【東京/日本橋浜町】人事［採用/研修メイン］◆新オフィスで立ち上げフェーズに参画◆上場企業

【企業名】

株式会社王将フードサービス

【職種名】

【東京/日本橋浜町】人事［採用/研修メイン］◆新オフィスで立ち上げフェーズに参画◆上場企業

【仕事内容(概要)】

【東京/日本橋浜町】人事［採用/研修メイン］◆新オフィスで立ち上げフェーズに参画◆上場企業

【具体的な仕事内容】

■□関東・関西の都市圏出店を支える組織づくり◆上場企業◆首都圏の新オフィス勤務／「餃子の王将」を展開／大手基盤×大きな裁量／立ち上げフェーズに参画□■

「餃子の王将」を展開する当社のの東京の新オフィスにて、人事部採用業務をお任せします。少人数組織だからこそ、単なる実務担当にとどまらず、組織づくりの視点を持って幅広く活躍いただけます。

■業務内容：

＜主な業務＞

・採用業務全般（母集団形成、候補者対応、面接調整、進捗管理 など）

・採用手法の企画・改善

・エージェント対応・各種折衝

・入社後フォロー、オンボーディング施策の運用

・採用広報・採用ブランディングの企画

・研修・教育の企画立案、運用

＜将来的には＞

・採用計画の策定、採用要件設計

・組織拡大に向けた人事施策の立案

■配属部署：

・人事部：4名

・内訳：社員3名（課長代理30代女性／メンバー30代男性／20代女性）、派遣1名

異業界出身メンバーも活躍しており、多様な視点を歓迎する組織です。

＝＝＝＼～★このポジションの魅力★～／＝＝＝

1．新拠点の立ち上げに携われる

首都圏の新オフィスで、これから拡大していく組織づくりに関われます。完成された環境ではなく、立ち上げならではの面白さがあります。

2．大手基盤がありながら裁量も大きい

安定した経営基盤を持ちながら、採用組織は発展途上。大手の安心感と、立ち上げフェーズならではの裁量を両立できる環境です。

3．少人数で風通しが良い

社員3名＋派遣1名の少数精鋭組織です。意見を発信しやすく、周囲と相談しながらスピード感を持って進められます。

4．候補者にしっかり向き合える採用

数字だけを追うのではなく、一人ひとりに寄り添った採用を大切にしています。丁寧な採用をしたい方に合う環境です。

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■当社のこれまでとこれから

当社はコロナ禍においても、感染対策やデリバリー強化にいち早く取り組み、安定した経営を継続してきました。現在は中期経営計画のもと、関東・関西の都市圏を中心に計画的な出店を推進しています。

今後の事業拡大に向けて店舗開発課の体制強化を進めており、変化する外食市場の中で新たな発想を持って挑戦いただける方を募集しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

～業界未経験歓迎～

■必須要件

・採用業務のご経験がある方

■歓迎要件

・研修／教育の企画立案・実行に携わったことがある方

・採用計画／設計に携わったことがある方

★魅力★

「決まったオペレーションを回すだけでは物足りない」

「採用だけでなく、組織づくりにも踏み込みたい」

そんな方にとって、大きな裁量と成長機会のあるポジションです。

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

日本橋浜町オフィス

住所：東京都中央区日本橋浜町二丁目35番2号　10階

勤務地最寄駅：都営地下鉄線／浜町駅

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

日本橋浜町オフィス／東京都中央区日本橋浜町二丁目35番2号　10階　[最寄り駅]浜町駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

・残業平均：25ｈ

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中は嘱託契約、前提3ヶ月で正社員登用※登用100%実績

【給与】

＜予定年収＞

416万円～600万円

＜賃金形態＞

日給月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：236,500円～277,000円/月20日間勤務想定

その他固定手当/月：7,500円

＜想定月額＞

244,000円～284,500円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記年収は諸手当（住宅手当など）・残業時間を含む金額です。

■昇給：年1回（6月）

■賞与：年2回（7.12月）

※食事手当7,500円/月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：扶養家族1名につき月4,500円（18歳まで）

住宅手当：会社都合での転勤の場合、補助有り

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

・新入社員研修（接客・衛生・労務・コンプライアンスなど）

・各キャリアごとの研修制度有

＜その他補足＞

【福利厚生】

・確定給付型企業年金

・社員持株会

・財形貯蓄

・本人・配偶者誕生日祝い品

・永年勤続表彰、優秀社員表彰

・従業員優待カード

【手当】

・家族手当

・食事手当

・住宅手当

・通勤手当

・残業手当

・休日勤務手当

・深夜勤務手当

・役職手当

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日のみ）

年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数105日

・基本的に土日休

・有給休暇・特別休暇(誕生日・慶弔休暇)・産休(産前後休)・育児・介護休暇/休業・生理休暇・子の看護休暇

【事業概要】

■事業内容

日本で、1ブランド728店舗（直営店551店舗(内海外2店舗)、FC店177店舗）（2026年3月31日現在）を持つ最大規模の中華チェーンです。日本人に永く親しまれてきた中華料

理に的を絞り、餃子を看板商品として素材の仕入れから加工、調理までの徹底した美味追求と合理化を行い「おいしくて、やすい」というビッグチェーンの基礎を築いています

■ニーズに合わせた進化

多様化するお客様のライフスタイルに寄り添い、王将はいつも進化を続けています。女性が一人でもくつろげる新コンセプト店「GYOZA OHSHO」のオープンや、王将をもっと身近にするスマートフォンアプリの充実、待ち時間を減らすお持ち帰りのウェブ予約サービス、ご自宅でいつでも餃子の王将の味を楽しめる物販商品の展開等、いつの時代もお客様のご期待とニーズにお応えし続けます

■安心・安全の追求

飲食店として何よりも大事なのは、お客様に安心して食事をしていただくこと。そのために王将では、安心・安全を追求しています。食材については、米、豚肉、鶏肉、野菜等、大半で国産のものを使用。仕入先から産地報告書を入手し、トレーサビリティを重視した情報管理をしています。更には豚肉や野菜を中心として、仕入先業者の供給工場や産地まで当社社員が赴いて衛生監査を実施する等、当社が求める安全性や品質を取引先と共有・実現する体制を構築しています。製造工場においては、原材料の目視検査はもちろん、エックス線装置等を用いた検査をおこなって異物混入を未然に防ぐとともに、微生物検査を実施する等、徹底した品質管理に努めています。久御山工場・九州工場・札幌工場においてはISO9001を取得、久御山工場（一部）及び東松山工場においてはFSSC22000を取得しています

■手作り調理

炒飯、ニラレバ、酢豚、回鍋肉…手作り調理で提供される中華料理の数々は、餃子と共に王将の大きな魅力です。オープンキッチンでの手作りにこだわるのは、心を込めた

出来立てアツアツの料理を提供するとともに、お客様のニーズへ柔軟に対応し、お客様にとってベストな料理を追求しています。そして、高品質で低価格な料理にこだわり食を通じてたくさんの人を笑顔にしていきます。

【郵便番号】

6078307

【所在地】

京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町294-1

【設立年 補足】

1974年7月

【従業員数】

2,489名

【市場】

プライム市場

【資本金】

8,166百万円

【売上高】

11,683百万円

【経常利益】

10,720百万円

【平均年齢】

36.8歳

【HPリンク先】

https://www.ohsho.co.jp/