【「未経験からでも始めやすい」の声多数！】
堅苦しい志望動機は不要！人柄重視の採用です・

・ 特別なスキルはないけど、真面目さには自信がある
・ 正社員として安定して働きたい
・ 未経験から新しい仕事にチャレンジしたい
…ひとつでも当てはまったら、
ぜひこの先も読んでみてください・

・ 人柄重視の採用です ・
私たちが大切にしているのは、
経験やスキルよりも人への向き合い方。
お客様の話をきちんと聞けること、
真面目にコツコツ取り組めること。
それが一番の「強み」になります。

堅苦しい志望動機は不要。
「稼ぎたい」「正社員デビューしたい」
そんな正直な理由でOKです！

・ 未経験でも始めやすい ・
専門知識が必要な査定は、本部が担当。
あなたは目の前のお客様との会話に集中するだけ。

接客のコツや話し方は、
入社後の研修でしっかりレクチャーします。
未経験スタートでも、
2年目で月収90万円を叶えた先輩もいます・

・ 面接の質問、特別に公開します ・
「何を聞かれるんだろう…」
そんな不安をなくすため、質問はシンプル。

・長所・短所
・これまでの経歴
・志望動機 など

事前に準備してきていただいてもOKです！
肩の力を抜いてお越しくださいね＾＾

募集背景：

滋賀をスタートに『買取大吉』のフランチャイズ事業を展開する当社。丁寧な接客が評価され、有名口コミサイトでは滋賀県内トップクラスの件数を獲得。好調な業績を背景に2025年には愛知・三重にも拡大し、2026年内にはさらに6店舗の出店を予定。今後の成長を見据え、買取スタッフを増員募集します！

仕事内容：

……
『買取大吉』各店舗にて、
お客様がお持ちになったブランド品・貴金属・時計などの
査定・買取対応をお任せします。

・ ノルマなし
・ 店舗目標を達成すれば全員にインセンティブ支給
……

＼ お仕事の流れ ／
・ 受付・ヒアリング
ご来店されたお客様を笑顔でお迎え。
お品物の思い出やエピソードを伺います。
※1日の来店数は平均4～5組ほどと、落ち着いて接客できます。

・ 査定依頼
お品物をスマホで撮影し、本部の専門部署に送るだけ。
価値判断はすべてプロが対応するので、
専門知識は一切不要です・

・ 金額のご案内
本部から届いた査定額を、
理由とあわせてお客様へご説明します。

・ 買取成立
金額にご納得いただけたら、その場で現金をお支払い。
成約率は約80％と高く、成果を実感しやすい環境です。

※空き時間には、SNS更新・ブログ作成・チラシ配布なども行います。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

注目ポイント1：

・ 日常では出会えないお宝にも出会える ・
この仕事の醍醐味として、社員からよく挙がるのが
普段の生活ではなかなか出会えないお宝との出会い。

希少なアンティーク品や、数千万円クラスの高級時計など、
思わず「すごい…」と声が出てしまうお品物にも触れられます。

あまり知られていませんが、
滋賀・三重では歴史を感じる骨董品、
名古屋では華やかな宝石など、
土地ごとに違った発見があるのもこの仕事ならでは。

毎日が新しい出会いの連続だから、
日々の仕事もどこか刺激的。
気づけば、普段の買い物でも
“見る目”が養われているかもしれません・

注目ポイント2：

・ フランクにコミュニケーションが取れる職場 ・
現在活躍中のスタッフは、
正社員6名・パート2名の少数精鋭チーム。
20代前半～30代後半までのメンバーが在籍し、
男性5名・女性3名と、バランスの取れた職場です。

