学童クラブすたあ

ハローワーク事業所名

ＮＰＯ法人 チャイルドルームすたあ

就業場所

〒335-0021

埼玉県戸田市大字新曽１６８８－１

チャイルドルームすたあ

職種

学童クラブすたあ

仕事内容

民間学童クラブで、小学生の放課後や学校休業日の生活・成長をサ

ポートするお仕事です。

【主な仕事内容】・児童の見守り、生活支援・宿題や学習のサポー

ト・遊びや活動のサポート・季節行事、イベント等の企画・運営・

学校や習い事等への児童の送迎・保護者対応・施設内の環境整備・

簡単な事務作業・その他、学童クラブ運営に関する業務

• 学校のある日の午前中は、事務作業やイベント・活動の準備、施

設運営業務などを行います。経験だけでなく、子どもたちと積極的

に関わり、自分から考えて行動できる方を歓迎します。まずは一般

職員として勤務していただき、本人の希望・能力・適正に応じて、

将来的にリーダーや施設責任者へのキャリアアップも可能です。

【業務の変更範囲：法人の定める業務】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

11010-11172561

受付年月日

2026年8月21日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

川口公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

児童福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1101-616346-9

事業所名

エヌピーオーホウジン チヤイルドルームスタア

ＮＰＯ法人 チャイルドルームすたあ

所在地

〒335-0021

埼玉県戸田市大字新曽１６８８－１

ホームページ

http://childroomstar.com

正社員

フル

経験不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

年齢不問

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

学童クラブすたあ

仕事内容

民間学童クラブで、小学生の放課後や学校休業日の生活・成長をサ

ポートするお仕事です。

【主な仕事内容】・児童の見守り、生活支援・宿題や学習のサポー

ト・遊びや活動のサポート・季節行事、イベント等の企画・運営・

学校や習い事等への児童の送迎・保護者対応・施設内の環境整備・

簡単な事務作業・その他、学童クラブ運営に関する業務

• 学校のある日の午前中は、事務作業やイベント・活動の準備、施

設運営業務などを行います。経験だけでなく、子どもたちと積極的

に関わり、自分から考えて行動できる方を歓迎します。まずは一般

職員として勤務していただき、本人の希望・能力・適正に応じて、

将来的にリーダーや施設責任者へのキャリアアップも可能です。

【業務の変更範囲：法人の定める業務】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒335-0021

埼玉県戸田市大字新曽１６８８－１

チャイルドルームすたあ

最寄り駅

ＪＲ埼京線 戸田（西口）駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

7分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な免許・資格

免許・資格名

保育士

あれば尚可

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ケ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

250,000円〜280,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

220,000円〜250,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

職務手当 10,000円〜10,000円
住宅手当 10,000円〜10,000円
資格手当 10,000円〜10,000円

固定残業代（ｃ）

なし

月平均労働日数

21.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり3.00％〜5.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

10時00分〜19時00分

又は

8時00分〜17時00分の時間の間の8時間程度

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

113日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

36人

就業場所

24人

うち女性

19人

うちパート

15人

設立年

平成11年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

乳幼児の保育園・学童クラブ・療育事業等の運営

子育て支援のイベント等の企画・施行

会社の特長

• 保育・学童・療育・教育（塾）を運営する子育て支援事業。
• 働く職員の成長と働きやすさを大切にする法人。

法人番号

3030005003281

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒335-0021

埼玉県戸田市大字新曽１６８８－１

最寄り駅

ＪＲ埼京線 戸田駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

7分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒335-0021

埼玉県戸田市大字新曽１６８８－１

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

ＣＯＯ

担当者（カタカナ）

イダ リョウスケ

担当者

井田 亮介

電話番号

048-299-8424

ＦＡＸ

048-444-7754

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊ハローワークからの電話連絡時に面接日時を決定します。

＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。

（ただし、オンライン自主応募の場合は紹介状不要。）

＊オンライン自主応募可

【事業所からのメッセージ】ご参照下さい

※参照方法：ハローワークインターネットサービスにて求人番号

検索遷移画面右下部分「詳細を表示」をクリック遷移画面

下段「事業所からのメッセージ」

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

子どもたちの「放課後」を一緒につくってくれる正職員を募集して

います。今回の採用は、経験年数だけでなく、人柄や仕事への意欲

を大切にしています。「子どもと関わるのが好き」「自分のアイデ

ィアを学童活動に活かしたい」「子どもたちのために自分から考え

て行動したい」そんな方を歓迎します。まずは一般職員として子ど

もたちと関わり学童クラブの運営を経験していただきます。学童保

育経験者はもちろん、保育・教育・児童福祉分野から新しい仕事に

挑戦したい方も歓迎いたします。

子どもたちが「今日も楽しかった！」と思える放課後を、私たちと

一緒につくりませんか。

支店・営業所・工場等

箇所数

5箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

小規模認可保育園 チャイルドルームりとるすたあ

代表的な支店・営業所・工場等２

学童クラブすたあ・こすも

代表的な支店・営業所・工場等３

療育ルーム ぷるーと

職務給制度

あり

職務給制度の内容

担当する職務に関する手当

復職制度

あり

復職制度の内容

結婚や育児等の退職から復帰に対する支援制度

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

• 救急救命講習
• ビジネスマナー講習
• スキルアップ講習

両立支援の内容

• 子育て両立支援
• 資格取得支援
• 夢を叶える支援

など全力で応援します。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。