未経験から経営者の右腕へ【経営コンサルタント】月給32万円～

ゲームチェンジ株式会社
20代活躍中｜経営・マーケ・採用・財務まで学べる｜フレックス制
【新着】
情報更新日：2026/08/21
掲載終了予定日：2026/11/12

この求人のポイント

「今の仕事の延長線では物足りない」そんなアナタへ。企業の経営そのものを動かせる人材へ成長しませんか？
【未経験歓迎】コンサル経験・業界経験・学歴は不問
【若手中心】平均年齢約30歳／20代メンバーも活躍中
【経営者と仕事】売上・集客・採用など経営課題を解決
【圧倒的な成長】マーケ・財務・採用・DXまで学べる
【早期に実務へ】同行・OJTから徐々に主担当を目指す
【働く環境】月給32万円～／フレックス／年休125日

今だからこそ、“会社を動かせる力”を身につけよう。

2023年の設立以来、年商1億円規模の地域企業から100億円超の企業まで、全国50社以上の経営を支援してきました。

企業のリアルな経営課題に向き合い、戦略を考えるだけでなく、実行・改善まで伴走します。

今はまだコンサルティングの知識がなくても、
「もっと稼げる人材になりたい」
「営業や今の仕事だけで終わりたくない」
そんな意欲がある方を、私たちが育てます。

仕事内容

【未経験から経営のプロへ】建設会社などが抱える「売上」「集客」「採用」「財務」などの経営課題を解決します。まずは先輩のサポートからスタート！
具体的には
経営者と直接話しながら、
「会社をもっと成長させるには何が必要なのか？」
を考え、実行していく仕事です。

たとえば――

• Webから問い合わせを増やしたい
• 売上は伸びているのに利益が残らない
• 求人を出しても人が採用できない

など、相談内容は企業によってさまざま。
入社後の流れ
入社後はいきなり一人で担当を持つのではなく、先輩コンサルタントへの同行からスタート。議事録作成や情報収集、データ分析、資料作成などを通じて基礎を身につけます。徐々に打ち合わせでの発言や提案にも挑戦し、半年～1年ほどを目安に主担当へ。約2年かけて一人前を目指します。
実際には、どんなことをする？
企業ごとの経営課題に応じて、Web集客、採用、財務、営業、新規事業、AI・DXなど幅広いテーマを支援します。たとえば「問い合わせを増やしたい」という相談なら、広告やHP、SNSの現状を分析し、改善策を提案。戦略を考えるだけでなく、実行や効果検証、改善まで伴走するのが特徴です。

大手では得にくい、成長スピード
少数精鋭だからこそ、早い段階から実践のチャンスがあります。先輩と経営者との打ち合わせに参加し、実際の経営課題を通じて思考力や提案力を磨ける環境です。代表・経営陣との距離も近く、トップコンサルの考え方を直接学びながら、一人ひとりが主役として成長できます。

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎／学歴不問】必要なのは“これから成長したい”という気持ち。コンサル経験・業界経験は一切問いません！
＼今回は“ポテンシャル採用”です／

経営コンサルタントの経験は必要ありません。
特定の業界経験も問いません。

重視したいのは、これまでの肩書きではなく、「これからどんな自分になりたいか」ということです。

――こんな方を歓迎します！

• 今の自分よりもっと成長したい
• 圧倒的な経験を積みたい
• 頑張った分だけ収入も上げたい
• 新しい知識を学ぶことが好き
• 素直に人の意見を吸収できる
• 明るく前向きに仕事へ取り組める
• チームで仕事をすることが好き
• 自分から手を挙げて挑戦したい
• ビジネスや経営に興味がある
• 将来的に事業責任者や経営者を目指したい

――活かせる経験・スキル（必須ではありません）

• コンサルティング
• 人材・採用
• Webマーケティング
• 法人営業
• 無形商材営業
• 経営者への提案

例えば人材業界で働いている方なら、まずは採用コンサルティングから。
Webマーケ経験者なら、集客支援から。

これまで培った強みを入口にしながら、徐々に経営全般へ仕事の幅を広げることができます。

マイナビ転職編集部より 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人
経営課題には正解がなく会社によって、売上、採用、財務、組織など課題は異なります。だからこそ、新しい知識を学び続けることが必要です。「知らないなら調べてみよう」と考えられる方なら、大きく成長できます。

この仕事に向いていない人
指示通りに業務をこなす仕事ではありません。経営者の話を聞き「本当の課題は何？」と自分で考えることが求められます。新しいことを学ぶのが苦手な方や指示がなければ動けない方には、難しいかもしれません。

募集要項

雇用形態：正社員
勤務時間：フレックスタイム制（1日の標準労働時間 8時間）

※コアタイムはありません
※業務や予定に合わせて柔軟な働き方が可能です。
勤務地：東京・大阪のいずれか
※希望を考慮して決定します。

【大阪本社】
大阪府大阪市中央区北浜3丁目6-22 淀屋橋ステーションワン10F

【東京支店】
東京都港区南青山1丁目2-6 ラティス青山スクエア2F

＜出張について＞
担当する企業によって出張が発生します。
ただし、全員一律で頻繁に出張するわけではありません。

オンラインでコンサルティングを行うケースもあり、担当する地域や案件によって働き方は異なります。

さまざまな地域の企業を担当して経験を積みたい方には、積極的に案件を任せることも可能です。
マイナビ転職の勤務地区分では…

大阪府
交通アクセス：大阪本社：淀屋橋駅直結

東京支店：青山一丁目駅から徒歩1分
給与：月給32万円～50万円（一律手当：住宅手当5万円含む）

※経験・能力等を考慮のうえ決定します。
※固定残業代 7万円／36時間分を含む（超過分別途支給）

モデル年収例
年収420万円／26歳 コンサルタント 経験1年 月給32万円+各種手当
諸手当：出張時の日当

• 営業交通費
• 時間外手当（固定残業時間超過分）

休日・休暇：＜年間休日125日＞

• 完全週休2日制（土日）
• 祝日
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 有給休暇
• その他会社規定による休暇

