【埼玉】設備施工管理（空調・衛生）※土日祝休／福利厚生◎／東京ビッグサイトや新国立競技場など実績多数

【企業名】

三建設備工業株式会社

【職種名】

【埼玉】設備施工管理（空調・衛生）※土日祝休／福利厚生◎／東京ビッグサイトや新国立競技場など実績多数

【仕事内容(概要)】

【埼玉】設備施工管理（空調・衛生）※土日祝休／福利厚生◎／東京ビッグサイトや新国立競技場など実績多数

【具体的な仕事内容】

～環境づくりのプロフェッショナル集団！／創業1946年の老舗建築設備会社／平均勤続年数17年以上／ZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）の技術開発のパイオニア／賞与や福利厚生、教育制度も充実～

■業務内容

空調設備や衛生設備の施工管理業務をお任せいたします。

〈具体的には〉

・お客様へのヒアリング、打ち合わせ

・見積書の作成

・施工図の作成

・現場の巡回（現場品質管理、安全管理）

※2～5名のチームで現場をお任せ致します。

※ゆくゆくは管理職を目指していただくポジションとなります。

■主な施工実績

対象施設はオフィスビル、大学、病院、ホテル、大型ショッピングセンター等、大型施設が中心です。病院環境、クリーンルームなどの特殊な環境設備にも携わることが特徴です。

施工事例）東京ビッグサイト、新国立競技場、成田国際空港、京都市庁舎、パナソニックスタジアム　等

■勤務場所

埼玉／群馬／栃木／新潟いずれかのエリアでの勤務となります。

工期中は基本的に車、電車での直行直帰となり、北関東支店（大宮）には月1回程度の出社です。

※勤務エリア固定も相談可

※工期はプロジェクトにより様々ですが、平均して約1年程度です。

■充実の教育体制

階層別集合教育（フォローアップ研修、主任研修、係長研修など）と専門教育（若手技術者研修、現場代理人研修、システム、電気・自動制御研修など）2つに大きく分かれています。長期的に腰を据えて働ける環境が同社にはあります。

■同社について

同社は1946年3月三建工業合資会社として社員17名でスタートし、1947年5月に三建設備工業株式会社を設立されました。同社は地球温暖化対策のひとつとして、いち早くZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）の技術開発に取り組み、当社つくばみらい技術センターでは、2013年度実績で全館のZEBを達成いたしました。また、2013年9月には、ASEAN市場開拓を目指し海外企業と合弁会社を設立、耐震性と業務の利便性を求め本社を移転するなど、お客様の信頼の元多くの経験と実績を積み上げ、2016年には創業70周年を迎え、現在は社員数1,000名、年間売上高700億円を超える企業に成長いたしました。。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・1級、もしくは2級管工事施工管理技士をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

北関東支店

住所：埼玉県さいたま市大宮区仲町3丁目13番1号 住友生命大宮第二ビル2階

勤務地最寄駅：大宮駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

現場は埼玉／群馬／栃木／新潟での勤務

※埼玉には月1回程度の出社

＜転勤＞

当面なし

転勤基本なし

【住所設定】

北関東支店／埼玉県さいたま市大宮区仲町3丁目13番1号　[最寄り駅]大宮駅(埼玉県)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※プロジェクト・工期による

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

550万円～1,100万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：270,000円～500,000円

その他固定手当/月：10,000円～120,000円

＜月給＞

280,000円～620,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※詳細は年齢・経験・能力を踏まえて決定します。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績7.1ヶ月分（2024年度実績）

■年収例：650万円（30歳）、870万円（40歳）、1,100万円（50歳）

■手当：役職手当、資格手当、出張手当、現場手当など

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：福利厚生その他欄参照

寮社宅：独身寮、借上社宅あり

社会保険：社会保険完備

退職金制度：加入要件あり

＜定年＞

60歳

再雇用有(上限65歳)

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

階層別集合教育（フォローアップ研修、主任研修、係長研修など）、専門教育（若手技術者研修、現場代理人研修、システム、電気・自動制御研修など）

＜その他補足＞

■社員持株制度、財形貯蓄制度、退職年金制度

■住宅資金融資制度、永年勤続表彰制度

■慶弔見舞金制度

■福利厚生クラブ（RELOCLUB）、社員旅行

■保養所（軽井沢、トマム、湯沢、箱根ほか）

■各種クラブ活動、資格取得制度

■家族手当：配偶者10,000円／月、子ども1人に付き10,000円～20,000円／月

■社用車貸出あり

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

・年末年始休暇、夏季休暇

・年次有給休暇（初年度15日、翌年度16日、最高20日）

・創立記念日

・特別休暇（慶弔休暇等）

・産休、育休、介護休暇（実績多数）※会社規定は法定日数の約1.5倍！

【事業概要】

■事業内容：

（1）空気調和設備の計画・設計・施工・メンテナンス

（2）給排水衛生設備の計画・設計・施工・メンテナンス

（3）電気設備の計画・設計施工・メンテナンス

（4）ZEB（ゼロエネルギービル）実現のための要素技術開発

■事業の特徴：

先進的な設備システムを提供するだけでなく、時代の焦点である環境負荷低減に関連する独自技術の開発を通して、真の意味での「快適環境」を追求してきました。産業・医療分野からオフィス・レジャー施設に至るまで、計画・設計・施工・保守の各ステージを、技術と実績で支え続けています。

・ZEB（ゼロエネルギービル）…環境負荷の低減技術にいち早く注目して以前より放射空調や地中採熱技術を開発し、それらを採用した多くの物件を手掛けてきました。そして2010年1月、研究施設「つくばみらい技術センター」のZEB化を目的としたリニューアル工事に着手。2014年には、センター全館におけるZEBを業界に先駆け達成しました。

・放射空調（ふく射空調）…「快適を提供するはずの空調が、逆に不快感をもたらしてしまう」という皮肉な問題を根本から解決し、同時にCO2の排出量削減などの環境保護を目的に開発したのが放射空調システムです。

・スマートクリニック（R）…先進性と独創性に優れた技術導入をすることによって、苦労することなく快適な環境にいながらにして省エネが達成できる、快適性と省エネ性を両立させる「スマートクリニック（R）」を提案しています。

・クリーンテクノロジー…空調設備のスペシャリストとして当初から開発、施工に関わり、その技術の発展に貢献してきました。

・Sanken Smart BA System（R）…オープンシステムによる中央監視システムです。多様なソフトやハードを自由に組み合わせることで、機能とコストを考慮した最適なシステムを提案します。

・分析／調整技術…顧客の建物用途やライフサイクルに応じた設備システムを提供しています。

・リニューアル…設備システムだけでなく、建物全体をとらえた費用対効果の最適化を図りつつ、建物の資産価値向上を図るリニューアルの提案、設計、施工を行うことができるのが、総合エンジニアリング企業である同社のリニューアルです。

【郵便番号】

1030015

【所在地】

東京都中央区日本橋箱崎町19-21

【ビル名等】

MSH日本橋箱崎ビル4F

【設立年 補足】

1947年5月

【従業員数】

1,338名

【市場】

非上場

【資本金】

1,000百万円

【売上高】

82,717百万円

【経常利益】

7,634百万円

【平均年齢】

43.3歳

【HPリンク先】

https://skk.jp/