医療機器メーカーでの法人パートナー営業

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他営業、医療機器法人営業、機械/電気/電子製品法人営業

• 土日祝休み！年間休日128日の好環境
• 資格・経験不問！未経験からの挑戦OK
• ノルマなし！飛び込み営業は少なめ
• 医療現場に貢献できる社会性の高い仕事

医療機器の開発・販売で業界をリードする
「フクダエムイー」グループ企業です。

病院やクリニックだけでなく、
動物病院などの医療現場にも製品を提供し、
人と動物の命を支える仕事を担っています。
グループ全体で築いた信頼と実績により
安定した取引先を多数抱えており、
景気に左右されにくい安定基盤が強みです。

【 お仕事内容 】

• 医療機関・動物病院への定期訪問
• 製品の使用状況ヒアリング、ニーズ把握
• 医療機器の提案・消耗品のお届け
• 機器の納品・搬入補助（業者と連携）
• 導入後のフォローや定期点検日の調整

✅担当エリアについて
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• 担当エリア内で200件前後の病院を担当、

1日5～6件程度訪問します

• お客様の割合は「新規：既存＝2：8」で

既存のお客様対応が中心です

✅訪問頻度について
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• 月に2回程度訪問するケース

2～3ヶ月に1回のケース
…など、お客様によって異なります。

✅営業スタイルについて
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飛び込み営業は０ではありませんが、
初回から受注を狙うよりも、
「どのメーカーの機器を使っているか」
「今お困りのことはないか」などを
丁寧なヒアリングを中心とする
市場調査的な要素が強い営業活動です。

✅製品単価について
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製品単価は30～300万円程度。
買い替えサイクルは5～20年と長く、
月に1～2台程度を受注するイメージです

✅メンテナンスもあり！
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業務の一環として、
簡単なメンテナンス対応を
お願いすることがありますが、
専門的な作業や機器を分解しての
修理などは一切ありません。

お客様から不具合の相談などを受けた際は、
状況を確認し、必要に応じて修理の手配や
代替機の貸し出しを行います。

パターンには一定の傾向があるため、
ある程度覚えてしまえば
スムーズに対応できる内容です

＼＼ 入社後の流れをご紹介 ／／

＜STEP1＞座学研修

• 商品の種類や特徴
• 会社のこと・仕事の流れ

上記内容を基礎から丁寧にレクチャー！
専門知識がない方でも、
ここでしっかり理解を深められます

＜STEP2＞先輩との同行研修

• お客様の回り方
• 提案の進め方・話し方
• 訪問時のマナーや対応方法

営業活動の”リアル”を
先輩の隣で学べる期間です！

✅専門知識は不要！
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「心電図って何…？」
そんな方でも問題ありません

扱う製品は、
”人向け・動物向け×3カテゴリー”の
計6種類のみ！
種類が多くないので、
研修期間でしっかり覚えられます。

✅サポート体制も万全！
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わからないことは
すぐに相談できる環境が整っており、
所長や先輩が丁寧にフォローします。
また、月1回のWeb研修を行っており、
日々の営業活動で生じた疑問や
課題について気軽に相談できます

＼＼ 会社についてのご紹介 ／／

病院で使われる【心電図】の波形を
自動で解析する「心電計」を製造するのが、
フクダエム・イー工業株式会社です。
心電計を製造できるメーカーは
国内でも数が限られており、
その中でもフクダエム・イー工業は
製品力の高さで厚い信頼を獲得。
特に動物病院向けの獣医用機器では、
業界トップクラスのシェアを誇ります。

フクダエム・イー常葉株式会社は、
そのグループ企業として
千葉県内の販売エリアを担当。
地域に密着しながら、医療・動物医療の
現場を支える役割を担っています。

求めている人材

【 必須条件 】

• 高卒以上
• 社会人経験が2年以上ある方
• 普通自動車免許所持者

（AT限定可）

✅こんな方歓迎！
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• 未経験から営業職にチャレンジしたい方
• 人と話すことが好きな方
• 社会貢献性のある仕事に興味がある方
• 安定した環境で長く働きたい方
• 丁寧な対応ができる方

