事務局職員

ハローワーク事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

大阪府大阪市中央区

職種

事務局職員

仕事内容

不動産広告の相談・調査・指導・措置に関する業務

公益社団法人の運営に必要な総務業務

案内状・報告書等、各種文書作成

会議資料の作成

オンラインによる会議等への出席

当協議会の定める業務

【変更範囲：変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

27010-38577661

受付年月日

2026年8月21日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

大阪東公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

他に分類されない事業サービス業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル

資格不問

時間外労働なし

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

仕事内容

職種

事務局職員

仕事内容

不動産広告の相談・調査・指導・措置に関する業務

公益社団法人の運営に必要な総務業務

案内状・報告書等、各種文書作成

会議資料の作成

オンラインによる会議等への出席

当協議会の定める業務

【変更範囲：変更なし】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

大阪府大阪市中央区

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

６０歳未満の方を募集（定年６０歳）

学歴

必須

大学以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

不動産広告の作成や法務業務に携わっていた方

インターネット（ＳＮＳ）に精通している方

必要なＰＣスキル

Ｚｏｏｍ等のオンライン対応

試用期間

あり

期間

２ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

249,200円〜269,200円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

175,200円〜175,200円

定額的に支払われる手当（ｂ）

住居手当 9,000円〜9,000円
調整手当 65,000円〜85,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

住居手当は全員支給します。

・皆勤手当５０００円

・扶養手当５０００円～１５０００円

・資格手当５０００円

※試用期間終了後、業務に対する実績を考慮して

給料等を見直す場合があります。

月平均労働日数

19.6日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり30,000円〜（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 5.20ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

9時00分〜17時00分

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

129日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

年末年始：１２月２８日から１月５日まで

夏季休暇： ８月１２日から８月１８日まで

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

12日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

4人

就業場所

4人

うち女性

1人

うちパート

0人

労働組合

なし

事業内容

・公正競争規約に関する相談及び事業者の指導

・公正競争規約違反の疑いのある広告の調査、措置

・一般消費者からの苦情処理

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定3回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後14日以内

面接選考結果通知

面接後14日以内

求職者への通知方法

郵送

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊勤務時期は応相談

＊私たち「公益社団法人近畿地区不動産公正取引協議会」は、

不動産広告の自主的なルールである不動産の公正競争規約を

運用する機関であり、平成２４年４月に内閣総理大臣の公益

認定を受けた公益法人です。

※応募にはハローワークの紹介状が必要です。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

私たち「公益社団法人近畿地区不動産公正取引協議会」は、不動産

広告の適正化を通じて業界の社会的信用の向上を図るため、常時、

不動産広告の調査及び指導を行っている自主規制機関です。

この度、当協議会は主に調査・指導業務の強化を図るため、新たな

人材を募集することになりました。

何事にも積極的で、かつ、協調性のある人を求めています。また、

最近ＩｎｓｔａｇｒａｍやＴｉｋＴｏｋなどＳＮＳでも不動産の広

告が掲載されているので、ＳＮＳに精通している方、大歓迎です。

私たち公益社団法人の業務に興味を持たれた方、ご応募をお待ちし

ています。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

独自の職務給表を作成し、職務に応じて基本給を決定

復職制度

なし

研修制度

研修制度の内容

不動産の公正競争規約の解釈・運用について（ＯＪＴ

）

協議会の運営に必要な総務関連業務の流れについて（

ＯＪＴ）

両立支援の内容

現在、育児休業規程及び介護休業規程の見直しを行っており、両規

程の変更が終了するまでは、育児・介護休業法の規定に準拠して職

員の支援を行います。

・原則として子どもが１歳になるまでの間、育児休業を取得できま

す。なお、１歳になる時点で保育所などに入所できない等、雇用の

継続のために特に必要と認められる場合に限り、１歳６か月まで（

再延長で２歳まで）育児休業を延長することができます。

・要介護状態にある家族の介護その他世話をする職員は、対象家族

が１人の場合は１年間につき５日、２人以上の場合は１年間につき

１０日、介護休暇を取得することができます。

※その他詳細は、法律に準拠。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

不可

休憩室

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。