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土木技術者

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Onsite

土木技術者

朝日土木 株式会社

土木技術者

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

21 August 2026

What they need


ハローワーク事業所名

朝日土木 株式会社

就業場所

〒516-1102

三重県伊勢市佐八町1660-1

三交バス佐八バス停から徒歩15分

職種

土木技術者(伊勢)

仕事内容

*建設工事の施工管理業務のお仕事です。(パソコン操作あり)

*公共工事における施工管理業務全般の業務をしていただきます。

・安全管理

・出来形管理

・工程管理等

・施工管理ソフトを使用して行っていただきます。

【未経験の方でも一から指導しますので大歓迎です】

「業務範囲の変更:変更なし」「建設」

ユースエール認定企業

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

24010-10208161

受付年月日

2026年8月21日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

四日市公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

一般土木建築工事業

トライアル雇用併用の希望

希望する

求人事業所

事業所番号

2401-000442-5

事業所名

アサヒドボク カブシキガイシャ

朝日土木 株式会社

所在地

〒510-0033

三重県四日市市川原町32-1

ホームページ

https://www.asahidoboku.co.jp

正社員

フル

経験不問

学歴不問

週休二日制(土日休)

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

トライアル雇用併用

仕事内容

職種

土木技術者(伊勢)

仕事内容

*建設工事の施工管理業務のお仕事です。(パソコン操作あり)

*公共工事における施工管理業務全般の業務をしていただきます。

・安全管理

・出来形管理

・工程管理等

・施工管理ソフトを使用して行っていただきます。

【未経験の方でも一から指導しますので大歓迎です】

「業務範囲の変更:変更なし」「建設」

ユースエール認定企業

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒516-1102

三重県伊勢市佐八町1660-1

三交バス佐八バス停から徒歩15分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年を上限として募集 夜間(深夜業)作業

必要なPCスキル

・エクセル・ワードの基本操作が出来ること

必要な免許・資格

免許・資格名

1級土木施工管理技士

あれば尚可

1級建設機械施工技士

あれば尚可

普通自動車運転免許

必須(AT限定不可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

220,000円〜626,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

200,000円〜600,000円

定額的に支払われる手当(b)

現場手当 10,000円〜12,000円
職務手当 10,000円〜14,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

*固定残業代:17190円~50000円

(賃金規定20歳以上対象)求人に関する特記事項参照

・資格手当:0~ 10000円

・役付手当:0~160000円

・扶養手当

・住宅手当

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

20日

賃金支払日

固定(月末)

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり3,300円〜3,300円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年3回

賞与金額

計 8.10ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

8時00分〜17時00分

就業時間に関する特記事項

現場内容により夜間(深夜帯)作業があります

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日,その他

その他

年末年始休暇、慶弔休暇、病気休暇

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

15日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

71人

就業場所

7人

うち女性

1人

うちパート

1人

設立年

昭和27年

資本金

9,000万円

労働組合

なし

事業内容

道路改良、舗装、築堤護岸、宅地造成、管布設、建築、その他建設

工事。

会社の特長

受注の80%以上が公共工事で、県内事業初のアスファルト舗装工

事を手掛けた老舗です。土木関連国家資格保有率は県内最高を誇っ

ています。

法人番号

2190001014210

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定2回),書類選考,その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後5日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒510-0033

三重県四日市市川原町32-1

最寄り駅

近鉄 川原町駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒510-0033

三重県四日市市川原町32-1

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

適性検査あり

担当者

課係名、役職名

管理部 次長

担当者(カタカナ)

カダ トオル

担当者

加田 亨

電話番号

059-331-1146

FAX

059-332-2031

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・事前に履歴書/職務経歴書/紹介状を所在地に送付ください。

書類選考の上、5日以内に電話又は郵送にてご連絡いたします。

・職場見学は相談に応じます

・トライアル併用求人(期間中同条件)

トライアル雇用での応募の場合は書類選考はありません

(ユースエール)若年雇用促進法に基づく認定事業主

・入社後に研修を実施し、現場に配属された際に戸惑わないよう配

慮しています。

・社内のコミュニケーションが充実して話しやすい雰囲気で定着率

の高い会社です。

・社員の年齢構成は、各年代がまんべんなく在籍しています。

・社員旅行を年1回実施(今年度は国内・海外での選択でした)。

・定期賞与年2回、業績に応じ決算賞与1回、8.1月分支給

【固定残業代】17190円~50000円支給。時間外手当は、

時間外の有無にかかわらず固定残業代として支給し、10時間を超

える時間外労働分は追加で支給します(賃金規定20歳以上対象)

19歳以下は、時間外労働に応じて時間外手当を支給します。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

・社員教育に力を入れており、入社後にキャリアに応じて研修を行

い

現場に配属された際に戸惑わないように配慮しています。

・業務改善を意識し、時間外労働の削減に力を注いでいます。

・社員の年齢構成も各年代でまんべんなく在籍しています。

世代間のギャップなく話しやすい雰囲気で定着率の高い会社です

職務給制度

なし

復職制度

なし

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

不可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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