福利厚生：各種社会保険完備

• フレックスタイム制
• 社外研修制度
• 各種教育・成長支援制度

年齢・社歴ではなく、成果を評価：評価の基準となるのは、年齢や入社年次だけではありません。
担当する案件や、自身が生み出した成果などを評価し、収入へ反映します。

仕事ができるようになれば、その分評価も上がっていく。
実力があれば早い段階から収入アップを目指せる環境です。

「稼げる人材になりたい」という意欲も歓迎します。

この求人の特徴

急募
フレックス勤務
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
携帯・タブレット支給
年間休日125日以上
2週間以上の連続休暇制度あり
固定給25万円以上
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
内定まで2週間
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
電話問い合わせOK
インセンティブあり
ブランクOK
有給消化率8割以上
社会人未経験歓迎
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
時差出勤可
直行直帰可
自社商品・メディアあり
業界経験者優遇

会社情報

この企業の特徴

中途入社5割以上
20代の管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
平均年齢20代
未経験入社5割以上
コンサルタント
コンサルティング
マネージャ採用対象外
設立：2023年1月1日
代表者：代表取締役 中屋 貴之
資本金：-
事業内容：1.塗装・リフォーム・建設会社を中心とした法人向け経営コンサルティング
2.個人向けキャリアコンサルティング
3.有料職業紹介事業
4.情報コンテンツ開発、販売および配信サービス
本社所在地：大阪府大阪市中央区北浜3丁目6-22 淀屋橋ステーションワン10F
企業ホームページ：https://gamechange.co.jp/

応募方法

応募方法：「マイナビ転職」の応募フォームより、必要事項をご入力のうえご応募ください。

ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示を行うことはありません。

※応募の秘密は厳守します。
※ご質問も歓迎します。質問フォームよりお気軽にお問い合わせください。
※複数回ご応募いただいた場合は、初回の応募データを正式な応募として取り扱います。
応募受付後の連絡：Web選考の結果は、応募受付後、通過された方を対象にメールまたはお電話でご連絡します。
採用プロセス：
書類選考
応募後、メールにて次の選考のご案内をお送りします。必ずご確認をお願いいたします。

WEB面接（1-2回）
ご希望がある場合は、オフィス見学を兼ねた対面面接も相談可能です。

内定・採用
入社日はご相談ください。 最短1ヵ月以内の入社も可能です。
問い合わせ先：ゲームチェンジ株式会社
住所
〒541-0041
大阪府大阪市中央区北浜3丁目6-22 淀屋橋ステーションワン10F

会社･仕事の魅力

今だからこそ、“会社を動かせる力”を。
この仕事の魅力は、一つの分野にとどまらない幅広いビジネススキルが身につくこと。Webマーケティング、採用、営業、財務、AI・DX、経営戦略など、企業ごとに異なる課題と向き合い、経営者と一緒に解決策を考えます。

さらにゲームチェンジでは、戦略を提案して終わりではありません。施策の実行から効果検証、改善まで伴走するため、自分の仕事によって「問い合わせが増えた」「採用に成功した」「売上や利益が伸びた」と、企業が変わっていく手応えを実感できます。

また、少数精鋭の組織だからこそ、早くから実践のチャンスがあります。先輩と経営者との打ち合わせに参加し、リアルな経営課題を通じて成長。代表・経営陣との距離も近く、トップコンサルタントの思考や仕事の進め方を間近で学べます。

年齢や社歴ではなく、実力や成果を評価するのも当社の特徴。「市場価値を高めたい」「もっと成長したい、もっと稼げる人材になりたい」――そんな意欲を、圧倒的な成長につなげられる環境です。

マイナビ転職編集部より

取材前は専門性の高い仕事を想像していたが、同社が求めるのは完成されたコンサルタントではない。「未経験でも、一生懸命頑張れる人なら育てたい」というのが代表の考えだ。入社後は先輩への同行から始め、約2年かけて一人前へ。決して楽な仕事ではないが、マーケティング、採用、財務、DX、経営戦略など幅広い知識を実践で学べる。数年後の自分を大きく成長させたい人に、ぜひ注目してほしい。

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

今回の採用では、経験以上に人柄や成長意欲を重視しています。明るく前向きで、素直に新しい知識を吸収し、一生懸命仕事に向き合える方なら未経験でも大歓迎です。本気で成長したい方は、会社としてしっかり育てていきます。 当社の魅力は、未経験からでも実践経験を積めること。先輩のフォローを受けながら、早い段階から実際の経営支援に携わり、経営者と向き合う経験を重ねられます。また、少数精鋭だからこそ経営陣との距離も近く、トップコンサルタントの考え方を間近で学べる環境です。会社の歯車ではなく、一人ひとりが主役になれるコンサルタントへ。そんな成長を期待しています。

一番の魅力は、自分の得意分野を活かしながら、経営全体へ知識や経験を広げられることです。当社にはコンサル、人材、財務、Webマーケティングなど、異なるバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。分からないことがあれば、その領域に詳しい仲間へすぐ相談できるので、一人で抱え込む必要はありません。 また、クライアントの多くは企業の経営者。売上や集客、採用などリアルな経営課題に向き合い、自分たちの提案によって会社が変わっていく手応えがあります。新しいことを学ぶのが好きな方なら、毎日の仕事そのものが成長につながる環境だと思います。