大手派遣会社での人材コーディネーター

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター

＜＜人材に困った企業×働きたい地域の求職者をマッチングさせるお仕事です＞＞

ここがポイント！

• 未経験者歓迎

• 中途入社90%以上！未経験からスタートした先輩多数

• 年間休日125日

• 土日祝休み＋長期休暇ありでプライベートも充実

• 平均年齢30.8歳

• 20代・30代の若手社員活躍中

• 平均月収40万円以上

• 頑張りはしっかりお給料で還元

【仕事内容】

企業への対応

• 新規営業
• 必要なスキルや就業条件の確認
• スタッフさんのご紹介
• 就業後の定着フォローや状況確認

新規営業は需要のありそうな企業へアポイント！
求める人物像を細かくヒアリングしながら
最適な人材の提案を行います。

派遣スタッフへの対応

• ご希望の職種や条件、経験などをヒアリング
• 希望に合った仕事のご紹介
• 企業への見学同行、初出勤のサポート
• 就業後の定期ヒアリング、職場定着のフォロー

就業がスタートしてからも、長く働いていただけるよう
悩みなどを聞きながらしっかりサポートします。

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＜入社後の流れ＞

• ステップ1：座学研修

派遣業界やホットスタッフの特徴など、基本的なことを
全8種以上のカリキュラムでしっかり学習します。

• ステップ2：現場でOJT

企業様・登録スタッフさんのマッチングまでの流れを把握。
先輩社員と一緒にお取引先への訪問や、
登録スタッフさんとの面談について学びます。

• ステップ3：ひとり立ち

ひとり立ちは、入社3ヶ月が目安
それ以降でも疑問点・懸念点などがあれば、
遠慮なく先輩社員など仲間に相談できるのでご安心ください！

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＜キャリアアップについて＞
社歴や年齢は関係ありません！！
実績やチームへの貢献度を正当に評価し、
昇給・昇格に反映させます。
入社半年での昇格、20代で支社長になった社員も！

現場の営業として年収アップを目指すか、
マネジメントの方向に進むかも個々の自由。
入社後、自分に合う目標・将来像を見つけてくださいね。

＊キャリアステップ
一般主任係長課長次長部長支社長エリアマネージャー

2年で主任から支社長になった社員も！！

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求めている人材

• 学歴不問、経験不問！
• 未経験者歓迎！
• 営業デビュー、正社員デビュー応援！
• 第二新卒大歓迎!
• U・Iターン歓迎

＊要普免(AT限定可)

＼＼ 人柄重視の採用宣言！ ／／
・90％が未経験者からスタート！
・20代〜30代の若手スタッフ多数活躍中！

「私にできるかな？」「会社に馴染めるかな？」
「ちゃんと成功できるかな？」って、
ちょっとドキドキしますよね。
でも、全然大丈夫ですよ！

弊社のスタッフは 中途入社率100% ！
業界のことは何も知らなかったけど、
今ではバッチリ活躍している先輩がたくさんいます！

年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

08：00～17：00（実働8時間・休憩1時間）

＊残業は月平均20時間程度
＊自分の裁量で働けるので、早く帰りたい日はスケジュール調整して帰宅可能
＊「先輩が残業しているから帰りにくい」こんな心配も一切ナシ！
自分の仕事が終わったら遠慮せず帰宅してください！

休日休暇

• 年間休日125日

完全週休2日制 (土日祝)

・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・産前産後・育児休暇
(取得・復職実績あり )
・介護休暇
・看護休暇
・生理休暇
・弔慰休暇 など

＜有給休暇について＞
全社員の100%取得を目指しています。
最低でも2ヶ月に1回の取得を推奨。
都合に合わせて自由に取得できるため
メリハリをつけて働けます。

勤務地

〒4550066愛知県名古屋市港区寛政町３丁目３１番地

交通・アクセス

あおなみ線「荒子川公園駅」から徒歩5分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 24万円 〜

固定残業代：あり
1ヶ月あたり7万5000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

諸手当、インセンティブ別途支給

• 諸手当

・通勤手当(月5万円まで)
・残業手当(超過分を支給)など

• 各種インセンティブあり！

営業インセンティブ

• 新規企業様や、半年以上お付き合いがなかった企業様との

取引開始時に、売上金額に応じたインセンティブを支給。

就業フォローインセンティブ

• 既存企業様のもとで就業している派遣スタッフを

フォローすることで、売上金額に応じたインセンティブを支給。

実際、営業未経験からスタートして
入社1年目で月収50万円以上達成した社員も

※役職によってインセンティブの割合UP

• 昇給

年2回(人事考課あり)

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

＊中途入社社員の9割が前職よりも収入UP！

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・退職金制度

・各種研修制度
入社後のオンライン研修
ビジネスマナ 一研修など
・資格取得制度

・社用携带貸与

・社用車貸与

・社員旅行(海外・国内)

・提携施設の割引利用可能

・独立支援制度

・引越し費用一部負担(規定あり)

・マイカー通勤OK(無料駐車場完備)

・クールビズ対応

・出産・育児支援制度

・定期健康診断

など

職場環境

「人と接することが好き」という理由で未経験入社した20代～30代が活躍中。
風通しがよく、活気あふれる雰囲気です。

• 従業員数・男女比

男性5名 女性5名

• 年齢層

20代…3名
30代…6名
40代…1名

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

選考プロセス

応募フォームより必要事項をご記入の上、ご応募ください。

＜応募後の流れ＞
①WEBか電話からご応募
②1次面接（WEB面接もOK）
③2次面接（1次面接がWEBの場合は2次対面）
※面接回数が増減する可能性がございます。
③内定・入社