株式会社メガ
【障害者採用】データ入力業務
2 months ago
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Important information
Contract type:
Part time
Work mode:
Onsite
Published on:
21 August 2026
What they need
ハローワーク 事業所名
株式会社メガ
就業場所
〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-12-1渋谷マークシティウエスト14F
職種
職種解説
(障)データ入力業務
仕事内容
営業部門もしくは企画部門での勤務になります。
主に下記業務に取り組んでいいただきます。
・社内システムへの顧客情報や受注情報の入力業務
・上記業務に伴う書類作成業務
顧客情報はWEBサイトで調べたり、営業への確認もあります。
1人1台パソコンを支給します。
業務は先輩社員から丁寧にお伝えし、しっかりサポートします。
ご経験のスキルに合わせて、業務をお願いします。
未経験の方でも安心してご応募ください。
【変更範囲:会社の定める業務】
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
13070-56715161
受付年月日
2026年8月21日
紹介期限日
2026年10月31日
受理安定所
渋谷公共職業安定所
求人区分
パート(障)
オンライン自主応募の受付
不可
PRロゴマーク
PRロゴのご案内
産業分類
その他の機械器具卸売業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
1307-325160-6
事業所名
カブシキガイシャメガ
株式会社メガ
所在地
〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-12-1渋谷マークシティウエスト14F
ホームページ
パート
パート(障)
学歴不問
資格不問
時間外労働なし
週休二日制(土日休)
転勤なし
通勤手当あり
駅近(徒歩10分以内)
年齢不問
仕事内容
職種
職種解説
(障)データ入力業務
仕事内容
営業部門もしくは企画部門での勤務になります。
主に下記業務に取り組んでいいただきます。
・社内システムへの顧客情報や受注情報の入力業務
・上記業務に伴う書類作成業務
顧客情報はWEBサイトで調べたり、営業への確認もあります。
1人1台パソコンを支給します。
業務は先輩社員から丁寧にお伝えし、しっかりサポートします。
ご経験のスキルに合わせて、業務をお願いします。
未経験の方でも安心してご応募ください。
【変更範囲:会社の定める業務】
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
なし
雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
3ヶ月
契約更新の可能性
あり(原則更新)
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-12-1渋谷マークシティウエスト14F
最寄り駅
JR線 渋谷駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
受動喫煙対策
あり(喫煙室設置)
受動喫煙対策に関する特記事項
5Fに喫煙室あり
マイカー通勤
マイカー通勤
不可
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
事務経験ある方歓迎
必要なPCスキル
Word、Excelの基本操作(データ入力)
試用期間
あり
期間
1ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,280円〜1,330円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,280円〜1,330円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)
なし
賃金形態等
時給
通勤手当
実費支給(上限なし)
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
15日
昇給
昇給制度
なし
賞与
賞与制度の有無
なし
労働時間
就業時間
就業時間1
10時00分〜17時00分
又は
13時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上
就業時間に関する特記事項
週20時間以上にてご本人の希望をお聞きしながら勤務を調整しま
す。
時間外労働時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間
60分
週所定労働日数
週3日以上
労働日数について相談可
休日等
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
その他
シフトにて休日は調整可能です。
年末年始休暇・夏期休暇(有給推奨)あり
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
定年制
なし
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
213人
就業場所
213人
うち女性
