**水資源を守る【提案営業】****年休123日(土日祝)**月給37.4万円～

株式会社トーホー
賞与年2回+決算賞与原則残業なし年間休日123日（土日祝）
【新着】
情報更新日：2026/08/21
掲載終了予定日：2026/11/12

この求人のポイント

【安全な水を届ける「地下水活用システム」を提案】約1年じっくり提案し受注。営業スキルが高めらる環境！

• 10年連続増収・過去最高益を更新する安定した基盤
• 水資源を守るシステムで、今後も需要は拡大傾向
• 提案期間は約1年！サブスク型商材をじっくり提案
• 社内のDX化を推進中！柔軟なアイデアが活きる環境
• 月給37.4万円スタート！賞与年2回+決算賞与あり
• 年間のお休み128日（年間休日123日+有給休暇5日）

＼「社会貢献性の高さ」×「働きやすさ」／10年連続増収の安定基盤のもと、確かなキャリアを築いていこう！

地下水を高度な技術で処理し、商業施設や病院などで活用するシステムを提供する当社。コスト削減だけでなく、災害時のライフライン確保にも貢献できるため、社会的な需要が急拡大しています。景気に左右されにくい安定した経営基盤のもと、さらなる事業成長を見据えて新しいメンバーを募集することとなりました。 10年連続増収の盤石な基盤と、フレックスタイム制などの柔軟な制度があなたの長期的なキャリアをしっかり支えます。

仕事内容

＼ノルマなし！時間をかけてじっくり提案／商業施設、大病院、ホテル、工場、学校などに向けて、「地下水活用システム」のご提案を行います。
具体的には
公共料金の分析やシミュレーションの作成
既存顧客のフォローや販売代理店からの紹介対応
技術部門と連携した設備仕様の検討や現地調査

POINT
既存顧客からの紹介が多かったり、
販売代理店からの情報をもとにニーズがある顧客へ提案するので、
営業しやすい環境です！
入社後の流れ
入社後は約半年間をかけて、じっくりと育成します！ まずはメンテナンス業務の体験や、 先輩社員の商談への同行を通じて、 業界の専門知識や営業の全体の流れを学んでいただきます。 先輩社員が日々の業務をしっかりフォローするため、 安心してスタートできる環境です！
現在、東京営業チームは4名で構成されています。 幅広い年代のメンバーが第一線で活躍しており、 お互いにサポートし合う温かい雰囲気が根付いています。 また、日々の提案活動においては技術部門とも密に連携。 社内の各部署とコミュニケーションを取りながら、 一体となって顧客の課題解決に取り組みます。
経営陣との距離が近く、日頃の頑張りや成果は正当に評価されます。 良い提案はスピーディーに採用される風通しの良さも魅力の一つ。 過去には入社後に実績を積み、支社長へ昇格した社員もいます。 将来的にはチームを牽引するリーダーなど、 多様なキャリアパスを描きながら長くモチベーションを保てる環境です。
提案期間は1年以上。じっくり信頼を築く営業スタイル
当社の営業は、月々の短期的な数字に追われる
スタイルではありません！
行政への申請等も伴うため、提案から導入までの期間は約1～1.5年。
年間の成約数は1～2件程度となります。
時間をかけてお客様と深く信頼関係を築き上げ、
無事にシステム稼働までやり遂げた時の大きな達成感と
手応えは格別なものです！

対象となる方

＼30代・40代活躍中／営業経験のある方Microsoft officeの基本的なスキル要普免（AT限定可）業界経験は不問！入社後に学べます！
【応募条件】

• 提案から成約まで一貫して担当した営業経験
• Microsoft officeの基本スキル（Excel/Word/PowerPoint）
• 普通自動車運転免許（AT可）

【活かせる経験】※必須ではありません

• 電気、設備、照明設備などの提案営業経験
• 電気や機械に関する知識

【こんな方を歓迎します】

• チームワークを大切にできる方
• 社会貢献性の高い事業に携わりたい方

「数字を追うだけの毎日から卒業し、顧客と深く向き合いたい」
そんなあなたの挑戦を、万全の受け入れ態勢でお待ちしています。

＼社員インタビューはこちらをcheck！／
https://www.tohoinc.com/voice/

プライベートを大切にしたい！も叶う

完全週休2日制
土日祝休み
残業は月平均10時間未満
フレックスタイム制
年間のお休み128日以上（年間休日123日+有給休暇5日）

とプライベートを大切にできるため、
自分の時間や家族との時間を充実させたいという方にも
ピッタリの転職先です！

マイナビ転職編集部より 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人
経営課題に対して論理的に考え、顧客と長期的な信頼関係を築くことに喜びを感じる方。また、DX化など新しい取り組みにも柔軟に対応し、自ら主体的にアイデアを発信して組織の成長に貢献したい方に向いています。

この仕事に向いていない人
短期的なスパンで次々と商品を売り切りたい方や、個人の成績だけを追求したい方には不向きです。案件立ち上げから稼働まで長期間にわたり社内外と連携するため、協調性や地道な調整作業が苦手な方には合いません。

募集要項

雇用形態：正社員
採用予定人数：2名
勤務時間：＜フレックスタイム制＞

標準労働時間：1日8時間
コアタイム：10:00～15:00
標準労働時間帯：9:00～18:00
休憩：60分

• フレックス制を利用し、17時には帰宅している社員が多いです。

※原則残業はありません！
勤務地：【転勤なし／浜松町、芝公園、大門、三田、田町など5駅6路線利用可／最寄り徒歩7分】
東京都港区芝1-5-9 住友不動産芝ビル2号館