専門知識や営業経験がなくても大丈夫です。
入社後は研修とOJTで、
仕事の進め方や商品知識を丁寧に学べます
質問やわからないことは
気軽に相談できる環境なので、
安心して飛び込んできてください！
私たちがしっかりサポートします！

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり7時間20分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日

9:30～17:50（休憩60分）
※月の平均残業時間…30～40時間

休日休暇

＜ 年間休日128日 ＞

• 完全週休2日制（土日祝休み）
• GW休暇
• 夏季休暇（4日）
• 年末年始休暇（6日）
• 慶弔休暇
• 特別休暇
• 創立記念日（9/1）
• メーデー（5/1）
• 有給休暇（入社半年後10日付与）

※3ヶ月後に3日、半年後に7日

勤務地

〒2630023千葉県千葉市稲毛区緑町１丁目２３番１５号

交通・アクセス

JR中央・総武線「西千葉駅」より徒歩5分、京成千葉線「みどり台駅」より徒歩5分

給与詳細

※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給：月給 16万3500円 〜 19万6000円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万円（固定残業時間：1ヶ月あたり34時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり6000円

※給与は年齢・経験・スキルを考慮

＜ 手当について＞

• 一律地域手当を含む（月6,000円）

• 家族手当あり

• 扶養配偶者：10,000円

• 第一子：3,000円（18歳まで）

• 第二子：2,000円（18歳まで）

• インセンティブあり

• 半期毎の実績に応じて支給

✨目標達成率に応じたインセンティブ
入社初期からしっかり稼げる
仕組みが整っています。

（1）報奨金の支給（入社2年目まで）
・半期目標達成率 80% ： 約30万円
・半期目標達成率 100%： 約35万円
・半期目標達成率 110%： 約40万円

※上記は主力製品1台あたりの
インセンティブ（5万円〜5.5万円）を
想定した金額例です。

（2）月給プラスアルファの支給
半期の頑張りが翌期の月給に反映されます。

・達成率 80%以上

• 翌月より毎月「月給＋1万円」× 6ヶ月間を支給

・達成率 110%以上

• 翌月より毎月「月給＋2万円」× 6ヶ月間を支給

✨チーム達成インセンティブ
個人の成果だけでなく、
組織としての頑張りも評価されます。
全体の半期目標を達成した場合、
1人につき10万円を支給します。

✨スキルアップインセンティブ
入社3年目以降、
研修担当（後輩育成など）を担うと、
JOB担当手当として
毎月5,000円を支給します。

試用・研修期間：3～6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

470万円／30歳・3年目

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 社会保険完備
• 昇給年1回（7月）
• 賞与年2回（7月・12月）
• 報奨金制度
• 携帯電話貸与
• 社用車貸与
• 車通勤可（駐車場代支給）
• 交通費支給（月7万円まで）
• 公共交通機関の場合
• 私有車は非課税限度額まで
• 退職金制度（勤続3年以上）

＜ 各種手当 ＞

• 役職手当
• 職能手当
• 出張手当
• 家族手当
• 配偶者：10000円
• 第一子：3000円
• 第二子：2000円

＜ 他にも… ＞

• 契約保養所
• 北海道から沖縄まで全国にあり
• レジャー宿泊補助
• インフルエンザ予防接種補助

職場環境

少数精鋭ながらも、冗談が飛び交い
笑顔があふれるあたたかな職場です。

異業種出身者や未経験から
スタートした方々も多数活躍中。
心地よい距離感を維持しながらも
困った際にはみんなで助け合う、
風通しの良さと人柄の良いメンバーが
集まっているのが魅力です。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

＜WEBは24時間受付中！＞
応募ボタンより必要事項を入力の上、
送信してください。

＜お電話でのご応募も受付中！＞
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スムーズにお繋ぎすることができます。

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再度おかけ直しください。
質問・問合せなどもお気軽にどうぞ

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「在職中だからスタート日を
少し遅らせたい」
「少し先の退職予定だけど、今のうちに
仕事を探しておきたい・・・」
など、お気軽にご相談くださいね！