株式会社共同
物流センター管理
3 months ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Kumamoto, Japan
Work mode:
Onsite
Published on:
21 August 2026
What they need
仕事内容
雇用形態:正社員
職種:倉庫管理、物流企画/管理、物流運営管理
\ここがポイント!/
✅【安定】食のインフラ企業|景気に左右されず絶対になくならないビジネス
✅【DX】ハンディ端末・最新管理システム導入|現場主体で業務改善
✅【育成】25歳以下未経験人材歓迎・マンツーマンの育成環境あり
✅【資格】フォークリフト等、業務直結の資格を会社全額負担で取得可能
物流センター職は「現場を動かすリーダー候補」の仕事です。
食品を扱う物流センターで、入出庫・在庫管理・仕分けをハンディ端末や最新システムを用いながら管理します。
「どうすれば現場がスムーズに動くか?」「どうすればより働きやすい環境にできるか?」をチームで考え、改善していきます。
まずは現場作業からスタート。習得状況に応じて、パート・アルバイトスタッフへの指示出しや配送データ管理など、現場を動かす側へステップアップします。
他業種からの転職者も多数!未経験でも学びながら成長できる環境です。
【入社後6ヶ月の流れ】
1ヶ月目:全部署研修で物流の全体像を把握
2〜3ヶ月目:先輩と倉庫へ。ハンディ端末・仕分けの流れをマンツーマンで習得
4〜6ヶ月目:パート・アルバイトスタッフへの指示出し・配送データ確認など現場管理に挑戦
- 株式会社共同とは?
熊本拠点・九州の食品物流を担う創業55年の地域密着型企業です。
物流・食肉加工・家畜運搬と食に特化した事業構成、転勤なし、退職金ありで、地元熊本で長く働けます。
求めている人材
【必須条件】
・25歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成のため/例外事由3号のイ)
・学歴不問・未経験歓迎・第二新卒歓迎!
・職種・業界経験は一切問いません。ポテンシャル重視の採用です!
【こんな方にピッタリ】
・インフラを支える企業で、安定して長く働きたい
・「あったら嬉しい」より「なくてはならない」仕事がしたい
・段取りを組んで、チームを動かしたい
・現場で声をかけ合いながら動くのが好き
年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・25歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため))
勤務時間詳細
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日
基本勤務時間:8:30~17:30、13:00~22:00
(シフトによる)
休日休暇
・年間休日:115日
勤務地
〒8690533熊本県宇城市松橋町両仲間90
交通・アクセス
松橋駅から車で10分
給与詳細
※基本給・固定残業代の総額
基本給:月給 17万7800円 〜 19万30円
固定残業代:あり
1ヶ月あたり3万円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間10分 〜 22時間30分)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
給与例
- 短大/専門 卒業見込みの方
月給:207,800円(固定残業代含む)
固定残業代/月:30,000円/22時間30分
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
- 大学 卒業見込みの方
月給:220,300円(固定残業代含む)
固定残業代/月:30,000円/21時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
- 大学院 卒業見込みの方
月給:227,800円(固定残業代含む)
固定残業代/月:30,000円/20時間10分
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
・通勤片道2km以上の全社員に通勤手当支給(上限2万円)
待遇・福利厚生
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・通勤手当支給(片道2km以上、上限2万円)
・自社運営ガソリンスタンド割引
・お誕生日プレゼント
・慶弔見舞金
・退職金制度
・制服貸与
・子ども手当
・社宅制度(新卒、通勤距離片道20km以上)
・無料ドリンクサーバー
・団体保険(生命保険・自動車保険)
・資格取得助成制度
・インフルエンザ予防接種費用補助
職場環境
無理なく働ける柔軟な環境で、長く続けられる会社です。年齢や立場に関係なく、一人ひとりの成長を応援する環境です。
喫煙所:喫煙所あり(屋内)
選考プロセス
- エントリー後の流れ
・indeedよりエントリー
・書類提出・書類選考
・会社説明、SPI受検+一次選考(採用担当者、部門管理者)
二次選考 個人面接(社長、役員)
内定
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