保育士

ハローワーク事業所名

ＮＰＯ法人 Ｈｏｐｅ笛吹

就業場所

〒406-0033

山梨県笛吹市石和町小石和１

石和第四保育所

職種

保育士（転職・復職に最適！正職員の中途採用）

仕事内容

• 保育士として０～５歳の子供たちと関わっていただきます（採用

当初は職員数の多い未満児クラスを予定）

• 手厚い配置比率の複数の保育士で一緒に保育をするチーム保育形

態なので、転職やブランクからの復職でも安心してお勤め頂けます

• 早番・遅番の勤務は負担の少ない１日単位になります
• 運動会や発表会などの行事はありますが、保育士にも子供にも準

備や練習の負担が少ない適度なボリュームの「子も親も保育士も楽

しめる行事」を目指しているので、年間行事に追われるような保育

ではありません

• 落ち着いた日々の保育、日々の関わりを大切に、一人ひとりの子

供の成長と向き合う保育をして頂きます

【変更範囲：変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

19010-16292461

受付年月日

2026年8月20日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

甲府公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

他に分類されない非営利的団体

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1901-614632-4

事業所名

エヌピーオーホウジン ホープフエフキ

ＮＰＯ法人 Ｈｏｐｅ笛吹

所在地

〒406-0031

山梨県笛吹市石和町市部７２１－４

ホームページ

https://recruitment.hope39.com/

正社員

フル

時間外労働なし

週休二日制（土日休）

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

保育士（転職・復職に最適！正職員の中途採用）

仕事内容

• 保育士として０～５歳の子供たちと関わっていただきます（採用

当初は職員数の多い未満児クラスを予定）

• 手厚い配置比率の複数の保育士で一緒に保育をするチーム保育形

態なので、転職やブランクからの復職でも安心してお勤め頂けます

• 早番・遅番の勤務は負担の少ない１日単位になります
• 運動会や発表会などの行事はありますが、保育士にも子供にも準

備や練習の負担が少ない適度なボリュームの「子も親も保育士も楽

しめる行事」を目指しているので、年間行事に追われるような保育

ではありません

• 落ち着いた日々の保育、日々の関わりを大切に、一人ひとりの子

供の成長と向き合う保育をして頂きます

【変更範囲：変更なし】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒406-0033

山梨県笛吹市石和町小石和１

石和第四保育所

就業場所に関する特記事項

同じ石和町内にあるＯＬｉｖｅ保育園への異動の可能性もあります

。

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

笛吹市石和町内４園

（求人特記事項欄に補足あり）

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年６５歳

学歴

必須

短大以上

専攻について

保育士養成校（大学・短大・専門学校等）にて免許取得

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

保育士としての勤務経験がある方は優遇いたします。

必要なＰＣスキル

タブレット（ｉＰａｄ）を使用した簡単な保育記録があります。

必要な免許・資格

免許・資格名

保育士

必須

幼稚園教諭免許（専修・１種・２種）

必須

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

208,700円〜246,100円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

208,700円〜246,100円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

職務手当 ～４００００円

※２年目以降から本人の能力に応じて適用（キャリアア

ップ）

※全ての職員に適用になるものではありません

※経験年数と本人の能力に応じて基本給および手当の適

用または支給額が変わります。

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1.00％〜2.70％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年3回

賞与金額

471,000円〜1,114,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

又は

7時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度

就業時間に関する特記事項

• 早番・遅番・普通番のシフト勤務。
• 土曜日は月１回程度で、同一週内（月～金）に振替休日。

※半日出勤の場合もあります。

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

124日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

シフトで月に１回程度土曜出勤あり（同一週内に振替休日）

年末年始休暇、特別有給休暇（夏季休暇を含み採用月から適用）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

2年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 70歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

あり

託児施設に関する特記事項

自園（グループ４園）での保育が可能です。※空き状況による

会社の情報

従業員数

企業全体

60人

就業場所

31人

うち女性

30人

うちパート

12人

設立年

平成21年

労働組合

なし

事業内容

保育園（保育所・小規模保育・企業主導型保育）

会社の特長

全学年を複数の保育士で保育するチーム保育により、個々の保育士

の負担を軽減。一般的な園と比べて園児数に対する保育士の配置比

率が高く、心と体に余裕ができるので落ち着いた保育ができます。

法人番号

3090005002773

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送

選考日時等

随時

選考場所

〒406-0033

山梨県笛吹市石和町小石和１

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接当日持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

コミュニケーションと人柄を優先して選考するので、リラックスし

た雰囲気の面接を心がけています。

担当者

課係名、役職名

理事長／園長

担当者（カタカナ）

ジングウジシノブ／オザワサトシ

担当者

神宮司忍／小沢哲

電話番号

055-262-3313

ＦＡＸ

055-262-3313

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 面接前に見学が必須となります
• 採用は石和第四保育所ですが、本人の希望も伺いながら適材適所

