施工管理が足りないヘルプミー

仕事内容:

◤ アメリカでは今AIでとんでもないことになってます・・！ ◢

昨今のAIの到来で、アメリカでは大量解雇の流れが止まりません。

中でも直撃を受けているのがITエンジニアです。

求人件数はこの2年で70%以上減少し、大卒の若手（22〜27歳）の失業率も過去最高レベルで上がっています。

一方で、AIに職を奪われない職業として一気に人気となった業界が建設業界です。

アメリカでは建設業界に若者が殺到するという異例の事態になっています！

（※「アメリカ　AI　建設」と調べたらめちゃくちゃ出てきます。）

そして、アメリカで起きたことは数年後、遅れて必ず日本でも同じことが起きます。

「え、そうなの？知らなかった」という人、ヤバいですよ！と煽りまくりたいですがまだ間に合うのでいったん我慢します（笑）

でも建設って、こわいお兄さんがいて、肉体労働だし、残業ヤバそう！ってイメージないですか？

正直に言います。

一部の企業（古い体質の企業！あ、言っちゃった。）ではまだそうです。

ただ、アメリカもそうですが、若者に人気な建設会社ってのは、実はめちゃくちゃホワイトで、女性も多く働き、力仕事なんて一切なく、なんならITとは無縁の業界だったからこそ、いままさにAI活用が超はやっており、優秀な人材がこっそり参入してきていて、体力仕事どころかもはや頭脳戦みたいなことになっており、とにかく・・とんでもな～～～い勢いで伸びてるんです。

もうこの時点で応募してもいいくらいですがｗ、よかったら最後まで求人見てってくれませんか？

◤ 会社紹介 ◢

CREVERは、誰もが知るようなスタートアップ企業や大手企業の営業支援を行っています。

営業支援がメインですが、他にも社内で様々な新規事業が生まれており、事業の柱はいくつもあります！

今回は新規事業のメンバーを募集します◎

未経験の方も応募可能です！

◤ こんな仕事 ◢

新築住宅の建築・工事の進捗を管理（マネジメント）するのがミッションです。

全体の指揮をとる現場監督さんと、実際に手を動かす職人さんの間に入り、スケジュール通りに新築が建つように、コミュニケーションを取りながらディレクションを行う仕事です。

もちろん未経験者も大歓迎です。

入社後、すぐに現場をマネジメントする仕事ってすごくないですか？そんな仕事なかなかありません！

《具体的には》

・現場で職人さんと打ち合わせ（材料の確認、進捗の確認）

・事務所でPCを使って材料発注などの事務作業

実は、業務時間の大半は「移動時間」になります！

移動時間は基本的に自由時間。歌っていても、好きな音楽を聴いていても構いません（笑）

ただ、職人さんや監督さんと電話で話すことも多いので、イヤホンなどを使って安全運転でお願いしますっ！

力仕事もありません。

状況によっては職人さんの手伝いをすることもありますが、仕事のメインはあくまでも現場の管理です。

《1日のスケジュール》

8:30　出社、朝会（現場の予定共有）

9:00　現場へ移動（自由時間！）

10:00　現場で職人さん・監督さんと打ち合わせ

12:00　お昼休憩

13:00　事務所へ移動、発注などの事務作業

15:00　別現場へ移動、進捗確認

17:00　事務所に戻り、翌日の準備

17:30　退勤

《施工管理という言葉に物申す》

一昔前まで施工管理という言葉を聞いただけでマイナスなイメージが先行してしまい、最近では多くの企業が「施工管理→管理業務だ！→PCも業務で結構使うし～→うん、事務だなこれ！」と捉え、「建設事務」「施工アシスタント」「アクティブ事務（現場にいくから＝アクティブなのかな？）」などとあの手この手を使って施工管理という言葉を隠して募集しています。

でも、当社は違います！この職種のイメージを変える！という想いがあるため、堂々と施工管理と書いています！

施工デザイナーとか、かっこつけたいですけどｗ

余談ですが、英語にするとまぁまぁかっこいいです（笑）

Construction Management（コンストラクション　マネジメント）

ね？（笑）

◤ 当社で働くメリット ◢

《1. 1年目20代の平均月給は47万円、年収換算で512万円》

力仕事もなく、押し売り営業などもなく、この給与水準を手に入れるのに、入社ハードルも今はそこまで高くないっていう業界って他にあります？（笑）

AIが進み、「昔は誰でも入れてた時代があったんだよ・・」と数年後は人気職種になり、かなりハードル上がっているはずです！

《2. 事業部が多いから、別事業へのキャリアチェンジも可能》

事業がたくさんあるので、この仕事を極めるもよし、他の事業（人材事業やWebマーケティング事業など）に挑戦するもよし。さらに職種を営業や人事などに変えることも！

将来のキャリアの選択肢が広い環境ですよ！

《3. 社長から上司までとにかく人が良く、離職率が低い》

同業界と比べても離職率は圧倒的に低いです！人の良さだけは自慢です！（笑）

人間関係のストレスが少ない環境なので長く働けます。定着率93%！ただいまめっちゃ人気です！

◤ 未経験でも安心！充実の研修制度 ◢

入社後は先輩に同行しながら、現場でのコミュニケーションの取り方、スケジュール管理の仕方を一つずつ覚えていきます。

わからないことをそのままにしない環境なので、未経験からのスタートでも心配はいりません。

アピールポイント:

