出店ラッシュの超成長企業/飲食店のマネージャー候補

仕事内容:

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「今の経験を、次のキャリアへ。」
成長企業の中核を担うマネージャー募集
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【ファステストダイニング株式会社】は、2003年創業の岐阜本社の飲食企業。焼肉・居酒屋・カフェ・定食など幅広い業態を展開し、出店、多業態展開、M&Aを通じて事業を拡大しています。
今回募集するエリアマネージャーは、複数店舗を統括し、店長を育て、エリア全体の成果に責任を持つ重要ポジション！「もっと大きな裁量を持ちたい」「店長の次を目指したい」「成長企業で上を狙いたい」そんな方にこそ挑戦してほしい仕事です◎

【具体的な仕事内容】

• 担当店舗の売上・OPチェック
• 店長との面談や指導
• キャンペーンや施策の展開
• 新店舗オープン時のサポート
• 店舗改善に向けての施策立案・実施

＼＼組織を育てる“花形ポジション”！／／
エリアマネージャーは、ただ複数店舗を見るだけの仕事ではありません！顧客満足度や客数・リピーター数を伸ばし、原価や人件費を適正に管理しながら、店舗ごとの課題を見極め、店長を育て、エリア全体をより良くしていく役割です◎
現場に深く入り込みながらも、常に先を見据えて戦略を考え、将来的なシェア拡大にも貢献できる。会社の成長を最前線で支える中核ポジションです！

《店長経験を活かし、次のキャリアへ》
飲食業界でのマネジメント経験があれば、エリアマネージャー経験は問いません！まずは教育店舗で、当社が大切にしている商品・接客・クレンリネスの基準を理解し、主任・店長業務も含めた店舗運営全体を習得するところからスタート。その後は能力や習熟度に応じて、1店舗、2店舗、3店舗…と担当範囲を広げていきます。着実にステップアップできる環境です。

《成長企業ならではの多彩なキャリアパス》
エリアマネージャーの先には、営業部長などの上位ポジションはもちろん、他部署の部長登用も展開も可能です。たとえば、商品開発、店舗立地開発、新店舗出店担当、教育担当、採用担当、マーケティングなど、成長企業だからこそ描ける道が豊富にあります。経験と視野を広げながら、あなた自身の可能性を広げていけます。

《活躍の舞台は全国へ！》
関西・中部・関東など、多彩なエリアでチャレンジ可能。地域に根ざして働くも良し、新天地で挑戦するも良し。あなたの希望や成長意欲に合わせて、活躍のフィールドが広がっています。

＼＼本求人のポイント！／／

• 高収入◎月給35万～45万スタート＆年収800万も可！
• 経験を活かし、成長企業で活躍できるポジション
• 地元で腰を据えて働ける◎車通勤もOK！
• 週休2日制×年2回の5連休◎プライベートも充実！
• 事業拡大中◎次のポスト・ポジションに挑戦できる！

アピールポイント:

＼収入を妥協しないキャリアを！／
月給38万円～45万スタート・年収800万円も目指せる評価制度・完全週休2日制・年2回の5連休など、飲食業界でもトップクラスの待遇をご用意！長く安心して働ける環境で、仕事とプライベートのどちらも大切にしながらキャリアを築けます。

＼エリマネの先に、営業部長も目指せる環境／
「店舗運営だけで終わりたくない」「もっと広い視点でキャリアアップしたい」そんな方にこそ、当社のエリアマネージャー職は絶好のチャンスです！現在は本部長が営業部長も兼任しているため、営業部長のポストはまさに目の前。まずは数店舗のマネジメントからスタートし、実績次第で営業部長や本部職、新業態立ち上げにも挑戦できます。
また、トップとの距離も近く、現場の意見やアイデアが届きやすい環境。店長の先で、会社づくりに関わるキャリアを一緒に目指しませんか？

＼スピード感と裁量のある職場風土です◎／
新規出店が相次ぐ当社では、現場の意見がスピーディーに反映される環境が整っています。階層の少ないフラットな組織体制だからこそ、あなたのアイデアがそのまま形になることも！「挑戦したい」「自分で動きたい」そんな意欲を、しっかり活かせるフィールドがあります。