【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める事業所
マイナビ転職の勤務地区分では…

東京都
交通アクセス：JR山手線・京浜東北線、東京モノレール 「浜松町駅」 金杉橋口徒歩7分
都営三田線 「芝公園駅」 A1出口徒歩7分
都営大江戸線・浅草線 「大門駅」 A1出口徒歩7分
都営三田線・浅草線 「三田駅」 A9出口徒歩9分
JR山手線・京浜東北線 「田町駅」 三田口 徒歩13分
給与：月給374,000円～＋諸手当＋賞与年2回（昨年実績4か月分）＋特別賞与

※経験・能力・年齢・現在の年収等を考慮して決定します。
※試用期間3ヵ月（待遇変更なし）
※固定残業代15時間分（30,000円～／月）を含む。
超過分は別途支給しますが、実際は原則残業なしです。

モデル年収例
年収600万円 主任 経験3年
年収700万円 リーダー 経験5年
昇給・賞与：昇給：あり
賞与：年2回
特別賞与：あり（業績による）
諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）
残業手当（残業時間に応じて別途支給）
出張時の交通費、宿泊費、日当支給
役職手当
休日・休暇：年間休日123日＋有給最低5日年間128日以上がお休み！

完全週休2日制（土・日）
祝日
有給休暇（10日～）
福利厚生：社会保険完備
退職金制度
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
社員旅行（全額負担）
資格取得支援

この求人の特徴

フレックス勤務
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
年間休日125日以上
退職金制度あり
固定給25万円以上
決算賞与あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
地域限定社員
国内出張あり
17時までに退社可
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎

会社情報

この企業の特徴

産休・育休取得実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
環境・エネルギー
マネージャ採用対象外
設立：1975年5月
代表者：代表取締役社長 塩川 幸二
従業員数：56名
資本金：9000万円
事業内容：AS事業部
地下水活用システム設計・施工
水処理施設保守管理
井戸掘削、改修工事
PLCプログラム作成
水処理コンサルティング

ES事業部
LED/EMS/インバータ
その他省エネ関連商材の販売および施工
LPG発電機/ガスコージェネ/セキュリティカメラ
太陽光発電システム等の販売および施工
省エネコンサルティング
本社所在地：〒994-0063
山形県天童市東長岡4丁目2番17号
企業ホームページ：https://www.tohoinc.com/about/

応募方法

選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「個人情報の取り扱いについて（マイナビ転職AGENT）」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡：応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：
書類選考

面接（2回程度）

内定
面接回数：2回程度（目安）
問い合わせ先：株式会社トーホー
住所
〒104-0061
東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
採用担当
株式会社トーホー採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ内／株式会社トーホー採用事務局の所在地です。

会社･仕事の魅力

安定基盤×社会貢献×柔軟性。次世代の営業へ進化する

• 10年連続増収を支える、確固たるビジネスモデル

当社の主力である「地下水活用システム」は、
導入後のメンテナンスも含めた
サブスクリプション型のビジネスを展開しています。

景気の波に左右されにくい強固な収益基盤を持ち、
10年連続での増収と過去最高益の更新を達成しました。
この安定した利益は、賞与（実績4ヶ月分）や決算賞与、
充実した休暇制度という形で社員へしっかりと還元されています。

• 「水資源の確保」という社会的意義

近年、水道料金の高騰や自然災害への備え（BCP対策）に
対する企業の意識はかつてなく高まっています。
当社のシステムは単なるコスト削減にとどまらず、
災害時のライフライン確保にも直結するため、
お客様から非常に高い関心を集めています。
「自社の商材が社会の役に立っている」という
確かな手応えを感じられるのは、この仕事の大きな醍醐味です。

• DX推進と風通しの良い柔軟な社風

社内ではDX化を積極的に推進しており、
効率的に働ける仕組みづくりに注力しています。
経営層との距離も近く、現場からの新しいアイデアや
改善提案がスピーディーに採用される社風です。
安定企業でありながら柔軟な挑戦を歓迎する環境で、
存分に実力を発揮してください。

マイナビ転職編集部より

株式会社トーホーの魅力は、何といってもその「圧倒的な働きやすさ」と「商材の強さ」にある。年間休日123日以上、残業月10時間未満という数字だけでも驚きだが、それを実現できている背景には、同社の地下水活用システムが持つ高い競争力と、ストック型ビジネスの安定した収益構造が存在する。 「提案して終わり」ではなく、1年以上かけて顧客の経営課題に向き合い、技術部と連携して最適解を導き出す営業スタイルは、本質的な課題解決を志す方にとって理想的な環境と言えるだろう。ワークライフバランスを保ちながら、プロの営業としてもう一段上のステージを目指したい方に、ぜひ注目してほしい一社だ。

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

経験を活かし、全国規模のプロジェクトと資格取得で更なる高みへ 前職の経験を活かし、省電力事業の立ち上げに参画しました。提案から施工までを一貫して担い、自らの手で省エネという結果を創出できることが最大の醍醐味です。 入社2年目には、全国40拠点以上にわたる病院のLED化プロジェクトを担当。メーカーや協力業者を巻き込み、大規模案件を完工させた経験は、マネジメント力向上の大きな糧となりました。実務を通じて「1級電気工事施工管理技士」等の資格も取得しています。 常に「有言実行」を徹底し、お客様との強固な信頼関係を築きながら、プロとして更なる高みを目指しています。