【大阪／なんば】検針チームのマネージャー候補／マネジメント・業務改善等◆リモートワーク有／フレックス

【企業名】

レジル株式会社（旧 中央電力株式会社）

【職種名】

【大阪／なんば】検針チームのマネージャー候補／マネジメント・業務改善等◆リモートワーク有／フレックス

【仕事内容(概要)】

【大阪／なんば】検針チームのマネージャー候補／マネジメント・業務改善等◆リモートワーク有／フレックス

【具体的な仕事内容】

【30年の顧客基盤を持つ成長企業／土日祝休み／フレックス／リモートワーク有】

■業務内容：

料金計算に用いる検針等の業務のリーダーとして、検針員を含むメンバーのマネージメント、業務改善（BPR）を含む関連業務全体の進行管理をお任せします。

■具体的な業務内容：

・変革を主導する組織マネージメント、環境整備

・BPR推進とAI活用による業務の再構築

■当ポジションの特徴：

・「会社や上司が決めた目標を追う」だけではなく、自分たちがやりたいと思うことを決めて実現する風土があり、チャレンジを否定されることはありません。既存のやり方に囚われず、AIやテクノロジーを活用した業務改善の最前線で裁量を持って働くことができます。

・個性豊かなメンバーの強みを引き出し、チームとして高い成果を生み出す「真のマネージメントスキル」を磨ける環境です。ご自身の成果が組織の仕組み（型）として長期的に定着するため、事業成長にダイレクトに貢献している実感を持っていただきやすく、ご自身の突破力で組織を次のステージへ引き上げる「組織改善のプロフェッショナル」としてさらなるキャリア構築が可能なポジションです。

■配属先について：

当社は「結束点として、社会課題に抗い続ける」をパーパスに掲げ、マンションや法人向けに電力供給とエネルギー最適制御を提供しています。現在、当社は事業の急成長に伴う「拡大フェーズ」に突入し、会社全体が大きな変革と飛躍のタイミングを迎えています。この成長スピードをさらに加速させるため、現在最も重要な経営課題となっている「オペレーションの効率化と高度化」を担うのが当部門です。

■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎：

・オペレーション部門やカスタマーサポート部門など、実務担当者が多い組織でのマネージメント、改善経験

・新しいシステム導入やリプレイスにおける現場要件定義やプロジェクト推進の経験

・他部署や社外との折衝・調整において、自らが矢面に立って合意形成を図った経験

・AIやRPA等の業務自動化ツールの導入など、テクノロジーを活用して「これまでのやり方を変えた」経験

・パートやアルバイトや業務委託スタッフ（現場の作業員など）の採用および教育、マネージメント経験

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・マネージメント経験、またはそれに準ずるプロジェクトリーダー等の経験

・多様な価値観を持つメンバーの懐に入り、良好な関係を築きながらチームをまとめた経験

・現状の業務を客観的に把握し、感情論ではなく事実やデータに基づいた論理的な指導や改善を行った経験

・業務改善やフロー構築を自ら企画や推進し、生産性向上に貢献した経験

※職務内容欄に歓迎条件を記載

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

なんば事業所

住所：大阪府大阪市浪速区湊町1-4-38 近鉄新難波ビル2階

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※週２日までリモートワーク可／ロケーションフリーでの勤務可

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

なんば事業所／大阪府大阪市浪速区湊町1-4-38 近鉄新難波ビル2階　[最寄り駅]ＪＲ難波駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

500万円～700万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：4,050,636円～5,670,888円

固定残業手当/月：79,114円～110,760円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

416,667円～583,334円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

社会保険：補足事項なし

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■自己学習支援制度（セミナー／研修受講費補助・月2冊まで書籍代補助）

＜その他補足＞

■服装自由（Tシャツ・デニム・スニーカーOK）

■確定拠出年金（401k）

■育児・介護休業制度（産休・育休取得実績、復帰実績あり）

■クラブ活動

■チーム懇親会費用補助

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

※時間単位有給休暇制度あり

【事業概要】

■企業概要

当社は、分散型エネルギー事業、グリーンエネルギー事業、エネルギーDX事業、の3つの事業領域を中心に展開する企業で、2024年に設立30年を迎えました「結束点として、社会課題に抗い続ける」をミッションとし、具体的には「脱炭素を、難問にしない」ことであり、気候変動問題の解決やカーボンニュートラルの実現に向けたエネルギーのデジタル変革を推進しています。

■事業内容

・分散型エネルギー事業：マンションやビルに分散型電源（受変電設備、太陽光発電、蓄電池、ＥＶ充電設備など）を初期費用無料で設置し、災害時の停電対応、そして脱炭素への貢献を実現。 一括受電サービスを提供する20年間に蓄積されたマンションやビルの電力使用量のデータベースとＡＩを活用することで、分散型電源をコントロールし、顧客ごとに電力の調達、蓄電、放電を最適化。

・グリーンエネルギー事業：新電力としての電力小売事業から、電力マッチング事業にビジネスモデルを変更。100箇所以上の太陽光発電所を自社開発、20社を超える発電企業と連携し、中小企業のみならず、大企業や自治体まで対象顧客を拡大。太陽光発電所からのJ-クレジット発行、大手企業の太陽光発電の開発・運用も受託。提供電力の再エネ率は約30％まで進捗。脱炭素コンサルティング事業も早晩開始し、企業の脱炭素の現状分析から再生可能エネルギーの供給までワンストップでの提供を目指す。

・エネルギーDX：エネルギー企業のDXを支援。BPaaS（Business Process as a Service）として、業務プロセス分析・改善や必要なソフトウエアの提供などを成果シェアリング型のBPOで提供。地域電力会社、大手新電力会社など10社を超える企業を支援中。マンション一括受電サービス提供にあたり、電力の調達から検針、料金計算、請求、問い合わせ、保安まで、自社で構築してきたノウハウ・SaaSを活かし、専門的かつ柔軟で迅速なサービスを外部に提供できる。対話型生成AIを活用したカスタマーサポートFAQなども随時提供予定。

【郵便番号】

1000005

【所在地】

東京都千代田区丸の内1-8-1

【ビル名等】

丸の内トラストタワーN館14F

【設立年 補足】

1994年11月

【従業員数】

274名

【市場】

非上場

【資本金】

570百万円

【平均年齢】

36歳

【HPリンク先】

https://rezil.co.jp/