総合職採用

日本財託の総合職は、単に不動産を販売するだけの仕事ではありません。お客様の「一生涯の安心」のために、

仕入れからマーケティング、販売、賃貸管理、そして出口戦略まで、すべての部署がバトンをつなぎながらチーム一丸となってお客様を支え続けます。世代を超えて⻑く深く続く、確かな信頼関係を築く働き⽅がここにあります。

日本財託の総合職

お客様の人生に「一生涯の安心」を

届ける、独自のワンストップバリュー。

私たちが目指すのは、お客様が豊かで安心した未来を迎えられる社会を創ること。そのために日本財託グループでは、投資用不動産の目利きから、成約後のきめ細かな管理、そしていざという時の売却まで自社一貫のワンストップ体制を敷いています。

総合職として活躍する社員たちは、それぞれの専門部署でプロフェッショナルとしてのスキルを磨きながらも、部署の垣根を越えて緊密に連携しています。

すべては「お客様のために」という共通の想いのもと、資産を次世代へとつないでいく責任の大きな仕事です。

仕事内容

仕入れから出口戦略まで。日本財託の強みである一気通貫のビジネスモデルを、総合職がどのように支え、動かしているのか。各フェーズを担う部署の役割と、そこから生まれる確かなシナジーをご紹介します。

総合職プロジェクト

資産コンサルティング

ホームステージング

相続サポート

キャリアケース

日本財託の総合職には、決まった一つの道はありません。一人ひとりの適性や志向に合わせた多彩なキャリアパスが存在します。異なる部署での経験を自らの糧にしながら、真のプロフェッショナルへとステップアップしていく、先輩社員たちの歩みをご紹介します。※所属部署は2026年当時のものです。

CASE 01

営業の知見を活かし、 人事の組織創りを主導。

人事部

2014年新卒入社 T.N

1年目

営業部門

顧客の資産形成を支える営業に従事し、ビジネスの基礎となる強固な信頼関係構築のスキルを習得。

5年目

人事部

新卒総合職採用の立ち上げをゼロから主導。組織の未来を担う人材の発掘と、採用戦略の構築に注力。

10年目

人事部 課長

管理職としてチームを牽引。女性管理職のロールモデルとして、次世代の育成と組織運営に携わる。

自走する社風に惹かれ入社後、営業部門で頭角を現しリーダーとして組織を牽引。その実績と統率力を評価され、⼈事部へ異動し新卒総合職採⽤の⽴ち上げを⼀から主導。現在は課長を務め、女性管理職のロールモデルとして組織に貢献している。

CASE 02

現場で磨いたノウハウを、 提案力へ。

リフォーム事業部

2020年新卒入社 M.Y

1年目

販売部門

個々のお客様に合わせた最適な資産形成をお手伝いする資産コンサルティングを担当。

5年目

リフォーム事業部

資格を活かして職人と精緻に連携し、収益力を高める空間演出を主導。

キャリア研修・キャリア面談がきっかけで、リフォーム事業部へ異動。実家である工務店の「誠実なモノづくり」を原点に、インテリアコーディネーターの資格を駆使して収益物件の上質な空間演出を提案。現場を巻き込み、お客様の資産価値最大化へ貢献中。

CASE 03

仕入で培った相場観で、 最適な出口戦略を導く。

流通事業部

2021年新卒入社 S.H

1年目

仕入事業部

仲介会社へのBtoB営業を通じ物件を仕入れる。価格査定を重ね、厳格な目利きと確かな相場観を養う。

3年目

流通事業部

物件売却を検討する顧客へのBtoC営業を担当。仕入での知見を活かし、最適な出口戦略を支援。

5年目

課長代理

チームの中核として高度な売買折衝を主導。メンバーの育成を行いながら、組織の業績拡大を牽引。

仕入事業部での2年間、不動産仲介会社とのBtoB営業を通じて物件の相場観と厳格な目利きを徹底的に習得。その専門性を携えて流通事業部へ異動し、現在はオーナー様の物件売却を支えるBtoC営業（出口戦略）を担当。5年目で課長代理に昇進し、中核として活躍中。

CASE 04

知見を活かし、 一棟建物管理のプロへ。

ソリューション事業部

2016年新卒入社 Y.D

1年目

管理部

退去時の内装工事手配やリノベーション提案を経験。空室対策の基礎を学び、資産価値向上の視点を養う。

5年目

ソリューション事業部

一棟物件の建物管理や付加価値向上提案を担当。前部署の知見を活かし、より専門性の高い業務に挑戦。

9年目

課長代理

これまでの区分・一棟管理の経験を融合させリーダーとして活躍。オーナー様の利益最大化を牽引。

管理部にて区分マンションの内装工事手配やリノベーション提案を経験し、空室対策の基盤を構築。その後、より広範な建物管理を担うソリューション事業部へ異動。前部署での知見を活かして一棟物件の専門的な資産価値向上を主導し、9年目で課長代理へ昇進。

募集要項

募集職種

総合職

勤務地

東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル4F・5F・9F・10F・13F

勤務時間

9：00～18：00（配属部署によって異なります）

給与

270,000円（20時間分の固定残業代、36,100円を含む）

※残業20時間を下回った場合でも固定残業代は支給。超過した分については、

超過時間に応じた残業代を支給。

モデル月収例

【新卒かつ内定者期間に宅建士の資格取得をした場合の初任給】

月収合計： 311,540円

【内訳】

基本給 ：233,900円

資格手当 ：10,000円（宅建士）

固定残業代：37,640円

家賃補助 ：30,000円

※支給条件あり

※その他、通勤⼿当や各種⼿当については、当社規程に基づき別途⽀給します。

諸手当

家賃補助、通勤手当、技術手当、役職手当、資格手当、資格合格祝金

昇給

年1回（1月）

※昇給率 平均5.1％(2025年実績)

賞与

年2回（6月・12月）

※上記に加えて規定により決算賞与を支給

※賞与＋決算賞与 平均4.97ヶ月（2025年実績）

※インセンティブを含む支給 平均7.38ヶ月（2025年実績）

休日休暇

完全週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、

リフレッシュ休暇、産前産後休業・育児休業

※会社規定休日 122日

※年間休日の平均日数130日以上

保険

【各種社会保険完備】健康保険・雇用保険・厚生年金保険・労災保険

福利厚生

ベネフィット・ステーション、各種保養施設（エクシブ等）、退職金制度、資格合格祝金制度

選考フロー

まずはエントリーボタンよりエントリーを行ってください。その後、会社説明会、本選考のステップで実施いたします。本選考フローと内々定までの時期はあくまで目安のため個々によって多少異なる場合がございます。

エントリーボタンからご応募ください。会社説明会の情報についてご案内します。

日本財託の事業内容はもちろん、社長講演や社員座談会を通して、お客様に寄り添う社風をご体感いただければと思います。

会社説明会の選考を通過された方は個別に面接にお呼びいたします。面接は個人面接3回(予定)です。選考では筆記試験も併せて行います。

内々定までは1ヶ月半～2ヶ月を予定しています。