経営サポート

ハローワーク事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

和歌山県有田郡広川町

職種

経営サポート

仕事内容

本社事務所にて、経営陣のサポート業務及び人事、労務、総務の仕

事をしていただきます。

• 経営サポート業務

１．組織課題の発掘、解決及び改善計画の立案、実行等

２．マネジメント業務として各部署との連携、社内調整、プロジ

ェクト推進等

３．品櫃管理（ＩＳＯ）として業務フローにおける分析及び改善

等

• 人事労務業務全般：人材採用、社内労務関係業務の管理
• 総務業務全般：設備管理等

変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

30050-02254061

受付年月日

2026年8月20日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

湯浅公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

一般産業用機械・装置製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

経営サポート

仕事内容

本社事務所にて、経営陣のサポート業務及び人事、労務、総務の仕

事をしていただきます。

• 経営サポート業務

１．組織課題の発掘、解決及び改善計画の立案、実行等

２．マネジメント業務として各部署との連携、社内調整、プロジ

ェクト推進等

３．品櫃管理（ＩＳＯ）として業務フローにおける分析及び改善

等

• 人事労務業務全般：人材採用、社内労務関係業務の管理
• 総務業務全般：設備管理等

変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

和歌山県有田郡広川町

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限とし、その年齢未満の労働者を募集・採用のため

学歴

必須

大学以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

・１０名以上のマネジメント経験５年以上

・経営企画・人事・総務・労務業務を５年以上

必要なＰＣスキル

エクセル・ワード・パワーポイント・初歩的なシステム活用

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

２ヵ月間

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

350,000円〜550,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

336,000円〜504,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

能力手当 14,000円〜46,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

皆勤手当：１０，０００円

家族手当：配偶者１０，０００円

子供 ３，０００円

（３人までかつ１８歳まで）

役職手当：１０，０００円～３０，０００円

月平均労働日数

21.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末）

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり3,000円〜50,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 1.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時20分〜17時10分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

臨時の受注もしくは納期の短縮による

休憩時間

70分

年間休日数

115日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

会社の休日カレンダーによる（出勤になる祝日がある）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（損害保険）

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 75歳まで

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

82人

就業場所

34人

うち女性

4人

うちパート

2人

労働組合

なし

事業内容

本社および第二工場では主に製造を行っています。主にＮＣオペレ

ーター（旋盤、マシニングセンター）、組立、溶接、検査等

各支店では、販売並びに取付・メンテナンスを行っています。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

面接回数は変動の可能性あり

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

賃金上限額の目安：経営企画、社長秘書、人事、総務、労務業務の

経験豊富な方は優遇。また１０名以上のマネジメント経験がある方

。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

主に物流向けに自社開発（設計・製造・販売・メンテナンスまで

）の製品を全国に展開しています。また、大手企業から産業用機械

器具等の製造を請け負っています。

当社では、「人を大切にする経営」をテーマに掲げ、スタッフが

末永く働ける環境作りに向けて、日々社内体制の改善を図っていま

す。

人材の成長なくして会社の成長はありません。学び、実践し、経

験を重ねる一人一人の歩みを全力でサポートします。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

家族手当（妻１００００円、子供３人まで３０００円／人）

皆勤手当（部署別７０００円又は１００００円）

通勤手当（上限２００００円及び距離に応じて）

退職金積立（全額会社負担）

資格取得支援制度、保険（健康、厚生、雇用、労災、損保）

賞与年２回、昇給年１回、役職手当、エクシブ施設利用可

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

講習会、各資格等に対するすべての費用並びに、その

ために会社を休む給与（受講・試験）を全額会社が負

担します。

必要に応じて、社内勉強会（専門知識等）を実施しま

す。

事業所に関する特記事項

慣行により希望者全員を７５歳まで再雇用

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。