◤ この仕事の魅力3選 ◢

【①.オシャレな家を見るのが好き！オシャレな家建てるのが夢！って人はまじオススメ】

これは本当にこの仕事をしている人の特権ですが、格安で高級な家や別荘を建てられることも！

この業界で働いている人で部長クラスや社長など、もれなく超おしゃれな家にしています（笑）

【②.マルチタスクスキルが、どこでも通用する武器になる】

複数の現場・職人さん・スケジュールを同時に管理する仕事なので、自然とマルチタスク能力が鍛えられます。この経験は、どの業界に行っても武器になります！

【③.業界の変革期に、今から乗れるチャンス】

建設業界は今まさにホワイト化が進む転換期です。イメージが回復しきっていない今だからこそ、ライバルが少ない状態で参入できます。

★☆★"高卒の現場猛者"が、DXで会社を変える男になるまで★☆★

どうも、事業部統括責任者をしている小林ですっ！

学歴なんて一切なかった僕が、なぜ今こんな立場にいるのか、正直自分でも不思議なので、その経緯をまとめてみました。忙しい方はスルーしてください（笑）

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【高卒で飛び込んだ現場、まさかの脱走事件】

高校を卒業してすぐ、18歳で地元の建設会社に土木職として入社しました。

当時はまだ昔ながらの体育会系な現場が当たり前で、配属3日目、道具の名前を覚えられずに怒鳴られ続け、気づけば現場から2駅分歩いて逃げていたこともあります。

正直、入社してすぐの頃は「もう無理だ」と、現場から泣きながら脱走してしまったこともあります（今となっては笑い話ｗ）。

【それでも辞めなかった先に見えた、100人を束ねる景色】

それでも、周りの先輩たちに助けてもらいながら、誠実にコツコツ仕事を続けているうちに、5年目で施工管理のポジションを任されるようになります。

気づけば、100名を超える職人さんたちをまとめる立場に。

給料も月収50万円を超え、同年代の2〜3倍はいただけるようになり、「これでようやく報われた」と思っていました。

【体を壊して気づいた、"このままではいけない"という違和感】

しかし、当時はまだ働き方も相当ブラックで、月の残業が120時間を超える月が続き、無理を重ねた結果、体調を崩して2週間入院することに。（忙しくてお金使えませんでしたがやっとここで使えました笑）

療養中、暇つぶしに何気なく手に取ったAIに関する本を読んで、世の中ではAIやSaaSの普及によって、働き方や生産性が大きく変わりつつあることを知ります。

「うちの業界、まだFAXが当たり前なんだけど…」

そのギャップに、正直かなり衝撃を受けました。

【誰よりも早くIT化を進めたら、現場が劇的に変わった】

退院後、僕はどこよりも早く、現場のIT化に着手します。図面と工程表を全てクラウド共有に切り替え、職人さんとのやり取りもチャットツールに統一しました。

最初は周りから懐疑的な目で見られていましたが、導入を進めていくうちに、月の残業時間は120時間から30時間まで減り、納期直前にハラハラすることもほとんどなくなりました。

【その経験を武器に、複数の事業をかたちにしてきました】

このDXの経験を活かし、その後は建設業を中心に、20社以上の中小企業のDX支援に携わるように。

複数の事業立ち上げにも参画し、いくつもの事業を実際にかたちにしてきました。

今では事業部統括責任者として、複数の事業を兼任する立場を任せていただいています。

【学歴なんてなくても、ここまで来られた】

これからもIT化を進めながら、時代が求める新しい事業をどんどん生み出していきたいと思っていますが、AIがこれだけ普及した今でも、最後にものを言うのは「人」の力だと、僕は強く感じています。

僕自身、学歴なんて何もありませんでした。あったのは、成長したいという意欲と、誠実さ・素直さだけです。

だからこそ、同じような境遇の人を、1人でも多く救いたい。

自分の手で、誰かの可能性を最大限に引き出す。それが、今の僕の一番の仕事です。

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★☆★事業部統括責任者「小林」の簡単なプロフィール★☆★