アパレル販売や飲食店スタッフなど、
ほとんどが未経験スタート。
明るく人当たりの良いメンバーばかりなので、
新しく入る方もすぐに馴染める雰囲気があります。

以前は月1回の食事会を開催しており、
今でも社員同士でプライベートに遊びに行くことも。
無理に距離を詰めることはなく、
自然と仲が深まる、あたたかい職場です。

身につくスキル・キャリアパス：

・ 昇格・昇給もスピーディー
まずは接客スタッフとしてスタートし、
ゆくゆくは店長へステップアップ可能。

少人数だからこそ、
新店舗オープン時などにポストが生まれやすく、
早期のキャリアアップが叶います。
実際に、未経験入社から最短半年で店長昇格した先輩もいます。

入社後の成長サポート：

【STEP1】座学研修
まずはお店のコンセプトや接客マナー、
扱うお品物のジャンルなど、基礎から丁寧にレクチャー。

【STEP2】ロールプレイング研修
受付から買取成立までの流れを、
実践形式で練習します。
当社が高い成約率を誇る理由は、
小難しいセールストークではなく、
「第一印象」や「安心感」を大切にしているから。
信頼していただける声のトーンや話し方、
雰囲気づくりのコツをしっかりお伝えします。

【STEP3】OJT研修（店舗デビュー）
店舗に出てからも、いきなり一人にはしません。
必ず先輩が隣でサポートし、
困った時はすぐフォローできる体制です。

応募資格：

・ 学歴不問
・ 未経験歓迎
・ 第二新卒歓迎

※普通自動車免許（AT可）をお持ちの方は歓迎します！（必須ではありません）

雇用形態：

正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません

想定給与：

【入社2年で月収90万円・年収750万円実績あり】
・月給27万円以上＋インセンティブ

※上記の給与には固定残業代（30時間分・4万8060円以上）を含む。超過分は別途支給。
※経験・スキルを考慮。営業経験をお持ちの方は優遇します！
※3ヶ月の試用期間があります（期間中の条件に差異なし）

・ キャリアアップもスピーディー
店長昇格後は、月給30万円以上。
意欲次第で、最短6ヶ月で店長を目指せます。

・ 未経験でも収入アップしやすい
口コミ獲得や特定商品の成約など、
日々の頑張りがインセンティブに直結。
未経験スタートでも、早い段階で収入アップが可能です・

・ 稼げる仕組みがしっかり
店舗売上達成歩合・個人売上達成歩合など、
コツコツ取り組むほど評価される制度を整えています。

実際の給与例：

《年収例》
1年目・未経験：年収380万円(固定給＋インセン80万円)
1年目・営業経験：年収460万円
2年目・店長：年収750万＝月収90万円

勤務時間：

・ 10：00～19：00（実働8時間）

・ 朝はゆっくり10時出社。
通勤ラッシュを避けられるのも嬉しいポイントです！

残業について：

・ 店舗の閉店は19時。
閉店前に業務を終えるので、ほぼ毎日定時退社。

・ 残業はあっても月10時間程度。
仕事終わりの予定も立てやすく、
プライベートの時間を大切にできます。

勤務地：

【マイカー・バイク通勤OK｜滋賀・三重・愛知の各店舗にて積極採用中】
・ご希望を考慮して、下記いずれかの『買取大吉』へ配属いたします

・『買取大吉』マルエス湖南店
滋賀県湖南市岩根866-1 マルエスアネックスビル1階

・『買取大吉』MEGAドン・キホーテUNY東近江店
滋賀県東近江市今崎町163 MEGAドン・キホーテUNY東近江店1階

・『買取大吉』フレンドマート湖東店
滋賀県東近江市下岸本町77 フレンドマート湖東店1階

・『買取大吉』ドン・キホーテ一宮店
愛知県一宮市西出町31 ドン・キホーテ一宮店1階

・『買取大吉』MEGAドン・キホーテ 津桜橋店
三重県津市桜橋3-67-1 MEGAドン・キホーテ 津桜橋店1階

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
三重県松阪市嬉野中川新町4丁目205 1階 ピアゴ嬉野店

