【ホールスタッフ】焼肉ホルモン

【月給35万～50万円】完全週休2日残業代は1分単位で全額支給成長企業で最短2ヶ月で店長へ！

【掲載元：求人飲食店ドットコム】

特徴

新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎／経験者優遇

雇用形態・給与

正社員 月給27万円〜35万円

＼経験をしっかり評価！給与＆待遇充実／

月給:270,000円～350,000円

※明確な昇給基準あり。
毎月の評価で毎月の昇給可能！

【ココが他社と違う！】
「明確な評価基準とは具体的に...？」
「実際に入社してみたら思ってたのと違った...」
お仕事探しを通じてこんな経験やお悩みで
嫌な思い、経験をされた方も多いのではないでしょうか？

焼肉ホルモン ざくろでは明確な評価基準をもとに
昇給やその年の賞与額を決定する人事評価制度を導入しています。

小規模店舗や2~5店舗の個人経営のお店さんのような
「店長に気に入られるかどうかで給与が変わってて...」
「勤続年数でしか給与が変わらず、給与に不公平感がある」
「お店の売上は立地に影響するのに、大きな売上目標を立たせられて不公平感...」
といったお悩みはファステストダイニングなら心配無用。

むしろ
「入社年数や勤続年数だけで給与が変わることに納得いかない」
「ちゃんと自身の実力や、働きを正当に評価してくれる環境で働きたい」
という方には、もってこいの会社なんですよ！

2027年に関東進出も含め10店舗の出店と、
MAや事業継承などの拡大手段も積極的に取り組み中。
2027年には100億円規模の会社となります。

今、あなたが気になっている船（この求人）は
数年後もっと大きな船（大きな組織）になっています。

その船に今乗るのか、はたまた数ヶ月後・数年後に乗るのか...

決めるのは最終的にあなたです。
ただ、腹を括って「この船に一緒に乗る！」と決めてもらえたのなら
その勇気と挑戦へのサポートを弊社は惜しみません。

ぜひ、あなたもこの会社を大きく成長する一員になってもらえませんか？

• 店長手当（24,000円～50,000円／店舗規模による）
• 資格手当（例：食品衛生管理者）
• 残業手当・深夜手当（1分単位で支給します）
• 賞与年2回（4月・10月）

※賞与は1年の合計で60～120万円の支給実績あり

• 昇給随時

※一般社員：毎年5％昇給／店長・本部職：12,000円～25,000円昇給

• 交通費全額支給
• 家賃補助あり

【年収例】
2027年新卒...年収500万円
入社1年2ヶ月...年収530万円（男性36歳、店舗店長）
入社2ヶ月...年収510万円（女性29歳、飲食経験ありの新店舗店長）
入社4年...月収500万円（男性25歳、店長）
入社4年…年収540万円（24歳）
入社4年…年収560万円（30歳：複数店舗の店長経験大型店店長に挑戦）
入社4年半...年収600万円(男性31歳、エリアマネージャー)
入社10年…年収610万円（42歳：ストアマネージャー）

資格手当・スキル手当／インセンティブ制度／ボーナス・賞与あり／昇給あり／寮付き・住み込み・住宅手当あり／交通費全額支給

応募資格

• 「自身の成長」が「会社の成長」としてダイレクトに感じられる職場環境に身を置きたい方
• 大手/大企業よりも、勢いのある拡大中・成長中のベンチャー企業で裁量を持って活躍したい若手の方
• 同年代が活躍する活気あるチームで働きたい方
• 飲食業界の経験を活かして、早期に店長やマネージャーへのキャリアアップを目指したい野心のある方

＼急成長中の会社が魅力／
20代・30代・40代の若手メンバーが
中心となっている活気ある職場です！

勤務時間

＼ホワイト環境！サービス残業ゼロ／

• 13:00～24:00(23時完全閉店、深夜営業なし)
• ランチがある店舗は10:00～（土日・長期休暇のみ）
• 上記時間内でシフト制(実働8時間/休憩あり)
• 残業・深夜手当は1分単位で支給！

当社ではシフト管理システムを導入し
サービス残業ゼロを徹底しています！

＼仕事終わりの“自分時間”もちゃんと確保／

例えば遅番でも、退勤は23時ごろが目安。
「帰ってお風呂に入ってゆっくりする」
「動画を見ながらひと息つく」など
自分の時間もきちんと確保できます！

また、早めのシフトの日は
仕事終わりに買い物や食事に行ったり、
家族との時間を過ごしたりと、
プライベートも大切にしながら働ける環境です

終電考慮

休日・休暇

＼プライベートも大切に！充実の休暇制度／
・完全週休2日制（月10日以上）
・夏は暑さ対策で週休3日を推奨
・リフレッシュ休暇（春・夏・冬で5連休×2回）
・有給休暇
・慶弔休暇・特別休暇
・記念日休暇（家族旅行・参観日・運動会など）
・産前・産後休暇・育児休暇（男性社員も取得実績あり）
・介護休暇

＼希望休でプライベートも充実／
「些細な予定でも遠慮せずお休みを」家族旅行、友人の結婚式、子供のイベント、推し活やフェスなど、あなたの大切な予定を最優先できます！土日休みや連休も事前相談で調整OK

