【日本橋】人事労務リーダー候補◆労務管理・入退社手続き等／モビリティ成長企業／退職金有

【企業名】

株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント

【職種名】

【日本橋】人事労務リーダー候補◆労務管理・入退社手続き等／モビリティ成長企業／退職金有

【仕事内容(概要)】

【日本橋】人事労務リーダー候補◆労務管理・入退社手続き等／モビリティ成長企業／退職金有

【具体的な仕事内容】

■企業概要：

D&Dグループはプライシング事業、自動車賃貸借、ディーラー、物流、海外事業など幅広いモビリティ関連事業を展開しています。グループ16社・従業員1,280名規模へ成長し、売上800億円超を誇る成長企業グループです。

■採用背景：

事業拡大やM&Aによる組織成長に伴い、人事労務業務の重要性が高まっています。給与計算体制の強化や制度運用の高度化を進める中で、業務改善を主体的に推進できる次世代リーダー層を募集します。

■業務内容：

グループ社員が安心して働ける環境づくりを推進し、人事労務領域の課題解決を担います。給与計算や労務管理だけでなく、新制度導入や運用改善にも携わり、組織基盤の強化に貢献いただきます。

・給与計算業務（月次給与・賞与計算）

・勤怠管理、社会保険手続き

・入退社手続き、雇用契約管理

・健康診断運営、衛生委員会対応

・労務相談、各種問い合わせ対応

・確定拠出年金導入推進

・タレントマネジメントシステム導入検討

・評価制度運用、改善施策立案

・人事労務領域全般の課題解決

■組織構成：

配属部署は男性3名、女性4名の計7名で構成されています。中途入社社員も活躍しており、風通しの良い落ち着いた雰囲気のなかで協力しながら業務を進めています。

■サポート体制：

入社後は給与計算や労務管理など既存業務から担当いただきます。先輩社員との連携を通じてグループ特有の業務理解を深め、その後は改善提案や制度導入案件にも主体的に携わっていただきます。

■業務の特徴：

定型業務だけではなく、給与計算体制の高度化や人事制度運用改善など仕組みづくりに関われる点が特徴です。グループ成長に伴う変化が多く、経営視点を持ちながら幅広い経験を積むことができます。

■求人魅力：

・経営層と近い距離で業務を行うため、人事労務の枠を超えて企業基盤づくりに携われます。自身の提案が組織全体へ反映される機会も豊富です。

・グループ成長に伴い、給与計算体制構築や制度運用改善など変革フェーズの中心メンバーとして活躍できます。

・年間休日127日、住宅手当、リスキリング手当など福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成を目指しやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・給与計算業務の経験をお持ちの方

■歓迎条件：

・社会保険労務士の資格

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル7F

勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線・都営浅草線／人形町駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都中央区日本橋富沢町9-19　[最寄り駅]人形町駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

条件の変更なし

【給与】

＜予定年収＞

550万円～780万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：323,720円～466,025円

固定残業手当/月：46,280円～63,975円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

370,000円～530,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します

■昇給：年1回

■賞与：年2回（7月、12月）※別途決算賞与あり（業績による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

住宅手当：当社規定による

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

＜その他補足＞

■食事手当10,000円（一律手当）

■自己啓発手当10,000円（一律手当）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数127日

夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇

【事業概要】

■グループ事業内容

・プライシング事業（自動車買取査定、残価保証）

・自動車賃貸借事業（レンタカー、カーシェアリング）

・ディーラー事業（三菱自動車、BYD）

・海外事業（自動車輸出、輸出代行）

・カスタムカー事業（オリジナルブランド「THIRD SPACE」)

・不動産活用事業（宿泊施設運営）

・物流事業（商用車販売、軽貨物配送、配送ドライバー派遣）

・ボディリペア事業（自動車板金、塗装、修理）

・ツアーガイド事業（アクティビティ）

・旧車のレストア事業（オーバーホール）

※社員数70名、グループ全体従業員数1,078名（2025年5月現在）

■特徴

同社の主力事業は、車両のプライシング（値付け）事業です。実店舗を持たないビジネスモデルのため、固定費を抑えつつ、データと市場相場をもとにした最適な査定を行っています。従来のやり方にとらわれず、効率的で合理的な仕組みを強みとしています。

今後は、全国のディーラーをはじめとする自動車関連企業を支援するサービスをさらに拡充し、業界の新しいスタンダードとなるマーケットの創出を目指しています。成長フェーズにあるため、新しい取り組みに若いうちから関われるチャンスがあります。

自動車業界が大きく変わる今だからこそ、変化を前向きに捉え、新しい価値を生み出していける環境です。業界の未来を一緒につくっていきたい方にとって、挑戦しがいのある会社です。

■グループ企業

株式会社D&Dマネージメント

プライマスジャパン株式会社

株式会社バンクレンタカー

株式会社ラストワンマイル・パートナーズ

北海道三菱自動車販売株式会社

北北海道三菱自動車販売株式会社

株式会社北海道BP

株式会社エバーグリーンモビリティ

株式会社沖縄BP

鹿児島三菱自動車販売株式会社

株式会社空風

株式会社奄美マイカーセンター

Snap Rentals Limited　(ニュージーランド）

山形三菱自動車販売株式会社

【郵便番号】

1030006

【所在地】

東京都中央区日本橋富沢町9-19

【ビル名等】

住友生命日本橋富沢町ビル7F

【設立年 補足】

2007年4月

【従業員数】

70名

【市場】

非上場

【資本金】

50百万円

【売上高】

80,000百万円

【平均年齢】

40歳

【HPリンク先】

http://www.dd-management.co.jp/