交通・詳細：

・『買取大吉』マルエス湖南店
名神高速道路「竜王IC」または「栗東IC」より車で約15分

・『買取大吉』MEGAドン・キホーテUNY東近江店
名神高速道路「八日市IC」より車で約5分

・『買取大吉』フレンドマート湖東店
名神高速道路「八日市IC」より車で約10分

・『買取大吉』ドン・キホーテ一宮店
名神高速道路「一宮IC」より車で約10分

・『買取大吉』MEGAドン・キホーテ 津桜橋店
伊勢自動車道「津IC」より車で約5分

勤務地一覧：

三重県松阪市嬉野中川新町4丁目205 1階 ピアゴ嬉野店

休日休暇：

【希望休は95％実現｜土日休み・5連休もOK】
・ 完全週休2日制（シフト制）
・ 年末年始休暇（12/29～1/3／6日間）
・ 夏季休暇
・ 慶弔休暇
・ 有給休暇（入社6ヶ月後に付与）
・ 産前・産後休暇（取得実績あり）
・ 育児休暇（取得実績あり）

＼希望休が95％実現できるヒミツ／
シフトは代表自らが作成しており
「子どもの学校行事に参加したい」「友人と旅行に行きたい」
といった一人ひとりの事情を考慮しながら
調整することができています！

待遇・福利厚生：

・ 昇給随時
・ 賞与（※今後導入予定）
・ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・ 交通費全額支給
・ 時間外手当（超過分）
・ 役職手当
・ オーダースーツ代補助（最大6万円）
・ 社販制度あり（社内規定あり）
・ 社員旅行（2024年実績あり／業績による）
・ バイク・マイカー通勤OK
・ 屋内禁煙

トピックス

もっと知りたい会社の素顔

トピックス：

・ 先輩社員の収入アップ実績をご紹介 ・
・Case 01：元販売スタッフ
「振込額を見て、思わず口座を2度見しました（笑）」
固定給だけで前職に近い水準（年350～400万円ベース）があり、
そこに成果給が乗ってくるので、
給与明細を見たときは本当に驚きました。

・Case 02：元中古車販売営業
「無理なく稼げる環境です」
正直、前職も収入面は満足していましたが
今はその時の年収を超えるほどです。
ただ、前職と違うのは残業もノルマもないこと。
心身ともに健康的に稼げています！

・Case 03：元接客スタッフ
「口下手な僕が、月収90万円超え」
お客様を安心させる雰囲気作りを心掛け、
気づけば月収90万円を突破。
「稼げるようになる教育・サポート」があるからこそ
僕のようなタイプでも輝けるんだと思います。

・ プライベートを大切にできる働き方を徹底 ・
「稼げる仕事って、その分休みがないんじゃない？」
と思う方もご安心ください・

代表・石川自身、前職では
ほとんど休みのない働き方を経験し、
「長く働くにはプライベートの時間が大切」
という考えを大成にしています。

だからこそ、残業は基本的に許可しておらず
定時が来たら、自然とお店を出られるよう
仕事の進め方を調整しています。

もちろん、休日に仕事の連絡をすることもありませんので
オンとオフをきちんと分けて働けます！

取材担当者より：

取材で最も印象的だったのは、「経験より人柄」を本気で実践している点だ。代表石川さんのお話からは、未経験でも真面目に一生懸命取り組む人には、きちんと稼げる環境を用意したい――そんな想いが強く伝わってきた。教育は一人ひとりのペースに合わせて進め、残業は基本的に禁止。石川さん自身が「社員にはプライベートも大切にしてほしい」と考えているからこそ、働く環境づくりにも本気で向き合っている。働きやすさも収入アップも妥協したくないという方にこそ最適な環境だろう。

＜会社概要＞
株式会社ＮＥＸＴ

事業内容：

・古物の買取及び販売
・貴金属の買取及び販売金地金の売買
・売買の媒介
・取次ぎ及び代理並びに保管・買取

設立：

2017年

従業員数：

8名（2025年9月時点）

資本金：

300万円

代表者：

代表取締役：石川翔一

PR情報：

バイク通勤可
自転車通勤可
始業時間が朝10時以降
産休育休実績あり
5日以上の長期休暇制度あり
新規事業・スタートアップメンバー
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
業界未経験歓迎
土日祝日休み
交通費全額支給
賞与複数月
面接1回
介護・育児休暇あり
マイカー通勤可
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
U・Iターン歓迎
急募求人
第二新卒歓迎
学歴不問
職種未経験歓迎
キャリアパス記載あり
BtoCサービス
平均年齢20代
従業員100名以下
中途採用5割以上
専門スキルが身に付く