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訪問介護ヘルパー江東区亀戸

Exclusive opportunity

Onsite

訪問介護ヘルパー江東区亀戸

株式会社 ラックコーポレーション

訪問介護ヘルパー江東区亀戸

2 months ago

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Important information


Work mode:

Onsite

Published on:

21 August 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社 ラックコーポレーション

就業場所

〒136-0071

東京都江東区亀戸1-8-5 小林ビルディング1F

「ラック亀戸」(当社直営)

職種

訪問介護ヘルパー(未経験・無資格者対象)江東区亀戸

仕事内容

1、介護職員の資格取得(就業時間内、受講料負担なし)

2、お客様のご自宅にて、身体介護、生活援助を行ないます

・身体介護(入浴介助、排泄介助、通院介助 等)

・生活援助(掃除、洗濯、買い物代行 等)

資格取得までは同行研修を実施

訪問する地域:江東区亀戸 他

変更範囲:会社の定める業務

【東京都訪問介護採用応援事業対象求人】

事業の概要や対象者などの情報については、求人票裏面

『求人に関する特記事項』欄をご覧ください。

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13120-17627661

受付年月日

2026年8月20日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

墨田公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1312-512656-1

事業所名

カブシキガイシャ ラックコーポレーション

株式会社 ラックコーポレーション

所在地

〒131-0046

東京都墨田区京島1-47-17 2F

ホームページ

https://www.lac-corp.jp

正社員以外

フル

経験不問

学歴不問

資格不問

時間外労働なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

年齢不問

仕事内容

職種

訪問介護ヘルパー(未経験・無資格者対象)江東区亀戸

仕事内容

1、介護職員の資格取得(就業時間内、受講料負担なし)

2、お客様のご自宅にて、身体介護、生活援助を行ないます

・身体介護(入浴介助、排泄介助、通院介助 等)

・生活援助(掃除、洗濯、買い物代行 等)

※資格取得までは同行研修を実施

訪問する地域:江東区亀戸 他

変更範囲:会社の定める業務

【東京都訪問介護採用応援事業対象求人】

事業の概要や対象者などの情報については、求人票裏面

『求人に関する特記事項』欄をご覧ください。

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

契約社員

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績(過去3年間)

年平均3名の正社員登用実績あり

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

〜2027年1月31日

契約更新の可能性

あり(条件付きで更新あり)

契約更新の条件

原則更新(更新について双方の合意があった場合)

就業場所

〒136-0071

東京都江東区亀戸1-8-5 小林ビルディング1F

「ラック亀戸」(当社直営)

最寄り駅

JR総武線 亀戸駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

6か月間は異動なし。その後は近

隣区当社事業所への異動可

必要なPCスキル

不問

試用期間

あり

期間

3か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

248,950円〜248,950円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

212,100円〜212,100円

定額的に支払われる手当(b)

介護職手当 20,000円〜20,000円

固定残業代(c)

あり

16,850円〜16,850円

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として

支給します。(10時間分)

超過する時間外労働については追加で全額支給します。

月平均労働日数

21.6日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

35,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

9時00分〜18時00分

就業時間に関する特記事項

9時から18時を基本として、1か月の所定労働時間内で調整あり

。

時間外労働時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

105日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

週休2日(曜日は応相談)資格取得中は原則土日休み

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

あり

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

370人

就業場所

22人

うち女性

15人

うちパート

13人

設立年

平成10年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

東京の下町(墨田区・江戸川区・江東区・葛飾区)にて在宅介護サ

ービスを行っています。訪問介護・居宅介護支援・訪問入浴・訪問

看護・福祉用具販売/貸与・小規模多機能型居宅介護等

会社の特長

当社の理念は「社員の幸せ=お客様の幸せ=地域の幸せ」です。会

社の成長は社員の幸せ度で判断しています。私達はお客様・社員の

方へ安心と満足をお届けできるよう、日々工夫をこらしています。

法人番号

1010601025773

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

郵送,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒131-0046

東京都墨田区京島1-47-17

「ラックすみだ」(当社直営)

最寄り駅

京成押上線 京成曳舟駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

採用担当

担当者(カタカナ)

コウノ

担当者

甲野

電話番号

03-5655-7509

FAX

03-5655-7524

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【東京都訪問介護採用応援事業対象求人】

※採用後、働きながら介護職員初任者研修等の

資格取得を目指すことができる事業

  • 研修受講料は無料、研修受講時間にも給与が支払われます。
  • 採用日から2027年1月31日までのうち、

6か月以内の有期雇用を締結し、

雇用契約期間終了後は事業主と合意の上、継続雇用も可能

  • 対象者は、介護職への就職を希望する離職者、

事業を廃止した自営業者、学校等を卒業した未就労者等(本事業

採用時に離職者となることが決まっている就業者を含む)で、訪問

介護業務の経験を有していない方です。

  • 本事業の雇用開始期限は令和8年11月1日となります。

11月2日以降の雇用は事業対象外です。

※昇給制度、賞与支給は雇用契約更新後に対象となります。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

健康診断・メンタルヘルス実施(会社負担)

損害保険加入(会社負担)

インフルエンザ予防接種助成金

資格補助制度あり

各種表彰制度あり

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

採用時研修

OJT(現場同行)研修

※一人ひとりOJT担当者がつきます

その他専門知識を学ぶための年間研修計画あり

両立支援の内容

勤務形態、時間の調整は柔軟に行います。

例)常勤から落ち着くまでの間パートで就業

日数・時間数の変更も柔軟に相談可

その他休暇制度の取得実績あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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