【脱炭素・原子力】 原子力発電所向け蒸気タービン アフターサービスに関わるプロジェクトマネージャー業務(茨城県日立)

三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、

1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。

長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、

カーボンニュートラル社会実現に向けたエナジートランジション、社会インフラのスマート化、サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

募集背景 世界的なカーボンニュートラルに向けた動き、ならびに安定電源確保の観点から国内外で原子力発電への期待が高まっています。今後も原子力発電は社会の電力供給を支える重要インフラであり、安全・安定運転を支えるためのアフターサービスは非常に重要な業務です。日立工場ではBWR型（沸騰水型）原子力発電所向け蒸気タービンの製作、メンテナンスを担っており、今後もBWRプラントの定期検査や再稼働を控えており、更に業務量が増加する見込みです。今後の事業伸長に対応するため、社会的責任の大きさにやりがいを感じ、前向きに業務に取組む事が出来る仲間を募集しています。

重工業界未経験者の方も幅広くご活躍されております。

また、重工業界、重電業界、ガス・オイル等エネルギー業界のご出身の方も大歓迎です。

仕事内容 当社では、BWR型原子力発電所向け蒸気タービンの設計、製造、検査、メンテナンスを行っています。

今回の募集では、原子力発電所向け蒸気タービンのアフターサービスに関わるプロジェクトを管理するプロジェクトマネージャー業務が対象です。計画、見積もり、部品手配、プロジェクト全般の管理を営業部門・設計部門・製造部門・品証部門と連携しながら幅広く対応します。

主な業務内容

①計画立案：お客様のニーズを把握しメンテナンス計画を立案、提案

②見積もり：受注に向けた見積もり取り纏め

②部品手配：受注品の仕様を確認し、設計部門へ手配指示

③工程管理：プロジェクト全体スケジュール管理

④コスト管理：予算と実算管理

⑤プロジェクト管理：プロジェクト全般に関わる課題・問題点の解決、社内取纏

仕事の魅力・やりがい プロジェクトマネージャーは、お客様の声を直接聞き、お客様の顔が見える立場で仕事が出来ます。業務範囲は幅広く、関係する部門との調整も多いですが、お客様から注文をいただき、サービスを形として提供するところまで一気通貫して担当出来る非常にやりがいを感じられる業務です。

プロジェクトでの求人職種の立ち位置・役割・規模感・関係先 プロジェクトの規模によりますが一つのプラントに対し、一人のプロジェクトマネージャーを配置し、各々のプラントのアフターサービス プロジェクトを管理します。我々の部署では10名弱のプロジェクトマネージャーがいます。

キャリアパス・成長の機会 入社後は先輩プロジェクトマネージャーの下で実務を経験しながら業務を学んでいただきます。経験を積んだ後、将来的には自身でプラントのプロジェクトマネージャーを担ってもらいます。

職場の雰囲気 職場は設計、製造、プロジェクト 多くの部門から様々な経験を持った人たちが集まって働いています。上司や同僚との距離が近く、お互いに意見を出し合える風通しが良い職場です。

学歴 高専卒、大卒、院卒

求める能力・経験・資格（必須） ・一般的な工学知識（機械、電気）

・基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint)

・チームでの業務遂行スキル、コミュニケーションスキル、協調性、調整能力

・明るい、人当たりが良い、社交的、物怖じしない、フットワークが軽い

・真面目、礼儀正しい、責任感がある

・国内現地への出張が可能

求める能力・経験・資格（あれば望ましい） ・原子力プラント関連業務経験

・機械製品の設計業務経験、生産技術経験

ポジション（役職） 担当者～主席相当

語学力 不問

GTCC事業部 キャリア採用ホームページ

https://www.mhi.com/jp/recruit/career/business-division/takasago.html

→上記以外の情報も記載しておりますので、ぜひクリックしてご確認ください。

職種 / 募集ポジション 【脱炭素・原子力】 原子力発電所向け蒸気タービン アフターサービスに関わるプロジェクトマネージャー業務(茨城県日立)

雇用形態 正社員

給与 応相談 昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月） 想定年収：450万～950万 ※ご経験等に応じて決定。 ※各諸手当や残業代を別途加算支給

勤務地

• 317-8585 茨城県日立市幸町三丁目１番１号 三菱重工業 株式会社 日立工場 地図で確認

（変更の範囲）当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。

勤務時間 8：30～17：30（休憩時間12：00～13：00） ※フルフレックスタイム制、標準労働時間：1にちあたり8時間

休日 ・年間休日126日（2025年度実績） ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日/年）、結婚休暇、出産休暇等

福利厚生 ・住宅支援制度：家賃補助のほか、寮・社宅完備（支給・入居条件あり） ・家族手当：あり（管理職（課長相当職以上）は支給対象外） ・育児・介護休業制度、確定拠出年金制度、人間ドック補助、自己啓発支援制度 等

加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

受動喫煙対策 ・屋内全面禁煙（敷地内に喫煙スペースあり） ・喫煙可能時間の設定