【東梅田】介護・看護コーディネーター◆富裕層向け／家事・介護・医療サービスの利用者対応／サービス提案

【企業名】

株式会社ポピンズファミリーケア

【職種名】

【東梅田】介護・看護コーディネーター◆富裕層向け／家事・介護・医療サービスの利用者対応／サービス提案

【仕事内容(概要)】

【東梅田】介護・看護コーディネーター◆富裕層向け／家事・介護・医療サービスの利用者対応／サービス提案

【具体的な仕事内容】

～「東梅田駅」より徒歩1分の好アクセス◎時差出勤制度など働きやさ◎看護師コーディネーター・介護コーディネーター～

■仕事内容

下記２つの職種を募集しております。

◎介護コーディネーター

コーディネーター富裕層向け家事・介護・看護サービス「ポピンズ VIPケアサービス」のお客様とスタッフの双方とコミュニケーションし、マッチングを行う仕事です。

VIPケアサービスは完全オーダーメイドのお仕事です。お客様のお困りごとをお伺いし、お気持ちに寄り添い、最適なサービスを提案していただきます。

◎看護師コーディネーター

ナースケアスタッフの採用と育成を頂くほか、サービスを利用されるお客様へのコーディネート※を通して、当社サービスを世の中に浸透させていく職務です。

（※お客様のご要望に対し、家事・介護・医療サービスの最適なコーディネートを行ない、ご提案するお仕事です）

■具体的には

◎お客様への入会に関するお問い合わせ・サービス内容のご案内

◎入会の契約業務

◎顧客対応

◎ケアスタッフ教育・指導

◎介護施設・病院等への営業業務

◎その他事業部内業務

■当グループについて：

強みはホスピタリティが高い社員が多いこと。

そして向上心が高い社員が多く、広い視野、高い志をもち相手を思いやりながら、自らのスキルを高めることができる環境です。

スタンダード市場という安定した基盤のもと、何事にもめげずに、力強く仕事を進めていく意識と行動力がある方からのご応募をお待ちしております。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必要条件

◎PCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント）

＜介護コーディネーター＞

・介護福祉士

・サービス提供責任者経験者

・介護職員初任者研修、介護職員実務者研修修了者

・社会福祉士等

＜看護師コーディネーター＞

■必須条件

・正看護師資格

■歓迎条件：以下いずれか

・成人看護、老人看護の就業経験が5年以上ある方

・病院や訪問看護ステーションでのマネジメント・管理者としての経験がある方

・介護施設でのマネジメント・管理者としての経験がある方

＜必要資格＞

必要条件：介護福祉士、看護師、社会福祉士、介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、サービス管理責任者

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

大阪支社

住所：大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル10F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

＜アクセス＞

Osaka Metro「東梅田駅」徒歩1分・「梅田駅」徒歩2分

JR「大阪駅」徒歩5分

阪急「大阪梅田駅」徒歩5分

阪神「大阪梅田駅」徒歩3分

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

大阪支社／大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 　[最寄り駅]東梅田駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※管理監督者採用の場合時間外労働適用外※ケアに入ることもあり、夜勤は応相談

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

※試用期間中は賞与／給与改定の査定期間に含まれません

※在宅勤務、時差出勤は試用期間中3か月中は対象外です

【給与】

＜予定年収＞

400万円～500万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：267,000円～327,000円

その他固定手当/月：3,000円

＜月給＞

270,000円～330,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■その他固定手当：シニアスタッフ手当として

※上記給与内訳は、一般採用（年収400万円～500万円）の場合となります。

＜管理監督者採用の場合（年収480万円～500万円）＞

基本給：275,000円～330,000円／管理職手当：50,000円

※管理監督者のため残業代なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限50,000円／月まで支給

社会保険：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJT研修

■保育士資格取得補助

■海外研修

＜その他補足＞

■定期健康診断

■内閣府ベビーシッターチケット利用可

■自社サービス割引

■インフルエンザ予防接種代補助

■ストックオプション

■給与改定有、賞与有（※業績、評価により変動有：過去標準評価では2.8カ月）

■時差出勤可（出勤7時～11時に変更可／要実働8時間）病院受診やお子様のご予定に合わせ取得可※要上司承認

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

有給休暇（入社3ヶ月後5日付与、6ヶ月後5日付与※入社月により日数が異なります）

慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

【事業概要】

株式会社ポピンズファミリーケアは、ポピンズグループの一員として、子育て支援および介護支援を中心とした在宅サービス事業を展開している企業です。働く女性を「エデュケア（教育と保育の融合）」および介護サービスを通じて支援することを理念とし、育児や介護と仕事の両立を支える社会基盤の提供を目指しております。

主な事業は、ご家庭へスタッフを派遣する訪問型サービスであり、教育ベビーシッター（ナニー）やベビーシッターによる子育て支援、高齢者向け在宅ケアサービス「VIPケア」、家事代行などを総合的に提供しています。子育て支援においては、お子様のお世話に加え、成長や発達を促す教育的要素を取り入れた高品質なケアを特徴としています。また、介護分野では、介護保険外のニーズにも対応する完全オーダーメイド型サービスにより、お客様一人ひとりに寄り添った支援を実現しています。

■ 主な事業内容

（1） 子育て支援（チャイルドケア）

└ナニーサービス（教育ベビーシッター）

└ベビーシッターサービス

└産後ケア（助産師・看護師連携）

（2） 介護支援（シルバーケア）

└在宅介護サービス

└看護・医療ケア（訪問看護含む）

└外出同行、生活支援

└完全オーダーメイド型サービス「VIPケア」

（3） 家事・生活支援サービス

└料理・掃除・洗濯・買い物代行

└日常生活のサポート全般

（4） その他の関連サービス

└ペットシッターサービス

└育児・介護コンサルティング

└企業向け福利厚生（託児所運営、出張託児など）

└教育研修・人材派遣・紹介事業

【郵便番号】

1500012

【所在地】

東京都渋谷区広尾5-6-6

【設立年 補足】

2021年7月

【従業員数】

250名

【市場】

スタンダード市場

【資本金】

90百万円

【HPリンク先】

https://www.poppins.co.jp/