＜基本情報＞

34歳

群馬県出身

2児のパパ（3歳の娘と1歳の息子）

＜趣味＞

◆筋トレはいまだに苦手だが継続中（現場時代の名残で体を動かさないと逆に落ち着かなくて・・）

◆温泉巡り（寂れた温泉がいい。でもサウナは暑くて苦手！息できない！あと鍵でやけどしそうになる！）

◆家族との週末BBQ（真夏だろうが真冬だろうが関係ないぜ！）

◆麻雀（弱いけど！）

◆子供と遊ぶこと（ジェットコースターごっこにハマり中）

＜特徴＞

◆見た目はいかつい系な方？だが、話すと涙もろくて情に厚い

◆新しいツールやアプリを見ると、すぐに現場で使えないか考えてしまう（職業病）

◆設定がおかしいのかGeminiにまあまあな頻度で小馬鹿にされる（そして落ち込む）

◆部下や後輩の相談には、基本二つ返事で乗る！（まじで相談大好き！毎日相談して？）

◆昔の苦労話をすると、聞いてる方が先に泣きそうになる

◆食後はアイスコーヒーじゃなくてフラペチーノ派（ただの甘党）

求める人材:

未経験歓迎◎　学歴不問◎　第二新卒歓迎◎　フリーターOK◎　高卒OK◎

【必須要件】

運転免許証

【こんな人むいてます！】

・未経験で挑戦しようとしているため現在転職活動「苦戦中」という方（当社は人柄を重視します！）

・「今のままの自分」を変えたいと思っている方

・複数のことを同時に進めるのが苦にならない方

・人と話すこと、調整することが好きな方

・誰かに感謝される仕事がしたい方

・今の職場や働き方に、少しでもモヤモヤを感じている方

・頑張った分だけ、ちゃんと給料に反映してほしい方

・「学歴・経歴に自信がない」と思っている方

・やる気だけは誰よりもあります！という方

・素直さでは負けません！という方

・成長中の業界に飛び込みたい方

・いつか本気出したいと思っているがまだ出せていない方（うちで出しましょう）

・新規事業や起業支援に興味がある方

・将来的にマネジメントやキャリアチェンジも視野に入れたい方

【前職はこういった方が活躍中】

実際に活躍しているメンバーの前職は本当にさまざまです。

飲食店や販売の経験がある方はスケジュール調整や複数対応の力をそのまま活かせますし、体育会系の部活動経験がある方は現場でのコミュニケーション力を発揮しています。

事務職として培った正確さやスケジュール管理力を活かしている方や、人と話すことが好きで営業経験がある方は、その調整力をそのまま活かして活躍しています。

勤務時間・曜日:

08:30～17:30（実働8時間）

※月平均残業時間：10時間程度（ほとんど残業はありません）

休暇・休日:

■年間休日125日

■完全週休2日制（土日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■有給休暇

■慶弔休暇

■誕生日休暇

■リフレッシュ休暇

■有給消化：ほとんどの社員が100%消化しています！ガンガン使ってください

■推し活休暇

■裁量休暇（当日申請OK）：体調不良等で当日でも気兼ねなく休めます！

■失恋休暇：出社できた場合でも全力で社員が慰めてくれます

勤務地:

シェアオフィス勤務（事業部によって異なり、主要駅を中心に複数の拠点がございます）

※どれも駅チカです！

※転勤なし！

※入社後すぐの在宅はできません！

アクセス:

★約30カ所あるシェアオフィス使い放題！

給与:

【給与】

基本給35万円～40万円＋資格手当＋インセンティブ＋賞与

1年目20代の平均月給：47万円（年収換算512万円）

※経験・スキルにより決定します。

▍給与にプラスしてもらえる手当

・資格手当

施工関連や宅建等の国家資格取得で、以下の資格手当を支給いたします。

┗1級取得：月2万円支給

┗2級取得：月1万円支給

┗宅建士：月1万円支給＋専任取引士の業務を兼任できる場合はさらにプラスオン

・交通費支給

・時間外手当

・役職手当

・インセンティブあり

▍賞与

年2回

▍昇給

年4回

【給与例を紹介】

1年目の想定年収：450万円～550万円

※上記はあくまで一例です。経験・成果により変動します。

待遇・福利厚生:

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

■交通費全額支給

■インセンティブ制度あり（業界平均以上！）

■昇給・昇格あり（随時）

■賞与あり

■研修制度あり（座学・OJT）

■将来的にフルリモート勤務も可能

■ビジネス本などの書籍代は全額無料

■服装自由

■リフレッシュ手当（旅行代など）

■髪型自由

■当社が契約するシェアオフィス使い放題（30か所以上あります）

■残業時間：月平均10時間

■役職手当

■推し活・趣味支援手当（月一定額支給）

■副業自由

■ランチ代補助

■住宅手当あり（条件あり）

■退職金制度

■健康診断（人間ドック助成・婦人科検診助成）

■予防接種

■勉強会（随時）

その他:

【選考プロセス】

※選考プロセスはいくつかのパターンがあり、タイミング次第では変更となる場合があります。

・面談⇒書類選考or適性検査⇒面接⇒内定

・書類選考⇒面接（1～2回）⇒内定

雇用形態: 正社員

給与: 345,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間