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【障害者採用】受付事務

Exclusive opportunity

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【障害者採用】受付事務

東海体育指導 株式会社

【障害者採用】受付事務

2 months ago

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Important information


Contract type:

Part time

Work mode:

Onsite

Published on:

20 August 2026

What they need


ハローワーク 事業所名

東海体育指導 株式会社

就業場所

〒257-0042

神奈川県秦野市寿町8-7

チャンピオンスイムクラブ はたの校

他、当社が管理する施設(3施設)のいずれか

職種

職種解説

(障)受付事務(障害者トライアル併用求人)

仕事内容

受付、日常清掃、電話応対 等

・窓口対応(利用者の入退管理・利用料徴収、ご利用案内など)

・電話応対(取り次ぎ等)

・PC操作(予約システム入力、PОP作成など)

・物販(水着等の販売、売上金確認作業・在庫管理など)

・緊急時対応(地震・火災等による利用者の避難対応など)

・その他雑務(コピー、トイレ清掃、巡回業務など)

※変更範囲:会社の定める業務

※勤務地に関しては、ご本人の希望等を考慮して決定します。

※スポーツ施設の管理、運営を主たる業務としている会社です。明

るく元気で前向きな気持ちでお仕事に取り組める方を歓迎します。

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

14060-07344461

受付年月日

2026年8月20日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

平塚公共職業安定所

求人区分

パート(障)

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

スポーツ施設提供業

トライアル雇用併用の希望

希望する

求人事業所

事業所番号

1406-003600-5

事業所名

トウカイタイイクシドウ カブシキガイシャ

東海体育指導 株式会社

所在地

〒259-1206

神奈川県平塚市真田4-39-38

パート

パート(障)

学歴不問

資格不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

トライアル雇用併用

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

(障)受付事務(障害者トライアル併用求人)

仕事内容

受付、日常清掃、電話応対 等

・窓口対応(利用者の入退管理・利用料徴収、ご利用案内など)

・電話応対(取り次ぎ等)

・PC操作(予約システム入力、PОP作成など)

・物販(水着等の販売、売上金確認作業・在庫管理など)

・緊急時対応(地震・火災等による利用者の避難対応など)

・その他雑務(コピー、トイレ清掃、巡回業務など)

※変更範囲:会社の定める業務

※勤務地に関しては、ご本人の希望等を考慮して決定します。

※スポーツ施設の管理、運営を主たる業務としている会社です。明

るく元気で前向きな気持ちでお仕事に取り組める方を歓迎します。

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績(過去3年間)

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

6ヶ月

契約更新の可能性

あり(条件付きで更新あり)

契約更新の条件

能力等に応じて

就業場所

〒257-0042

神奈川県秦野市寿町8-7

チャンピオンスイムクラブ はたの校

他、当社が管理する施設(3施設)のいずれか

最寄り駅

小田急線 秦野駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

就業場所に関する特記事項

秦野市カルチャーパーク(小田急線 秦野駅より徒歩35分)

秦野市立おおね公園(小田急線 東海大学前駅より徒歩15分)

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

一般事務経験

必要なPCスキル

基本的なPC・周辺機器の操作、ワード、エクセルなど

(データ入力、文書作成、表計算、印刷など)

試用期間

あり

期間

2ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,225円〜1,225円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

1,225円〜1,225円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

30,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

交替制(シフト制)

又は

8時30分〜22時00分の時間の間の5時間以上

就業時間に関する特記事項

シフト制による。

週20~29時間程度で曜日、時間は応相談。

時間外労働時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週3日〜週5日

労働日数について相談可

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

チャンピオンスイムクラブはたの校:月曜定休日、5週目

年末年始(12/29~1/3)

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

5日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

300人

就業場所

0人

うち女性

0人

うちパート

0人

設立年

昭和54年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

スポーツクラブの運営

体育施設の管理

体育教室の開催

会社の特長

温水プール等のシステムにより、会員制によるスイム・スポーツク

ラブを運営している。

公営体育施設の年間並びに夏季業務の受託事業を行っている。

役職/代表者名

役職

代表取締役

代表者名

西久保 好生

法人番号

8021001036965

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定2回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

郵送

選考日時等

随時

選考場所

〒257-0042

チャンピオンスイムクラブ はだの校

秦野市カルチャーパーク

秦野市立おおね公園

最寄り駅

小田急線 秦野駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

郵送,その他

その他の送付方法

電話連絡後に郵送

郵送の送付場所

〒259-1206

神奈川県平塚市真田4-39-38

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

総務部

電話番号

0463-58-7022

FAX

0463-58-9172

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※注意事項(必ず確認してください)

1.まず、お電話にて希望する就業場所をお知らせください。

応募書類は本社所在地(平塚市真田)へご送付下さい。

面接は就業場所で行います。

2.応募書類に障害名・等級など障害の状況を必ずご記入ください

。 配慮を必要とする事項があれば可能な範囲でご記入ください

。

*障害者トライアル併用求人

トライアル期間:原則3ヵ月(精神障害者は原則6ヵ月)

*トライアル期間中の条件変更はありません。

*建物内車イスの移動:カルチャーパーク・おおね公園は可能

*障害者用トイレ:スイムクラブはだの校 無(和式・洋式)

カルチャーパーク・おおね公園 有

*エレベーター:無

*階段の手すり:有

*建物入口段差:有/カルチャーパーク・おおね公園は無

*玄関入口:自動ドア

*勤務時間・日数の短縮に関する相談:可

*契約更新回数の上限:なし

(紹介担当:補足情報確認)

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

スポーツ施設の管理、運営を主たる業務としておこなっている会社

です。子供が好きな方や明るく元気で前向きな気持ちでお仕事に取

り組める方を歓迎します。

職務給制度

なし

復職制度

なし

事業所に関する特記事項

<定年制について>

正社員以外も同じ

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

障害者に実施している合理的配慮の例

面接時に希望を伺い、可能な限り配慮いたし

ます。

障害者の就労や定着に関するサポート体制

面接時に希望を伺い、可能な限り配慮いたし

ます。

障害者雇用の担当者からのメッセージ

働きやすい環境となるよう職場環境の整備に

努めます。

障害者雇用に関するアピールポイント

バリアフリー施設での就業が可能です。

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