97人
うちパート
38人
設立年
平成5年
資本金
9,000万円
労働組合
なし
事業内容
システムサービス、IT機器、システム開発、DXコンサル
オフィスや飲食店設計・移転・改修工事
動画やWEBサイト制作 他
会社の特長
当社はビジネスインフラ企業として、システム、ファシリティ、人
材・メディアの4領域で事業を展開し、それぞれの分野でプロフェ
ッショナルが活躍しています。
役職/代表者名
役職
代表取締役
代表者名
楠 伸也
法人番号
7011001023098
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
あり
選考等
採用人数
1人
募集理由
増員
選考方法
面接(予定1回),書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
郵送,電話,Eメール
選考日時等
随時
選考場所
〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-12-1渋谷マークシティウエスト14F
最寄り駅
JR線 渋谷駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-12-1渋谷マークシティウエスト14F
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
担当者
課係名、役職名
総務人事部
電話番号
03-5458-2311
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
組織体制強化のための増員募集です。
業務内容に関しては本人の適性を考慮しながら決定いたします。
少しでも興味がありましたら、ぜひご応募ください。
*有給休暇は法定通り付与
*労働条件により、加入要件を満たす保険に加入
*原則契約更新(3カ月単位)
【施設整備状況】
・建物内車椅子移動スペース:無 ・エレベーター:有
・出入口段差:無 ・階段手すり:無
・トイレ:洋式(車椅子用無)
※必要な合理的配慮についてはお申し出ください。
※業務遂行上の合理的配慮等の確認のため、障害の状況(障害種別
や程度)や
配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入いただくかお申し出く
ださい。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
変化する時代に合わせ、社会が求める新しい事業に果敢に挑戦する
!もっとお客様に寄り添い、お客様と共に成長したい!もっと社会
に貢献できる企業になりたい!大きく飛躍し、21世紀を代表する
企業になる!その想いとともに、「メガ」という社名を掲げ、走り
続けてきました。社会が求める新しい領域の事業にもチャレンジを
続け、事業を拡大してきました。今後もお客様一社一社に寄り添い
、そして社員の成長を大切にしながら社会に貢献していきます。当
社においても積極的にICTシステムを導入し生産性向上を実現し
ています。引き続き働き方改革を推進していきます。<当社はSD
Gsを意識した社会貢献を行っております>
【当社の取り組み】・全国の営業所で募った募金を台風、地震など
で災害、水害の被災者への援護の一助として、義援金として寄付し
ております。【当社について】・男女比5:5・産休育休の職場復
帰率100%・ノー残業デーあり
2021年の2月にオフィスがリニューアルしました。フリーアド
レスを導入しており、渋谷駅直結の綺麗で働きやすい環境です。ま
た社内には無料のコーヒーマシンや社内コンビニを設置するなど働
く環境の向上および、テレワークなどの働き方改革を推進していま
す。
支店・営業所・工場等
箇所数
20箇所
代表的な支店・営業所・工場等1
大阪オフィス
代表的な支店・営業所・工場等2
名古屋オフィス
代表的な支店・営業所・工場等3
福岡オフィス
年商
令和6年
197億2,600万円
主要取引先
主要取引先1
アスクル株式会社
主要取引先2
キヤノンマーケティングジャパン株式会社
主要取引先3
ダイワボウ情報システム株式会社
関連会社
関連会社1
株式会社ヒューマンワーク
関連会社2
株式会社オフィス空間
関連会社3
株式会社ジャシック
職務給制度
なし
復職制度
なし
福利厚生の内容
- 社会保険完備
- 産休・育休制度
- 携帯電話・ノートPC貸与
- 各種保健施設格安利用
- 独身寮(月2万円、光熱費は別)※規定有、空室状況による
- 社内部活制度
- 資格認定制度(認定資格を取得時に報奨金支給)
- 通信教育補助制度(資格取得時に通信教育費補助)
- 社外研修制度(社外ビジネスセミナーに無料で参加できる制度)
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
企業在籍型ジョブコーチの有無
なし
エレベーター
あり
点字設備
なし
階段の手すり
あり
手すりの設置
片側
バリアフリー対応トイレ
洋式トイレ
建物内の車いす移動
可
休憩室
なし
障害者に実施している合理的配慮の例
障害の特性に応じた休憩時間の調整などのル
ール・慣行の柔軟な変更を行う
障害者の就労や定着に関するサポート体制
定期面談を実施。些細な悩みもすぐに相談で
きる職場づくりを行っています。
障害者雇用の担当者からのメッセージ
皆さまとの出会いを心より楽しみにしていま
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