児童発達支援管理責任者

仕事内容:

2～6歳の未就学児を対象とした児童発達支援施設で、児童発達支援管理責任者として、子ども一人ひとりに合わせた支援づくりと、スタッフを含めたチームづくりをお任せします。

恵比寿スマイルズは、「療育から教育へ、教育から自立へ」を理念に、言葉の発達、SST（コミュニケーション）、就学に向けた学習支援、生活習慣、運動・遊びなどを通して、子どもたちの将来の自立につながる力を育てる児童発達支援施設です。

【主な仕事内容】

・子どもの発達状況や特性の把握、モニタリング
・個別支援計画の作成、見直し
・保護者との面談、相談対応
・児童指導員などスタッフへの助言・支援方針の共有
・スタッフと連携した療育内容・支援方法の検討
・支援に関する記録、報告書の作成
・子どもたちへの直接支援
・関係機関との連携
・教室運営に関するスタッフ間のコミュニケーション、チームづくり

※請求業務や営業活動は一切ありません。

【子どもと保護者に向き合える児発管へ】

私たちが児発管に最も大切にしてほしいのは、管理業務だけをこなすことではありません。

「この子は今、どんなことに困っているのか」
「どんな支援が成長につながるのか」
「保護者はどんなことに悩んでいるのか」

一人ひとりの子どもをよく見て、保護者の話を聞き、スタッフと意見を交わしながら、より良い支援をつくっていくことを大切にしています。

そのため、児発管は請求業務や営業活動を行いません。専任の事務スタッフが業務をサポートし、児発管本来の仕事にできるだけ集中できる体制を整えています。

【チームを大切にできる方を求めています】

児発管一人だけで良い支援をつくることはできないと考えています。

子どもに直接関わるスタッフの意見にも耳を傾け、自分から声をかけ、困っているスタッフがいれば一緒に考える。

ときにはリーダーとして方向性を示しながらも、一方的に指示するのではなく、スタッフそれぞれの考えを尊重し、「子どもの成長」という共通の目標に向かってチームをまとめていける方を歓迎します。

今回は新規施設の立ち上げではありません。すでに利用されている子ども・保護者、スタッフ、支援体制が整った恵比寿教室を引き継いでいただきます。十分な引継ぎ期間を設けるため、転職後すぐにすべてを一人で任せることはありません。

現在の運営方法を理解していただいたうえで、これまでの経験や「こんな支援をしてみたい」というアイデアも、ぜひ積極的に教室づくりに活かしてください。

アピールポイント:

• 週休2日でおやすみはしっかり確保。プライベートと両立したい方にもオススメです。
• 有給休暇も取得しやすい環境です。
• 事務スタッフが在籍しているため、児発管としての業務に集中できます。（※請求業務や営業活動はありません）
• AI導入によりモニタリングや支援計画作成の負担が少ない。

求める人材:

【歓迎する資格・経験】

• Word・Excel作業経験有の方
• 子どもが好きな方

【歓迎する人物像】

• 挨拶や返事など、基本的なコミュニケーションを丁寧にできる方
• 必要な報連相や申し送りを、適切なタイミングで行える方
• 分からないことを抱え込まず、相談しながら業務を進められる方
• チームのリーダーとして、周囲と協力し、物事を前向きに進める意欲がある方

勤務時間・曜日:

• 9:00～18:00(12:30～13:30休憩、実働8時間)
• シフト制

休暇・休日:

• 完全週休2日制(シフト制)
• 祝日代休取得制度あり

勤務地:

• 勤務地固定（原則移動なし）
• 建物敷地内完全禁煙

アクセス:

• 最寄り駅：JR山手線・東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅徒歩8分

給与:

• 昇給年1回
• 賞与年1回以上(前年度3回の実績あり)
• 通勤手当(月額3万円上限)
• ベースアップ手当(業績による)
• 家賃補助

待遇・福利厚生:

• 社会保険完備
• 祝日代休制度
• 資格取得支援制度
• 家賃補助

その他:

• 勤務開始日の相談OK(3ヶ月程度目安)
• WEB面談

雇用形態: 正社員

給与: 400,000円 (月給)

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

通勤の可否:

• 東京都 渋谷区 恵比寿南 (必須)

資格と免許:

• 児童指導員任用資格 (望ましい)