夏季休暇／月8日以上休み／完全週休2日制

待遇

＼充実の福利厚生で働きやすさ／
・社会保険完備
・まかないあり（出勤前・退勤後に2食付き）
・食事券支給（月9,000円まで）
・交通費全額支給
・無料駐車場完備（自転車・バイク・車通勤OK）
・社員寮完備
・家賃補助あり
・異動発生時の一時金あり
・住居初期費用のサポートあり
・引っ越し費用のサポートあり
転居を伴う異動が発生する場合も、安心して新しい環境に挑戦できるよう、住まいや引っ越しに関するサポート制度を整えています

＼各種研修でスキルアップをサポート／
・社員の成長フェーズに合わせた研修あり
・自由参加型の社内研修（接客・調理・店舗運営・教育・コミュニケーション）
・キャリアアップ研修（トレーニング・マネジメント・スケジューリング）
・外部研修（チェーンストア視察・海外研修あり）

＼社内のコミュニケーションも活発／
月1回以上、店舗内で1時間程度のミーティングを実施
飲食業に興味があるスタッフ向けの研修あり

まかない・社割・食事補助あり／社会保険完備／制服貸与／研修が充実

仕事内容・求める人物

「焼肉ホルモン ざくろ 豊川店」にて
これからのざくろブランドを支えていく
サービス・ホールスタッフを募集します！

2026年下半期・2027年は関東や海外に出店予定！
（※物件取得やM&Aを現在進行形で進めております）

「新規出店」「多業態」
「M&A（企業の吸収&合併）」で
成長・拡大フェーズにある
ファステストダイニングで
あなたの「次の一歩」のキャリアを
踏み出しませんか？

【具体的な業務内容】

• 接客・サービス（お客様への接客・セールス対応）
• 調理・盛り付け（技術指導など）
• 売上管理・QSC管理・店舗力向上
• スタッフマネジメント（育成など）

まずはお店の運営や接客、スタッフ育成など
経験に応じて成長 or 育成プランの実行をお任せします。
店長候補とは言っても、まずは現場のスタッフとの
コミュニケーションや当店のお仕事・ルールに
慣れてもらい会社を好きになっていただくことが
第一歩です！

ご自身のペースでキャリアを積み上げながら
「現状維持」ではなく「成長」で
一緒に会社をより良くより大きくしていきましょう！

【こんな方と一緒に働きたいです】

• 中堅 / 中規模の会社で、キャリアアップしていきたい方
• 大手よりも中堅・成長著しい飲食の会社で稼ぎたい若手の方
• 圧倒的な「将来性」と「ワクワク感」のある環境で挑戦したい方
• 飲食経験を活かして、早期に店長やマネージャーを目指したい方
• 同年代で成長している環境で切磋琢磨しながら働きたい方

※20代・30代の若手メンバーが中心となって活躍しています！

身につくスキル・学べる知識

包丁さばき／盛り付け技術／肉の知識／出店開業ノウハウ／店舗運営／メニュー開発／仕入れ・食材の目利き

お店の特徴：焼肉ホルモン ざくろ 豊川店 （ヤキニクホルモン ザクロ トヨカワテン）

客単価：未設定
席数：未設定
運営：ファステストダイニング株式会社

学歴不問／駅チカ(徒歩5分以内)／一体感のある職場

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「肉と米が美味くて安いだけの店」
～こだわりぬいた肉とタレ、
出来たてホクホクご飯との
最高の相性を最高の値打ちで～

高くて良い焼肉屋さんはたくさんある。
安くて良くない焼肉屋さんもある。
安くて良い焼肉屋さんってあんまりない。

無いなら、
自分たちがやろう！
なってやろう！

**「肉と米が美味くて安いだけの店」**に。

これが焼肉ホルモン ざくろのはじまりです。

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「焼肉ホルモン ざくろ」を
愛知県・岐阜県・三重県・大阪府・滋賀県など
1府4県に焼肉ブランドを展開する
「ファステストダイニング」では
将来の店長候補を大募集！

この焼肉ざくろ以外にも
中華・居酒屋・喫茶カフェの業態も
運営している多業種が自慢の会社です！

【ファステストダイニングの魅力】

• 月給35万円〜50万円の高待遇
• 完全週休2日制＆残業は1分単位で支給
• 社員の成長フェーズに合わせたキャリアアップ研修あり

などなど、働きやすさに自信アリ！
現場では20代・30代・40代を中心に活躍中！
お客様と従業員も大切にする社風です。

今後3年間で直営30店舗の新店オープンを計画中！
そのため、店長はもちろんエリアマネージャー
商品開発、新店出店担当者などのポストが
現在進行形で次から次へと生まれています！

【今後の成長ロードマップとビジョン】

• 出店：年間10〜25店舗ペース
• 2026年前半は教育体制づくりに注力／後半から出店加速
• 2027年中に関東エリア出店計画あり！
• 3年後：関西・中部・関東の3拠点体制を実現＝役職・ポジションも増加
• 海外：2年以内の海外出店を見据え、アメリカ出店の調査を開始（海外研修も検討）
• 新業態：定食・居酒屋・カフェ・焼肉に加え、中華にも挑戦中！
• M&A：同業他社のM&A推進で成長を加速

「新しいことに挑戦したい」
「飽きずに成長したい」
そんな人にぴったりの会社です！

【数字で見る当社】
2025年度：合計136名が正社員として入社
店長比率について：男性店長29名／女性店長9名
会社の平均年齢：34.5歳（※2026年7月現在）

あなたも弊社のコアメンバーとして
活躍しませんか？

共にお店と会社を一緒に大きくしていく
ワクワク感をぜひ一緒に楽しみましょう！

選考ステップ

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