求める人材:

• 飲食店で店舗運営やエリアマネージャーの経験がある方
• 性別・年齢は一切不問！（お人柄と経験重視）
• ハローワークで仕事を探されている方も歓迎

＜いずれかに当てはまる方は楽しく働けます！＞

• 飲食店や接客業で現場経験を積んできた方
• 店舗責任者・店長の次のキャリアに挑戦したい方
• チームをまとめたり育成するのが得意な方
• スピード感のある環境で成長したい方
• 決まったやり方より、自分で考えて動くのが好きな方
• 変化を楽しみながら仕事をしたい方
• 営業職などで成果目標に向けて動いてきた方

＜下記経験が活かせるお仕事です！＞

• 飲食業での調理経験
• 焼肉店での勤務経験
• 居酒屋での勤務経験
• バル業態での勤務経験
• レストラン店での勤務経験
• 和食店での勤務経験
• 寿司店での勤務経験
• サービス業での経験
• 販売業での経験
• 店長経験がある方
• マネジメントの経験
• エリアマネージャーの経験
• スーパーバイザーの経験

勤務時間・曜日:

• 10:00～24:00(実働8時間/休憩あり)
• フレックス制なので、自由度高く働けます！
• 深夜手当は1分単位で支給！
• ライフイベントに合わせたシフト調整もOK！
• ご家族・ご友人との時間もしっかりと確保出来ますのでご安心ください♪

休暇・休日:

＼プライベートも大切に！充実の休暇制度／

• 完全週休2日制（月8日以上）
• 夏は暑さ対策で週休3日を推奨◎
• リフレッシュ休暇（春・夏・冬で5連休×2回）
• 有給休暇
• 慶弔休暇・特別休暇
• 記念日休暇（家族旅行・参観日・運動会など）
• 産前・産後休暇・育児休暇（男性社員も取得実績あり）
• 介護休暇

勤務地:

• 大衆焼肉酒場 ざくろ 浜北店
• 勤務地固定のお仕事
• Uターン／Iターン歓迎

アクセス:

《駐車場完備◎車＆バイク通勤OK！》

給与:

＼経験をしっかり評価！給与＆待遇充実◎／

前職の給与や経験を考慮してスタートしますので、お気軽にご相談ください！

• 店長手当（25,000円～50,000円／店舗規模による）
• 資格手当
• 残業手当・深夜手当（1分単位で支給）
• 賞与年2回（4月・10月）
• 賞与は60～120万円支給実績あり♪
• 昇給随時（毎月昇給可能）
• 一般社員：毎年5,000円昇給／店長・本部職：12,000円～25,000円昇給
• 本年は平均5％のベースアップも実現♪
• 交通費全額支給
• 家賃補助あり

【年収例】

• 入社4年…年収540万円（24歳）
• 入社4年…年収560万円（30歳：複数店舗経験→大型店店長に挑戦）
• 入社10年…年収610万円（42歳：マネージャー）

待遇・福利厚生:

＼充実の福利厚生で働きやすさ◎／

• 社会保険完備
• まかないあり（出勤前・退勤後に2食付き）
• 無料駐車場完備（自転車・バイク・車）
• ∟通勤サポートあり（車両・自転車貸与など）
• 社員寮完備

＼各種研修でスキルアップをサポート／

• キャリアアップ研修
• ∟接客・調理・店舗運営・トレーニング・マネジメント・スケジューリングなど
• 外部研修（チェーンストア視察・海外研修あり）※社内規定あり

「どんどん成長して活躍したい」「もっと収入を上げたい」そんな想いを、当社は本気で応援しています！各研修には意欲のある社員が参加するので、刺激を受けながら学べる環境◎さらに、研修後には息抜きの食事会もご用意しているので、楽しみながら仲間との交流も深められます♪

＼社内のコミュニケーションも活発／

• 月1回以上、店舗内で1時間程度のミーティングを実施
• 飲食業に興味があるスタッフ向けの研修あり

＼女性スタッフ・女性店長が活躍中！／

• 現在、女性店長は45店舗中12店舗！男女問わず、それぞれが自分らしく働ける職場づくりを目指しています◎今後も、より多くの女性社員に活躍してもらえるよう、ライフスタイルに合わせて働きやすい環境づくりにも力を入れていきます！

