経理・経営管理担当

ハローワーク事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

栃木県宇都宮市

職種

経理・経営管理担当（経営を数字で支える仕事）

仕事内容

【経理経験を、経営管理へ生かしてみませんか】

日常の経理処理に加え、数字から法人の課題を見つけ、改善につな

げていく仕事です。入職後は、仕訳、会計ソフト入力、入出金管理

、請求・支払、証憑管理、月次経理等を担当し、法人や各事業への

理解を深めていただきます。

その後、経験・習熟度に応じて、月次決算、事業別・事業所別収支

管理、年度予算策定、予実管理・差異分析、資金繰り・将来予測、

経営管理資料作成、経営課題の分析、改善策の提案・効果確認へ段

階的に担当範囲を広げます。

将来的には、理事長や各事業責任者と協議しながら、数字を経営に

役立て、法人運営を支える経営管理業務を担っていただきます。業

務改善の提案も歓迎します。 【業務の変更範囲：変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

09010-24898261

受付年月日

2026年8月21日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

宇都宮公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

障害者福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

経理・経営管理担当（経営を数字で支える仕事）

仕事内容

【経理経験を、経営管理へ生かしてみませんか】

日常の経理処理に加え、数字から法人の課題を見つけ、改善につな

げていく仕事です。入職後は、仕訳、会計ソフト入力、入出金管理

、請求・支払、証憑管理、月次経理等を担当し、法人や各事業への

理解を深めていただきます。

その後、経験・習熟度に応じて、月次決算、事業別・事業所別収支

管理、年度予算策定、予実管理・差異分析、資金繰り・将来予測、

経営管理資料作成、経営課題の分析、改善策の提案・効果確認へ段

階的に担当範囲を広げます。

将来的には、理事長や各事業責任者と協議しながら、数字を経営に

役立て、法人運営を支える経営管理業務を担っていただきます。業

務改善の提案も歓迎します。 【業務の変更範囲：変更なし】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

栃木県宇都宮市

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

宇都宮市内の当法人事業所

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年６５歳のため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

経理実務経験必須（会計・税理士事務所、企業・法人等）。経営管

理経験は不問。数字の分析や課題解決、業務改善に意欲があり、予

算管理・分析・経営管理へ仕事の幅を広げたい方を歓迎します。

必要なＰＣスキル

Ｅｘｃｅｌを使用した基本的な集計・資料作成ができること。

Ｗｏｒｄ等の基本的なＰＣ操作ができること。

必要な免許・資格

免許・資格名

日商簿記２級

あれば尚可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

支援手当なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

230,000円〜250,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

230,000円〜250,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

月平均労働日数

20.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり3.50％〜％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 1.40ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

9時00分〜18時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

122日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他

会社カレンダーによる。基本、土日祝日は休み。祝日を含む週の土

曜日は出勤日。年末年始休暇、夏季休暇。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

65人

就業場所

24人

うち女性

21人

うちパート

19人

労働組合

なし

事業内容

障がいのある方の自立と社会参加を支援するため、就労継続支援Ａ

型・Ｂ型、自立訓練、就労定着支援、同行援護等の障害福祉サービ

スを運営しています。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考，筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

応募書類は選考後返却

筆記試験：適性検査

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

当法人では、入職時点で完成された経営管理の専門家であることを

求めてはいません。会計事務所・税理士事務所や企業の経理部門な

どで培った経験を、一つの法人を深く理解し、より良い法人運営に

つなげるために生かしたい方を歓迎します。

当法人では現在、経理機能に加え、予算策定、予実管理、事業別収

支分析、経営課題の把握など、「数字を経営に生かす仕組み」の強

化を進めています。既存の仕組みの中で決められた仕事だけを行う

のではなく、経営管理資料や管理方法についても一緒に考え、作っ

ていただきたいと考えています。

入職後は経理実務を通じて法人や各事業への理解を深め、経験・能

力に応じて予実管理、収支分析、改善提案等へ仕事の幅を広げます

。将来的には、理事長や各事業責任者と意見を交わしながら、法人

の管理部門を担う中核人材として活躍していただくことを期待して

います。

「数字を作る人から、数字を生かす人へ。」

経理経験を生かし、次のキャリアとして経営管理に挑戦したい方を

お待ちしています。

＊ご興味がある方は、応募前に事前の事業所見学が可能ですので、

ご相談下さい。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。