で当法人が運営する市内いずれかの園に異動することがあります

• お子さんがいる職員も園や学校行事、お子さんの急な体調不良時

には急な休み、スムーズな早退ができる体制が整っています

• 採用においては良好な人間関係を最優先にしているので、明るく

コミュニケーションを取れる方が望ましいです

• 親睦を深めるための納涼会や新年会は全額園負担で参加費無料。

さらに映画やファミレス、グルメや旅行などの割引が受けられる福

利厚生サービスも充実しています

• 職員の心と体を守るためメンタルケアの専門窓口や医療相談窓口

を完備

• 毎年度ごとに４月（採用月）から使える『特別有給休暇』を付与

• 当法人の求人について詳しくは求人専用ページをご覧ください。

ｈｔｔｐｓ：／／ｒｅｃｒｕｉｔ＠ｈｏｐｅ３９．ｃｏｍ

お問い合わせは電話または求人専用公式ＬＩＮＥでお気軽にご連絡

ください。

【オンライン自主応募可】※自主応募はハローワーク紹介状不要

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

「自分は保育に向いていない」と思って離職する人が多い業種。で

も実は保育士が向いていないのではなく、勤めた園が向いていなか

ったというケースが非常に多い業界です。当法人の園に勤めること

で「自分には保育が天職」と感じてもらえたら嬉しいです。

当法人の園はすべて法定の配置比率を大きく超える手厚い職員数で

保育者数は充実しており、「欠員での急募＝資格があれば誰でもい

い」の求人をしないのが当法人の方針です。年間を通してゆったり

と常時募集、随時採用をしていますので、当園の考えや雰囲気に合

った方と良いご縁があることを楽しみにしています。

当法人の強みは理事長をはじめとした管理職の保育に対する理解の

深さと意識の高さです（全員保育クラス担任経験者）

経営中心ではなく、自身の保育士経験を踏まえて保育者の働きやす

さを最優先にすることで保育の質が高くなると考えています。

また、理事長が県内外で保育に関する講演をしていることから、保

育者が仕事をしながら学び、スキルアップができることも大きな魅

力です。

当法人の求人や働き方、保育についての考え方は園の求人専用ホー

ムページに詳しく記載していますのでぜひご一読いただき、まずは

ご見学から、お気軽にご連絡ください。

支店・営業所・工場等

箇所数

4箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

• ＯＬｉｖｅ保育園 市部園

代表的な支店・営業所・工場等２

• ＯＬｉｖｅ保育園 窪中島園

代表的な支店・営業所・工場等３

• 石和第四保育所

主要取引先

主要取引先１

笛吹市役所

主要取引先２

甲府市役所

主要取引先３

山梨市役所

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

福利厚生は充実しており、エプロン、Ｔシャツ、トレーナー等の貸

与、夏季休暇、退職金制度（全額法人負担で積立※社会保険適用の

職員）、ファミレスや映画館など、グルメ・レジャー・ショッピン

グなどで使える会員制クーポン、健康や医療・メンタルケアの電話

相談窓口を完備のほか、納涼会・新年会も参加費無料での開催して

います。

メンタルケアや業務負担の軽減を目的の一つとして、１人でクラス

担任をする負担は非常に大きく、新卒や復職には大きな不安材料に

なりますので、当法人すべての園では１人担任は無く、必ず２人以

上の複数担任のチーム保育をしています。

保育士の配置比率は県内でもトップクラスの手厚さです。

当法人の大きな特徴である手厚い保育士の配置比率があるからこそ

実現できることの一つが『休みやすさ』です。

複数で保育するチーム保育を全園、全クラスで行っており、２・３

人が休んでも保育士の配置比率は満たしています。

お子さんや高齢者のいる保育士さんも、体調不良や病院受診などで

急な休みや急な早退にも笑顔で対応しています。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

正規・パート問わず全職員を対象に新卒職員向けの研

修や、採用時の研修をはじめ、全体研修、年齢別、ミ

ドル世代（経験上位者）向けや管理職向けなど、必要

に応じた様々な研修を実施しています。

園内研修だけではなく、園外で実施する研修も案内す

るので多くの職員が積極的に参加しています。

両立支援の内容

小さなお子さんがいる場合も自園（勤務先園または法人内グループ

園）での保育が可能なため、お子さんを預けながら働くことができ

ます。

事務職、保育職ともに利用しています。

当法人が大切に考えていることは、もちろんお仕事も大切ですが、

ご家庭を大切にして頂きたいということです。

職場では職員の代わりはいますが、家庭において家族の代わりはい

ません。

家庭に無理がないことが、長く安定して仕事を続けることができる

大きな要素だと考えていますので、休みや早退、有給取得などが相

談しやすい環境と整えています。

事業所に関する特記事項

市内に４園あり必要や希望に応じて異動があります。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。