人事｜新卒採用担当◇業界最大手の建設コンサル企業！安定×成長性※在宅勤務可で働き方柔軟／住宅手当あり

【企業名】

日本工営ビジネスパートナーズ株式会社

【職種名】

人事｜新卒採用担当◇業界最大手の建設コンサル企業！安定×成長性※在宅勤務可で働き方柔軟／住宅手当あり

【仕事内容(概要)】

人事｜新卒採用担当◇業界最大手の建設コンサル企業！安定×成長性※在宅勤務可で働き方柔軟／住宅手当あり

【具体的な仕事内容】

【世界160ヵ国で展開の建設コンサルタント／世界中の防災・インフラなどを支える業界最大手企業／在宅可・残業20h・年休125日／住宅手当あり／ID&Eグループ】

世界160ヶ国で事業を展開する建設コンサルティンググループの未来を担う人材採用をお任せします。

主に新卒採用を中心に人事業務をお任せし、将来的には中途採用も含めた採用業務全般に携わり、人事としてのキャリアを広げられる環境です。

■業務詳細：

・様々な分野の学生を対象とした企業PR、インターンシップの実施・取りまとめ、職場体験会等の開催

・採用試験の実施運営等、当社の将来を担う技術系社員の採用

・当年度内定者の対応(10月～翌年3月末)、入社式準備などイベントの運営

・中途採用関連業務

■組織構成：

・部長1名、課長1名、社員3名（総合職2名、一般事務職1名）の組織です。

～2026年4月付の組織改編に伴い人事機能の強化により、1名中途での採用を予定しております～

■働き方

・所定労働時間：7.5時間

・フレックス制（コアタイム10:00~15:00）で柔軟な働き方が可能

・月12回までのリモート勤務可能

・平均残業時間20時間　※繁閑で多少の差はございます。

※学校訪問や採用活動に関する出張が繁忙期は月に月1～2回程度ございます。宿泊の可能性は低いです。

■福利厚生

・住宅補助制度あり（規程に準じる）

・社宅借り上げ制度あり（年齢制限あり）※家賃負担1割程

・財形貯蓄制度、持株会制度、住宅融資制度あり

■雇用先について：

・雇用元：日本工営ビジネスパートナーズ株式会社

・出向先：日本工営エナジーソリューションズ株式会社

・勤務地：東京都千代田区麹町5-4

・事業内容：水力発電の各種水車の製造や、変電制御機器・変電所集中監視システム・ダム管理システムの製造業

■企業の特徴・魅力：

報酬制度や人事評価制度、働き方にまつわる制度面は日本工営株式会社と変わりませんので、ご安心をいただけますと幸いです。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■いずれも必須：

～業界未経験歓迎～

・採用のご経験をお持ちの方

・基本的なPCスキルのある方（例：Excel、Word、PowerPointでの資料作成）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区麹町5-4

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区麹町5-4　[最寄り駅]麹町駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

休憩時間：60分（11:50～12:50）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

4ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

500万円～650万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円～380,000円

＜月給＞

300,000円～380,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※想定年収には残業代を含みます。

※給与詳細は、年齢・ご経験を考慮して決定します。

■昇給：年1回（7月）

■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給※当社規定に基づく

家族手当：補足事項なし

住宅手当：補足事項なし

寮社宅：独身寮・社宅完備※当社規定に基づく

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■階層別研修：個人のキャリアステージに合わせた論理的思考トレーニング、リーダーシップ研修、マネジメント研修 等

■公的資格取得支援：技術士セミナーとして、有資格者によるマンツーマン指導 等

＜その他補足＞

■海外勤務手当、出張手当

■財形貯蓄制度、持株制度、住宅融資制度

■福利厚生パッケージサービス

■各種サークル活動

■日本工営グループ健康保険組合

■子育て支援：フレックス活用、育児休業制度（満3歳未満）、子の看護・介護休暇取得制度、育児・出産による退職者再雇用制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇9日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

年末年始休暇、慶弔等特別休暇、年次有給休暇（初年度最大17日※入社月による、最大20日）、半日休暇、特別保存休暇、リフレッシュ休暇、配偶者出産時特別休暇、子の看護休暇（年5日※有給）等

【事業概要】

■企業概要

ID&E（Integrated Design & Engineering Holdings Co.,Ltd.）グループは、幅広い事業分野による総合的な社会開発、地球規模のネットワークによる世界各地での貢献、多様な人的資本による創発の推進など、その独自性を活かした事業を強力に推進するため、2023年7月、日本工営グループを再編して構成された企業グループです。

日本工営ビジネスパートナーズ株式会社は、ID&Eグループの主要事業会社のひとつとして、グループの経営管理を担うべく発足いたしました。

当社のミッションは、この新たな枠組みの真価を発揮させ、ID&Eグループ全体として「世界をすみよくする」こと、そして、グループの企業価値を高めることです。

当社の主な役割は、ID&Eホールディングス（株）を核とするグループ全体のマネジメントならびにグループ各社への支援です。社内には、経営管理、業務受託、事業戦略推進、営業・地域経営、情報システム整備など多彩な機能があります。それぞれの専門性を活かすとともに総合力を発揮することにより、グループ内外の創発による新たな価値の創造を促進します。

同社は、主にID&Eグループへのサービス提供を行っています。

■事業内容：

経営管理等の事業（経理・人事・総務業務等の受託および代行、営業・地域戦略の立案・推進、その関連業務の受託および代行、技術・IT・人財戦略の立案・推進、その関連業務の受託および代行等）

■制度面に関して

同社は、日本工営株式会社の企画管理部門が切り離される形で、２０２３年７月１日をもって分社化をして設立された企業でございます。

報酬制度や人事評価制度、働き方にまつわる制度面は日本工営株式会社時代と変わりませんので、ご安心をいただけますと幸いです。

■参考資料：

https://pdf.irpocket.com/C9161/BYER/ieBK/rB3w.pdf

【郵便番号】

1020083

【所在地】

東京都千代田区麹町5-4

【設立年 補足】

2023年4月

【従業員数】

388名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【HPリンク先】

https://www.n-koei.co.jp/businesspartners/