その他:

【ご応募方法】
お電話もしくは、ネットから直接ご応募いただけます。

＜お電話応募の場合＞

• 080-6098-4251

運営元：ファステストダイニング株式会社
「社員募集の件で」とお伝えください。
※お電話に出られない場合は、担当者より折り返しご連絡いたします。

＜ネット応募の場合＞
応募画面へ進むボタンよりご応募ください。
ご入力情報も最小限でご応募できますので、ご興味頂けましたらお気軽にご応募ください！

【選考フロー】
オンライン面接・対面面接のどちらでも対応可能です。STEP2で面接日時を調整する際、ご希望の面接形式をお知らせください。（早い方は一次面接のみで入社決定する方もいます！）

STEP1：ご応募
STEP2：採用担当よりご連絡（面接日時の調整）
STEP3：面接実施（1～2回を予定）
STEP4：採用決定
※一方的な質問攻めはしません！これまでのご経験や、あなたの大切にしていることをリラックスして聞かせてください。 私たちからも、当社のビジョンや活躍の道筋、入社後のする成長ステップを、等身大でお話しします。不安なことや「これってどうなの？」という疑問も、遠慮なくぶつけてください！

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喫茶店オリエンテーションあり！（任意）
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「いきなり面接は緊張する…」そんな方へ。
まずはカフェ感覚で、会社やお店の雰囲気・働き方・キャリアのことを気軽にお話ししませんか？選考評価はしませんので、質問だけでも大歓迎◎

>>お話しするのはこんな人です<<
当日は人事担当が参加！実はこの担当者、アルバイトからスタートして現場を長年経験してきた“元・店舗メンバー”。求人だけでは分からない「リアル」をフラットにお伝えします！
ご希望の方は、STEP2の連絡時に「喫茶店オリエン希望」とお伝えください。（オンライン／対面どちらもOK）
※対面の場合の場所は、近隣のカフェ等でご相談の上決定します。

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事業ビジョンと成長戦略
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【企業情報】

• 運営元：ファステストダイニング株式会社
• 2003年創業／岐阜本社の飲食企業。私たちは“現状維持”ではなく、出店×多業態×M&Aで成長を続ける会社です！
• 「飲食＝憧れの仕事」を目指し”給与を上げて、働く時間は減らす”そんな改革にも本気で取り組んでいます。

【中・長期目標】

• 2032年：600店舗／売上1000億円を目標に拡大中！
• 成長スピードが速いからこそ、チャンスもポストもどんどん増えています。

【成長ロードマップ】

• 出店：年間10〜25店舗ペース
• ∟2026年前半は教育体制づくりに注力／後半から出店加速
• ∟2026年中に関東エリア出店計画あり！
• 3年後：関西・中部・関東の3拠点体制を実現＝役職・ポジションも増加
• 海外：2年以内の海外出店を見据え、アメリカ出店の調査を開始（海外研修も検討）
• 新業態：定食・居酒屋・カフェ・焼肉に加え、新ジャンルにも挑戦
• M&A：同業他社のM&A推進で成長を加速

「新しいことに挑戦したい」「飽きずに成長したい」人にぴったりの会社です！

＼当社を一言で表すと！？／
1）お客様も従業員も大切にする会社
2）料理も接客も、どんなことにも一生懸命
3）仕事を楽しむ文化がある
4）助け合い、励まし合い、ちゃんと教えるチーム

【数字で見る当社】

• 2024年度：合計 136名が入社
• 女性店長9名／男性店長29名（男女比2:1）
• 平均年齢34.5歳
• ※数値は年度実績に基づきます。

【働きやすさへの取り組み】

• 残業：月平均33時間（法令遵守の上、削減を推進中）
• 給与：毎月・毎年の改善を目指し、待遇整備を継続
• ※職種・働き方により条件は異なります。

求人ページだけでは伝えきれない魅力もたくさんあります。不安や疑問があれば、カジュアル面談でのご相談もOK。まずはお気軽にご応募ください！

雇用形態: 正社員

給与: 380,000円 - 520,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間