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メガソーラー発電所の保守管理スタッフ(電気主任技術者)

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メガソーラー発電所の保守管理スタッフ(電気主任技術者)

三井物産フォーサイト株式会社

メガソーラー発電所の保守管理スタッフ(電気主任技術者)

2 months ago

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Important information


Location:

Tokyo, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

21 August 2026

What they need


仕事内容

雇用形態:契約社員
職種:その他インフラ専門職設置/保守、発電設備設置/保守、設備保全/メンテナンス

メガソーラー発電所の保守管理スタッフかつ、電気主任技術者の募集です!

\ 安定・安⼼の三井物産グループ /
✨土日祝休み・年休120⽇以上
✨資格取得支援あり
✨残業少なめ(⽉5時間程度)

✅本社にて、当社が受託しているメガソーラー発電所にて、技術支援業務全般および電気主任技術者としての業務をお任せします。

【具体的には】

  • 発電所の運転状況監視・確認
  • 点検実施・立会い(月次・年次)
  • トラブル発生時の対応
  • 協力会社との各種調整
  • 報告書作成
  • 顧客先との定例会議
  • 電気設備の管理・保守業務
  • 修繕工事の計画・進行管理
  • 安全管理・現地作業立会い 等

安定と信頼の三井物産グループで、新しいキャリアを始めませんか︖

=====================

📌入社後の流れ
入社研修で、社内システムや制度について学んでいただきます。
その後は、先輩社員と一緒に業務を進めながら仕事を覚えます。
スキルやご経験に応じて、段階的に業務をお任せしていきます。
分からないことは一人で抱え込まず、チームメンバーや先輩に遠慮なく相談できる環境です。

📌経験問わず安心してスタートできる環境
電力会社等の実務経験をお持ちの方はもちろん、異業種からスタートしたスタッフが多数活躍中!
発電所の設備に関する知見をお持ちの方や発電量に関する改善に関わりたい方歓迎!
資格を活かして更にスキル・知識を身につけられます!

=====================

【 三井物産フォーサイト株式会社 】
三井物産の完全⼦会社として、安定した経営基盤のもとで事業を展開しています。

【⼈員構成】
部長:1名
営業担当:7名
遠隔監視担当:4名
事務担当:1名

  • 風通しのよい職場づくりを大切にし、チームで⼀丸となって業務を遂⾏しています。
  • 経験が浅い方でも段階的に業務を覚えられるよう、先輩が伴走しながら丁寧にサポートします。

求めている人材

< 応募要件 >

  • 高卒以上
  • 第三種電気主任技術者
  • 基本的なPCスキル(Word・Excel・メール対応 等)
  • 普通自動車運転免許(AT限定可)

\以下のスキルがある⽅は歓迎/ ※必須ではありません。
・電気事業・電気事業法の知見をお持ちの方(電力会社・電気保安法人・電機メーカー 等)
・再生可能エネルギー業界や施工保守業務の経験をお持ちの方
・Office以外のPCスキルや使用経験をお持ちの方

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 22日

9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)

※月残業時間:5時間程度

契約更新期間:契約期間:1年間
契約更新:1年ごとの契約更新
更新回数上限:無し
契約更新は次により判断:健康状態・業務量・勤務成績・勤務態度・能力・会社の経営状況・期間満了時の業務量・従事している業務の進捗状況

休日休暇

年間休⽇123⽇

  • 週休二日制(土日祝休み)
  • 有給休暇(⼊社⽇に付与、付与⽇数は⼊社⽉による)
  • 慶弔休暇
  • 介護休暇
  • 産前産後休暇
  • 育児休暇
  • バースデー休暇、他

※各休暇の取得実績あり

勤務地

〒1050003東京都港区西新橋1-2-9

交通・アクセス

都営三⽥線「内幸町駅」A8 徒歩1分/JR・銀座線・都営浅草線「新橋駅」⽇⽐⾕⼝ 徒歩7分/丸ノ内線・⽇⽐⾕線・千代⽥線「霞ヶ関駅」C3・C4 徒歩6分/銀座線「⻁ノ⾨駅」9番 徒歩5分

給与詳細

基本給:月給 33万円 〜 40万円

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

※お持ちのご経験・資格等を考慮し決定いたします。
※実績により契約更新時の昇給あり

試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ

給与例

初年度想定年収:年収396万円〜480万円

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

  • 社会保険完備(法定基準)
  • 交通費全額⽀給
  • 各種⼿当(時間外⼿当 他)
  • 資格取得⽀援・報奨⾦制度
  • 福利厚⽣倶楽部(RELO CLUB)
  • 正社員登用制度:原則50歳以下/勤怠状況等を考慮し決定
  • 雇止め規定︓65歳/雇用形態を時給制パートへ変更し70歳まで雇用延長可能

職場環境

喫煙所:喫煙所あり(屋内)
屋内禁煙(喫煙可能場所あり)

選考プロセス

「応募する」ボタンよりエントリーお願いしております。
写真貼付履歴書、職務経歴書のご提出をお願いする場合がございます。

※⾯接は、本社にて2回程度⾏います。
※適性検査有り。

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