【大崎】機械設計：大型産業用プリンター～プライム上場/土日祝休み/住宅手当・家族手当あり～

【企業名】

株式会社ミマキエンジニアリング

【職種名】

【大崎】機械設計：大型産業用プリンター～プライム上場/土日祝休み/住宅手当・家族手当あり～

【仕事内容(概要)】

【大崎】機械設計：大型産業用プリンター～プライム上場/土日祝休み/住宅手当・家族手当あり～

【具体的な仕事内容】

～開発型企業/年休121日・土日祝休み/住宅手当・家族手当など福利厚生充実/業界トップクラスの特許保有数～

■業務について：

・当社製品の商品開発、設計、試作、評価をお任せします。まず入社して直ぐは評価をお任せします。

・製品開発プロジェクトは電気・ソフトのエンジニアと共に進めていただき、ゆくゆくは、機械のコンセプトを決める上流工程から開発・設計・評価・生産移管など一貫してご担当いただき、プロジェクトをまとめるリーダーとしてご活躍いただけることを期待しております。

・コンセプトを決定する段階～製品化まで一貫して携わることのできるやりがいのある職種です。

・全売上の7～8％を開発投資に回すなど最先端技術に携われます。

※製品について：同社のプリンターは市販の民生品プリンターとは全く異なり、アパレル工場などに納品されるような大型の産業用装置・生産機械です

■ポジションの詳細

メカ開発の職務は大きく分けてメカ技術（要素開発）とプロジェクト開発とに分かれます。メカ技術は汎用性が高く、他の製品に広く転用可能なプラットフォームとしてのメカ設計を目指して開発をしています。またプロジェクト開発についてはマシンとしてのコンセプトが固まったうえで、それらに対しての構造設計はもちろん、コスト面も含めた要求仕様に沿った製品設計をすることが求められています。

■製品の魅力

・同社は「水と空気以外にはプリントできる」という理念のもと、様々な大型の産業用プリンターを開発・販売しています。

・広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発しています。

・エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、顧客の様々な印刷ニーズに応えることができ、業界トップのシェアを獲得している製品も多数です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・何かしらの機構設計の実務経験をお持ちの方（駆動部の設計）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京支社

住所：東京都品川区北品川5-9-41 TKB御殿山ビル

勤務地最寄駅：各線／大崎駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

特記事項なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

東京支社／東京都品川区北品川5-9-41　[最寄り駅]大崎駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※月の残業時間は30時間程度です。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項無し

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中、就業条件の差異はありません。

【給与】

＜予定年収＞

550万円～900万円

＜賃金形態＞

月給制

特記事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：320,000円～500,000円

＜月給＞

320,000円～500,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験、スキル、評価により決定するため、上記記載年収よりも上下する可能性があります（役割業績主義人事制度）。

■給与：月給制

■その他手当：営業手当、地域手当

賞与　2025実績　6.83ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：原則全額支給

家族手当：会社規定による

住宅手当：会社規定による

寮社宅：借り上げ社宅制度／単身勤務手当有り

社会保険：社会保険完備

退職金制度：会社規定による

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

全社員共通及び部門や職務ごとの研修制度を採用。

職能や職位に合わせた研修制度となり、研修教育を通じて職務上必要な技術や知識を補いながら、各自のレベルアップと全社の職務レベルの底上げに貢献。

＜その他補足＞

■制度

・退職金制度

・財形貯蓄

・育児・介護休暇制度 　※男女ともに実績あり、

・従業員持株会

・借上社宅制度

■施設

・長期出張者用宿泊施設(本社)

■資格取得報奨金

・TOEIC(R)テスト600点以上など全238種類

※入社後取得にのみ適用

※毎年6～7月に自己申請をし、 会社からの承認が下りると、 報奨金が支払われます。

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数121日

■日曜日・祝日、年3～4回土曜出社有り

■年末年始、お盆休み

■有給、慶弔、育児休暇　他

【事業概要】

～世界150カ国以上のお客様に愛用されるトップシェアクラスの「大型産業用特殊プリンター」/「水と空気以外なら何にでもプリントできる」を掲げる開発型企業～

■事業内容：

・同社のプリンターは市販の民生品プリンターとは全く異なり、アパレル工場や印刷会社などに納品されるような大型の産業用装置・生産機械になります。

・業務用インクジェットプリンタ、カッティングプロッタ、インク等の開発・製造・販売・保守サービスを一貫して行う開発型企業です。

・特に特殊素材(紙以外)への印刷分野においては、グローバルでもニッチトップのシェアを誇ります。

・「新しさと違いを提供するイノベーターへ」を開発目標に、市場を開拓しています。同社の事業は下記の3つの事業を中心としています。

（1）サイングラフィックス（SG）事業：広告看板、カーラッピング（イタ車）など、街を彩るビジネスで活躍する主力製品群。

（2）インダストリアルプロダクツ（IP）事業：金属、木材、プラスチックなど多種多様な素材にプリントできるインクの特性を活かし、ギフトやノベルティ、工業製品等の製造現場で活躍している製品群（製品例：スマートフォンケース、おもちゃや文具への印刷）

（3）テキスタイル・アパレル（TA)事業：縫製前の生地やTシャツ等の既製服(アパレル)など布地にプリントでき、多品種・少量生産で新たな捺染ビジネスを切り開く製品群

■継続成長を支える特徴/強み：

（1）若手へ積極的に権限を委譲：ニーズに対していち早く製品を開発していくため、 若手メンバーに権限を委譲し、多くのプロジェクトを組成。28歳でチームリーダーの実績もあり。

（2）売上の約8％を開発に投資する「開発型企業」

（3）新たな印刷市場と顧客を創出してきたマーケットリーダー

（4）海外に12社の販売子会社を持ち、製品提供範囲は、世界150ヶ国以上。海外での売上比率は約75％のグローバル企業。

■技術の魅力：

プリンター機器に関する性能開発はもちろん、独自のソフトウェア開発／インク技術開発も進めており、UV硬化インクなどを用いたUVプリンタ技術(3Dプリンター)では業界トップクラスの特許数を保有しています。

【郵便番号】

3890512

【所在地】

長野県東御市滋野乙2182-3

【設立年 補足】

1975年8月

【従業員数】

1,983名

【市場】

プライム市場

【資本金】

4,357百万円

【売上高】

70,607百万円

【経常利益】

3,789百万円

【HPリンク先】

https://ir.mimaki.com/