用できる積立有休制度があります

・業績に応じて決算賞与を支給します（直近３年支給実績あり）

・公式ＳＮＳ（インスタグラム、スレッズ等）があります

・くるみんや三重の働き方改革推進企業の認定を受けています

・中部地方整備局長表彰の受賞など、多くの表彰実績があります

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

支店・営業所・工場等

箇所数

7箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

本社・工場

代表的な支店・営業所・工場等２

東京支店

代表的な支店・営業所・工場等３

大阪支店

年商

令和6年

77億5,000万円

令和5年

60億3,300万円

令和4年

56億7,300万円

主要取引先

主要取引先１

国土交通省

主要取引先２

地方自治体

関連会社

関連会社１

アクアドック株式会社

関連会社２

橋梁機材株式会社

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・社会保険完備、上乗せ労災保険

・借上社宅制度（社内規定あり）

・施工管理職は月２回までの帰省費用全額負担

・施工管理職の日用品補助制度（１日２，２００円を会社負担）

・クラブオフ（リロクラブ提供福利厚生サービス）利用

・松阪勤労者サービスセンター利用可能

・おうちスターバックスあり（コーヒーやラテ）

・ウォーターサーバーあり（お茶、水、スポーツドリンク）

・オフィスコンビニあり

・社内図書（ＵＮＯライブラリー）あり

・ノー残業デー（毎週水曜日）

・資格取得支援制度（受験料やテキスト代を会社負担）

・退職金制度

・企業年金（確定拠出年金制度）

・ライフプラン年金制度（入社３年目以降）

・慶弔見舞金制度

・インフルエンザワクチン接種費用全額補助

研修制度

研修制度の内容

・新入社員研修

・ＵＮＯアカデミー（体系立てた全社研修制度）

・階層別研修

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ，洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

障害者に実施している合理的配慮の例

バリアフリー

障害者の就労や定着に関するサポート体制

総務部に国家資格キャリアコンサルタント

保有者が在籍しています（総務部管理職）

障害者雇用の担当者からのメッセージ

多様なキャリアに関する専門的な知見があり

ますので、随時相談してください

障害者雇用に関するアピールポイント

現在、障がいのある方は本社で４名活躍して

いただいております