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病院グループでの人事・労務事務

Exclusive opportunity

Onsite

病院グループでの人事・労務事務

医療法人清仁会

病院グループでの人事・労務事務

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

21 August 2026

What they need


ハローワーク事業所名

社会医療法人清仁会 シミズ病院

就業場所

〒615-8237

京都府京都市西京区山田中吉見町11-2

職種

病院グループでの人事・労務事務(課長クラス)

仕事内容

社会医療法人清仁会の事務局人事部において、

以下の業務を担当していただきます。

・医師採用に関する調整・運営業務

・給与・賞与計算および支給に関する業務全般

・賃金関連データの管理・運用業務

・賃金制度改定などの各種プロジェクトへの参画

・その他、人事部門に付随する業務 など

(仕事内容の変更の範囲:社会医療法人清仁会の定める業務)

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

26010-20932061

受付年月日

2026年8月20日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

京都西陣公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

病院

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2601-031457-2

事業所名

シャカイイリョウホウジンセイジンカイ シミズビョウイン

社会医療法人清仁会 シミズ病院

所在地

〒615-8237

京都府京都市西京区山田中吉見町11-2

ホームページ

https://www.shimizu-hospital.or.jp

正社員

フル

学歴不問

通勤手当あり

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

病院グループでの人事・労務事務(課長クラス)

仕事内容

社会医療法人清仁会の事務局人事部において、

以下の業務を担当していただきます。

・医師採用に関する調整・運営業務

・給与・賞与計算および支給に関する業務全般

・賃金関連データの管理・運用業務

・賃金制度改定などの各種プロジェクトへの参画

・その他、人事部門に付随する業務 など

(仕事内容の変更の範囲:社会医療法人清仁会の定める業務)

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒615-8237

京都府京都市西京区山田中吉見町11-2

最寄り駅

阪急・桂駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

社会医療法人清仁会の各事業所

(京都府内)

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜62歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年の定めがある常用雇用のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

人事業務の実務経験を3年以上お持ちの方

※求人に関する特記事項参照

必要なPCスキル

基本的なPC操作ができる方(Word、Excelを業務で使用

できる程度)

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

381,000円〜450,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

236,000円〜305,000円

定額的に支払われる手当(b)

職種手当 25,000円〜25,000円
処遇改善手当 20,000円〜20,000円
役職手当 100,000円〜100,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

*給与は経験を考慮します

*医療費補助、保育手当、扶養手当等あり

月平均労働日数

21.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

36,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり1,500円〜5,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 3.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

8時30分〜16時45分

就業時間2

8時30分〜12時00分

就業時間3

13時15分〜16時45分

就業時間に関する特記事項

就業時間(2)(3)休憩なし

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

112日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

月間ローテーションで取得

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

企業年金

確定給付年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 63歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

あり

託児施設に関する特記事項

院内保育所あり(洛西ニュータウン病院内)

会社の情報

従業員数

企業全体

1,800人

就業場所

340人

うち女性

200人

うちパート

85人

設立年

昭和27年

資本金

150万円

労働組合

あり

事業内容

救急、労災、生保指定病院。病床数139床。脳神経外科/脳神経

内科/内科/呼吸器内科/循環器内科/消化器内科/外科/麻酔科

/整形外科/呼吸器外科/泌尿器科/形成外科/その他5科

会社の特長

脳神経外科で著名なシミズ病院をはじめ、洛西シミズ病院・亀岡シ

ミズ病院・洛西ニュータウン病院の計697床を有する医療法人。

急性期・回復期・慢性期・在宅介護まで幅広く医療・介護を提供。

法人番号

3130005003908

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後5日以内

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒615-8237

京都府京都市西京区山田中吉見町11-2(シミズ病院)

社会医療法人清仁会 人事部

最寄り駅

阪急・桂駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,求職者マイページ

郵送の送付場所

〒615-8237

京都府京都市西京区山田中吉見町11-2(シミズ病院)

社会医療法人清仁会 人事部

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

人事部長

担当者(カタカナ)

アライ タツオ

担当者

荒井 達雄

電話番号

075-383-8821

FAX

075-383-8822

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*バイク・自転車通勤:可

*マイカー通勤:駐車場に空きがあれば可(有料)

自己負担:10,000円/月

*オンライン自主応募可(紹介状不要)

<求める経験・歓迎要件> ※いずれかあれば尚可

・人事制度の構築・運用経験をお持ちの方

・人事システムの導入・運用経験をお持ちの方

・給与計算業務の経験をお持ちの方

・社会保険労務士資格をお持ちの方

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定

復職制度

あり

復職制度の内容

退職後、復職出来る制度あり

事業所に関する特記事項

雇止規定は職種により65歳と70歳に分かれている

とのこと

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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