【障害者採用】建設業　現場作業員

ハローワーク 事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

奈良県奈良市

職種

職種解説

（障）建設業 現場作業員（障害者トライアル雇用併用求人）

仕事内容

住宅のお庭を造り上げる「外構・造園」の現場で、

職人のサポート業務をお任せします。単なる掃除や

雑用ではなく、一生モノの技術が身につく仕事です。

【具体的なお仕事の例】

・道具や資材の準備、職人の手元作業のサポート

・ブロック積みや人工芝貼りなどのアシスタント

複雑な作業は無理にお願いしませんが、あなたの

ペースに合わせて少しずつ技術を丁寧に伝授します。

障害の特性やその日の体調に合わせて作業を

お願いしますので、未経験の方もご安心ください。

通院や体調不良によるお休みにも柔軟に対応します。

気難しい職人はおらず、和やかな雰囲気の職場です。

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

29010-15686761

受付年月日

2026年8月21日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

奈良公共職業安定所

求人区分

フルタイム（障）

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

土木工事業（舗装工事業を除く）

トライアル雇用併用の希望

希望する

正社員

フル（障）

経験不問

学歴不問

時間外労働なし

週休二日制（土日休）

転勤なし

マイカー通勤可

トライアル雇用併用

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

（障）建設業 現場作業員（障害者トライアル雇用併用求人）

仕事内容

住宅のお庭を造り上げる「外構・造園」の現場で、

職人のサポート業務をお任せします。単なる掃除や

雑用ではなく、一生モノの技術が身につく仕事です。

【具体的なお仕事の例】

・道具や資材の準備、職人の手元作業のサポート

・ブロック積みや人工芝貼りなどのアシスタント

複雑な作業は無理にお願いしませんが、あなたの

ペースに合わせて少しずつ技術を丁寧に伝授します。

障害の特性やその日の体調に合わせて作業を

お願いしますので、未経験の方もご安心ください。

通院や体調不良によるお休みにも柔軟に対応します。

気難しい職人はおらず、和やかな雰囲気の職場です。

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

奈良県奈良市

受動喫煙対策

その他

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外作業のため

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

180,000円〜300,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

180,000円〜300,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

なし

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,000円〜10,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間１

7時00分〜17時00分

就業時間に関する特記事項

勤務時間は話し合いで決定します。

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

120分

年間休日数

125日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

0人

就業場所

0人

うち女性

0人

うちパート

0人

労働組合

なし

事業内容

住宅外構・エクステリア工事をはじめ、舗装、造園、土木工事全般

の請負・設計・施工。個人邸の庭リフォームから宅地造成まで、地

域に密着した住環境づくりを行う建設会社です。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

なし

パートタイムに適用される就業規則

なし

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール，その他

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【業務の変更範囲：変更なし】

• 障害者トライアル雇用併用求人
• トライアル期間中同条件

【職場環境】

基本屋外作業のため、バリアフリーの配慮はありません。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

はじめまして！大明建設の代表です。

建設業の「きつい・怒られる」といった

古いイメージを本気で変えたいと考え、

和やかで明るい職場づくりをしています。

今回、障害をお持ちの方を募集する上で

一番大切にしているのは「安心感」です。

体調の波や通院などの事情はしっかり考慮し

個人のペースで働けるよう配慮いたします。

一方で、ただの雑用だけをお願いする

つもりはありません。職人のサポートを通じ

少しずつ一生モノの技術を教えますので、

「モノづくりの楽しさ」を味わえます。

不器用でも全く問題ありません！

特別な才能よりも「元気に挨拶ができる」

「時間を守る」といった誠実さを評価します。

いきなり面接ではなく、まずは履歴書不要の

「職場見学」や雑談からでも大歓迎です！

支援員さんとのご同席ももちろんＯＫです。

今の働き方に悩んでいる方、ぜひ一度

お気軽にご連絡ください。待っています！

職務給制度

なし

復職制度

なし

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

障害者雇用に関するアピールポイント

１：無理のないペースで技術を習得

２：通院や体調不良への配慮も万全です