【大阪／門真】機能性シート材料向け新技術開発担当◇事業成長に貢献◎／豊富なキャリアパス

【企業名】

パナソニックインダストリー株式会社

【職種名】

【大阪／門真】機能性シート材料向け新技術開発担当◇事業成長に貢献◎／豊富なキャリアパス

【仕事内容(概要)】

【大阪／門真】機能性シート材料向け新技術開発担当◇事業成長に貢献◎／豊富なキャリアパス

【具体的な仕事内容】

～事業成長に貢献する新規機能性シート商品の技術開発／材料技術者としての価値を高める～

・主な担当業務は、新テーマの探索、新商品の開発、顧客との折衝、量産化を見据えた試作・検証、ならびに検証結果の整理になります。

・材料開発に関する知識と経験を活かし、事業成長に貢献する新規機能性シート商品の技術開発を主体的に推進していただくことを期待します。

■具体的な業務例：

・新テーマ探索に積極的で、机上・訪問の両面から着想する。

・実験や調査を通じてテーマ妥当性を判断し、論理的思考力を持って開発を推進する。

・試作対応を主体的に進め、顧客要望に的確に応える。

・製品認定に必要なデータ整理や資料作成を正確かつ確実に行う。

■仕事の魅力・特徴：

・技術開発から新規事業の立ち上げからまで一貫して関わることで、企画力・推進力・課題解決力が総合的に磨かれ、事業創出に強い人材として大きく成長できます。

・材料の研究開発を通じて、材料設計・評価・量産化技術まで深い専門知識を習得し、材料技術者としての価値を高めることができます

■職場の雰囲気：

・状況に応じて、出社（実験）、テレワーク、出張(試作や顧客ヒアリング)等、様々なスタイルでの仕事を行って頂きます。

・30代～50代で構成されています。業務の性質上、キャリア採用や他部署経験者が多く、多様なものの見方、考え方を受け入れられる環境です。

■キャリアパス：

・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを選択可能です。

・電子材料事業部では3つの事業化部門、米国にR&Mの拠点を構えており、自発的なキャリア選択も可能です。

■募集背景：

・顧客ニーズの多様化により、市場で求められる商品や価値が不透明になる中、持続可能な社会への転換に向け、新たな事業の芽を見出し育てることが求められています。当部署では、新規機能性シート材料の技術開発を担い、企画・検証・立ち上げまで主体的に推進できる人材を募集しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：以下いずれかに当てはまる方

・材料メーカーでの商品／技術開発の経験

・化学、素材、電子部品、自動車など、製品問わずシート材料、フィルム材料の技術開発経験

■歓迎条件：

・新事業の企画/立案、事業化の経験のある方

・他部門と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方

・海外駐在の経験のある方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

電子材料事業部（大阪門真）

住所：大阪府門真市門真1006

勤務地最寄駅：京阪線／西三荘駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※基本出社（在宅勤務も業務に応じて検討）

※国内、海外出張あり（頻度：月1～2回程度）

＜転勤＞

当面なし

基本的に会社都合の転勤はなく、ご本人のキャリア希望を前提としたグループ内全体での公募制度による異動/キャリア形成を歓迎しています。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

電子材料事業部（大阪門真）／大阪府門真市門真1006　[最寄り駅]西三荘駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

650万円～950万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：327,000円～477,900円

＜月給＞

327,000円～477,900円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：通勤交通費全額支給

家族手当：条件該当者のみ対象

住宅手当：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給

寮社宅：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給

社会保険：社会保険完備

退職金制度：企業型確定拠出年金制度

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。

＜その他補足＞

■制度持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度・フリーオフィス制度・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）・社内製品従業員購入制度　など

■施設：保養施設・医療施設・独身寮（入寮期間29歳の2月末まで）など

■ファミリーサポート：ワーク＆ライフサポート勤務（時短勤務）・ファミリーサポート休暇・チャイルドプラン休業制度・育児休業の有給化（4週間） 等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数127日

祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇（節目毎に最大10日の休暇制度）など

※事業所・部署によって異なる場合があります

【事業概要】

～2022年4月1日パナソニックホールディングス株式会社の発足とともに設立　※2022年3月までの組織：パナソニック株式会社　インダストリー社～

「FAソリューション」「電子材料」「コンデンサ」をコア事業としてさらなる成長を目指しています。

◎FAソリューション：高精度のサーボモータ技術を強みに、モータ単体だけではなくセンサやソフトを組み合わせて提案することで、お客様である設備メーカーが求められている、現場におけるモノづくりの高度化にお役立ち。特に産業用モータのシェアが高い中国でオペレーション体制を強化。

◎電子材料 ：低損失/高耐熱技術により情報通信インフラ向けで高いシェアを有する多層基板材料に加え、半導体周辺の材料に注力します。半導体の進化に向けては、その基盤となる材料の高度化が欠かせない。そのようなニーズに対し複数の半導体材料のすり合わせ提案をすることで先端半導体のパッケージ進化を先導。

◎コンデンサ：独自材料/プロセスによる高信頼技術を武器に、導電性コンデンサでトップシェアを獲得。さらなる大容量ニーズに対応するため、産学連携により既存技術の限界を超えるスーパーコンデンサの開発を進めており、車載やデータセンターなど、新たな蓄電用途を開拓。

■事業戦略：

◎FactoryAutomation：モノづくりの現場においては、設備の高度化、高い生産性の実現が求められる一方、 熟練工の不足、技術継承といった課題を抱えています。産業用モータを軸に事業を展開する私たちは、お客様のニーズにきめ細かく対応し、お役立ちの領域を拡大。。［代表商品］産業用モータ、センサ、コントローラ

◎ICT Infrastructure：IoT社会のさらなる進展に向け、それを支える情報通信インフラにおいて、データ流通量の爆発的な増加への対応と、社会基盤としての安定性が求められています。高速通信に対応する性能だけでなく、高い耐久性など、信頼性にも優れるデバイスで貢献。。［代表商品］多層基板材料、導電性高分子コンデンササ

Automotive CASE：モビリティ社会は、「CASE」と呼ばれる変化の真っただ中にあります。多様なデバイスを通じ、安全、快適、環境対応の自動車実現に貢献。。［代表商品］EVリレー、EV用フィルムコンデンサユニット、車載インダクタ、ハイブリッドコンデンサ

【郵便番号】

1055523

【所在地】

東京都港区虎ノ門2-6-1

【ビル名等】

虎ノ門ヒルズステーションタワー22F、23F

【設立年 補足】

2022年4月

【従業員数】

42,000名

【市場】

非上場

【HPリンク先】

https://www.panasonic.com/jp/industry.html