放課後子供教室で学童保育スタッフ(施設長)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭

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✅毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。
✅年間休日125日以上連休取得で旅行を楽しむ方もいます✨
✅賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも
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施設長未経験でもチャレンジ可能です！

• 業界TOPクラスの運営数
• 充実した休暇制度や福利厚生

「仕事と家庭の両立」を応援する会社です！

【主な業務内容】
・利用児童の保育全般
・おやつの手配や提供、アレルギー管理
・ミーティング
・利用人数の報告、日誌の作成
・イベントや行事の実施
・入会手続きの説明
・保護者対応
・運営に関わる事務作業
・職員への指導、マネジメントなど
＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！

イベント企画や運営
子どもたちが楽しみにしている行事、
イベントの企画や運営をします。
未経験の方もご安心ください！
社内本部の企画プログラムチームの立案リストを参考に
計画することもできます＾＾
イベント例）
室内リレー、季節行事、ミニ運動会などさまざまです！

運営に関わるPC業務
（主な業務）
・子どもたちの利用申請管理
・おたより発行
・シフト管理
・教室運営に関わる事務処理
※PC作業が主になりますが、
基本的なExcel・Wordスキルがあれば十分！
初心者の人も、本部がしっかりサポートします。

✨「また明日も来たい！」と思える場所を創ります✨
「こんにちは」「ただいま」と
帰ってくる子どもたちの
安全・安心に過ごせる居場所づくりを
行っています。

利用児童は低学年が中心で
宿題や遊びの時間を見守り、
サポートを行いますので
年齢を増すごとに
成長していく姿を見られるのも
このお仕事のやりがいポイントです

完全シフト制のため、
家事やプライベート時間との
両立もしやすいお仕事です

放課後等デイサービスや児童養護施設、
小学校教員や塾の講師など
子どもに携わる経験がある方もいれば
未経験でも、子どもに携わるお仕事がしたい！と
活躍している方もたくさんいます

求めている人材

下記の何れかの資格または免許をお持ちの方
・各種教諭免許(幼稚園、小学校、中学校、高校)
・保育士資格
・社会福祉士
・放課後児童支援員

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため）
2027年4月～ 定年年齢が60歳から65歳に引き上げとなります。
1965年10月7日以降にお生まれの方は、現時点で定年65歳としての入社が可能です。）

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

完全シフト制(1か月単位)

• 月～金(週5日勤務)

通常勤務 10:00～19:00(実働8時間、休憩60分)
長期休暇 8:00～17:00(実働8時間、休憩60分)

※残業ほぼなし
※月の平均残業時間10時間程度

休日休暇

• 完全週休2日制(土日)

※休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得頂きます。

• その他

・年末年始休暇
・有給休暇
・入社時有給（3日）
・夏期休暇
・慶弔休暇
・設立記念日休暇（毎年6月24日）
・リフレッシュ休暇（勤続年数により有給付与）

勤務地

〒6638011兵庫県西宮市樋ノ口町2丁目3-32 樋ノ口小学校内

交通・アクセス

門戸厄神駅徒歩15分

給与詳細

※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給：月給 19万5000円 〜

固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万4300円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり3万6000円 〜 4万6000円

【月給に含まれる基本給以外の手当】
・一律資格手当3,000円
・一律地域手当4,000円
・一律役職手当10,000円
・一律施設長手当10,000～20,000円
・一律支給処遇改善9,000円
※処遇改善については自治体の処遇改善事業が適用される期間は支給

【その他手当】
・家族手当
（配偶者 5,000円/月、子ども1人につき 2,500円/月）

【賞与・昇給】
・昇給 年1回（6月）
・賞与 年2回（6月・12月 平均3ヶ月分）

※試用期間3カ月、条件変更なし

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
入社時の基礎研修やOJTをメインに少しずつ業務に慣れていきましょう！

＊業務に慣れるまでは先輩がサポートするのでご安心ください
＊その他、ｅ-ラーニングの受講や運営本部が主催する社内研修などあり
（例）｢素敵な指導員となるためには｣｢学童保育施設の安全管理｣｢発達障害の理解｣など

業界TOPクラスの運営数がある当社では日々成長できる環境です。
資格取得支援制度もあり、入社してから保育士資格を取得された方もいます！

給与例

指導員で入職されてから、施設長・本部職員へと
キャリアアップされた方もたくさんいます。

・新卒入社（指導員）3年目に施設長へ7年目に本部スタッフへ
・施設長入社3年目に本部スタッフ（エリア担当）係長へ昇格

年収例（管理職含む）
420万円／入社4年目
455万円／入社6年目
520万円／入社10年目

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
交通費支給(3万円／定期代上限)
各種社会保険完備
服装自由
オフィス内禁煙
資格取得支援制度(費用会社負担/社内規定有)
有給積立制度
設立記念日休暇（毎年6月24日）

【家庭と仕事両立を実現するための制度】
産前産後休暇
育児短時間勤務（子が小学校6年生まで）
育児休暇（子が3歳になるまで）
看護休暇
介護休暇

【長く安心して働くための制度、その他】
定年延長制度
健康診断・女性健診
GLTD制度
社内健康大会
インフルエンザ予防接種補助金
確定給付年金制度（積立式の退職金制度）
各種キャリアアップ研修
社内表彰制度
社内公募制度
カムバック制度
新規事業開発提案
結婚、出産お祝い金
従業員持株会（奨励金10％）
クラブ活動
社内報（紙面・WEB発行）

＼働きやすさが評価されています／
ハタラクエール2026福利厚生推進法人認証

• 福利厚生の充実・活用に力を入れる企業を表彰する制度です。
• TOKYO働きやすい福祉の職場宣言
• 健康経営優良法人認定

職場環境

スタッフの年齢層は幅広く、20代、30代、40代、50代の
学生さん、主婦・主夫層の方々、シニア世代までが多く活躍しています。
アルバイトスタッフの皆さんは、
未経験、無資格でも子どもに携わるお仕事がしたい！と
活躍している方もたくさんいます

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

• 選考に必要な書類

・履歴書（顔写真付き）
・職務経歴書
・資格証明書（お持ちの方のみ）

・日本版DBS（児童安全確保法）に基づき、欠格事由のないことを採用条件とします。

・選考過程で確認を行い、採用後に法令に基づく公的照会を実施します。

・該当が判明した場合は、就業できないため内定取消等の措置を講じます。