【渋谷】労務◆入退社・社保手続／内製化して仕組みを作るフェーズ／業績右肩上がりの急成長企業

【企業名】

オーガニックグループ株式会社

【職種名】

【渋谷】労務◆入退社・社保手続／内製化して仕組みを作るフェーズ／業績右肩上がりの急成長企業

【仕事内容(概要)】

【渋谷】労務◆入退社・社保手続／内製化して仕組みを作るフェーズ／業績右肩上がりの急成長企業

【具体的な仕事内容】

～外部委託中の労務機能の内製化がミッション／組織づくりを支える／年休120日／服装自由～

＼おすすめポイント／

◆創業資金40万円から売上80億円規模へ成長した急成長ベンチャーで、外部委託中の労務機能の内製化を推進する立ち上げポジションです。

◆入退社・休職・産休育休・勤怠・証明書発行などの実務から、社労士連携や業務フロー整備まで幅広く担い、短期間で労務領域の経験値を広げられます。

◆将来的には労務の中核メンバーとして組織づくりにも関われるポジションです。

オーガニックグループ株式会社は、創業資金40万円からスタートし、現在は売上80億円規模まで成長してきた次世代ベンチャー企業です。D2C事業を中心に、ホールセール、医療クリニック運営、養鶏、海外EC、マーケティングコンサルティングなど複数事業を展開しており、少数精鋭で事業を次々と立ち上げてきました。

今後さらに組織拡大と事業成長を加速させていく中で、これまで外部委託していた労務業務をより事業に近い形で内製化していく必要性が高まっています。

単に制度やルールを増やすのではなく、メンバーが安心して働ける環境を整え、組織運営を実務面から支える体制をつくっていくことが今回の募集の目的です。

■職務内容：

＜労務実務の内製化と運用整備＞

・入退社、休職、復職、産休・育休に関する各種手続き対応

・通勤手当、勤怠、労災、就労証明書発行等の労務関連業務

・社労士と連携した社会保険・労働保険関連手続きの進行管理

・従業員からの労務系問い合わせ窓口対応

・その他関連業務

■入社後の流れ：

まず日常的に発生する労務オペレーションをキャッチアップしながら、人事・各部門・社労士と連携して業務を進めていただきます。

単なる定型処理ではなく、「どうすればメンバーが理解しやすいか」「どうすれば現場が運用しやすいか」といった観点で、労務実務の内製化と運用整備にも関わっていただく想定です。

人事補佐的な業務も含め、組織運営を実務面から支えていただきます。

■ポジションの魅力：

◎労務の内製化立ち上げに関われる

◎事業に近い距離で、組織づくりを支えられる

◎労務を軸にキャリアを広げられる

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業種未経験歓迎！＞

■必須資格・要件：

・社会人経験2年以上

・人事・総務・労務いずれかの実務経験が1年以上ある方

■歓迎資格・要件：

・ベンチャー企業、中小企業での人事総務または労務関連業務の経験

・入退社手続き、勤怠管理、証明書発行、社保連携などの実務経験

・社労士事務所やアウトソーサーとの連携経験

・業務フロー改善、運用整備、仕組み化に携わった経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F

勤務地最寄駅：渋谷駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：無

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都渋谷区神南1-19-4　[最寄り駅]渋谷駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間：40時間00分

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業月30時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

■雇用条件の変更なし

【給与】

＜予定年収＞

400万円～600万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：2,973,780円～4,460,664円

固定残業手当/月：85,518円～128,278円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■前職の年収及び、能力・経験を考慮して総合的に判断をさせていただきます。

■年俸制 (分割回数12回)

■昇給年2回：年2回半期毎の給与見直しを実施

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：■全額支給（月額5万円まで）

社会保険：■社会保険完備

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■勉強会支援制度（書籍購入／社外研修への参加など）

＜その他補足＞

■服装自由

■育児支援制度あり

■社内表彰制度あり

■引越し応援制度（仲介手数料分、会社負担）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

■完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇

【事業概要】

【創業10年・外部資本ゼロで年商80億円超。単一事業に縛られない多角的な事業展開で急成長を続ける次世代型商社】

■概要

医薬品・美容・化粧品（コスメ）をはじめ、複数のブランドと事業を展開する次世代型商社。化粧品・ヘルスケア、ECソリューション、養鶏、越境EC、インターネットメディアなど、幅広い領域でビジネスを展開しています。デジタルマーケティングの知見を核に、消費財から一次産業・海外市場まで事業領域を拡張し続けているのが最大の特徴です。

・化粧品・ヘルスケア事業：美容・健康関連の製品・サービスを企画開発から販売までワンストップで実施

・ECソリューション事業：自社通販事業のノウハウを基にオリジナルITシステムを開発。他社通販会社のマーケ戦略立案からCRMまでトータルサポート

・養鶏事業：ITデジタルマーケティングの強みを一次産業に応用。次世代農業の可能性を追求

・越境ECコマース事業：アジアを中心とした海外市場に進出。国ごとの市場環境に合わせたアプローチで成果を上げ続けている

・インターネットメディア事業：自社オリジナルコンテンツの制作・配信。メディアを通じた集客戦略を推進

■特徴

創業資金40万円・外部資本ゼロから、10年でグループ年商80億円超を達成。2018年からは東証一部上場企業とのジョイントベンチャーも始動し、事業フィールドはさらに拡大中。平均年齢28歳・70名の少数精鋭組織で、一人ひとりが事業成長に直結する役割を担います。現在も新規事業・子会社設立が続いており、参画のタイミングとして今が最適です。

■成長の源泉

当社の強みは、デジタルマーケティングの知見を軸に異なる業界・市場へ果敢に参入できる「事業開発力」にあります。創業以来、新規事業や子会社の立ち上げを継続的に行い、現在もグループ全体で新たなビジネスの仕込みが進んでいます。外部資本に依存しない自己成長型の経営モデルが安定性を担保しつつ、意思決定の速さが成長エンジンになっています。

■働く環境

上場企業TOP150クラスの一人当たり営業利益を誇る組織でありながら、平均年齢は28歳。若いうちから大きな裁量を持ち、事業の意思決定に近い距離で働ける環境です。自ら考え動ける人材が集まり、互いに高め合う文化が根付いています。成長意欲のある方にとって最高の実践の場です。

【郵便番号】

1500041

【所在地】

東京都渋谷区神南1-19-4

【ビル名等】

日本生命渋谷アネックスビル7F

【設立年 補足】

2014年8月

【従業員数】

70名

【市場】

非上場

【資本金】

1百万円

【平均年齢】

28歳

【HPリンク先】

https://organic-gr.com/